【メガバンクの複数days、やりがい満載】【22卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記（文系/リアルバンカーズインターンシップ）No.11214（東京農業大学/男性）（2020/10/14公開）

とりあえず銀行といえばみずほというイメージが自分の中にあったので応募した。後々インターネットや他大学の先輩から「メガバンクの複数daysはめっちゃ大変だけどやりがいがある。」と聞きそのあたりを面接で話せるようにしといた。

選考の概要
書類選考：ES（２００字）、玉手箱（言語、票の読み取り、性格）
動画選考：１分間で自己PRと志望動機を問われた。
面接選考：２０分くらいで志望動機や現時点での就活状況、学生時代頑張ったことを問われた。
それに対する対策
書類選考：ESは２００字と軽いものなので読みやすくかつ簡潔なものとなるように心掛けた。玉手箱は一般的なものであったため他企業を受け予め慣れてから臨んだ。
動画選考：メールの方で予め問われる内容が出ていたので、本番の前にスクリプトを作り何度も音読してから臨んだ。
面接選考：志望動機やガクチカなど一般的な質問にしっかり答えられるように準備をした。あとは照明を明るくしたり髪を上げたりして清潔感を画面越しでも出せるように意識した。

リアルバンカーズインターンシップ

1日目にやったこと

午前中は事前課題の確認やアイデア出しを中心に行った。午後も同様に進め時々リンクアンドモチベーションの方とのヒアリング、人事の方への中間報告等も行った。家に帰った後はZOOMを使って残りの課題や予習を行った。

2日目にやったこと

午前中は本格的なワークに入る前にメンターの方から財務に関するレクチャーが行われた。それ以降は１日目と同じようなワークを行った。３日目の午後から発表ということもあり、この日は家に帰ってZOOMを使い４時ごろまで残業を行った。

3日目にやったこと

午前中は発表に向けた最終調整とパワーポイントづくりを行った。午後から発表が始まりその間の時間に各々の発表原稿を暗記した。発表が終わった後のメンターの方からの個別フィードバック、他の人事やリンクアンドモチベーションの役員の方からのグループへのフィードバックが行われた。

リンクアンドモチベーション役員、人事部長

PAKERのペン

私たちのグループは細かいところに目が向き過ぎてしまい、総論で考えることが苦手なグループと言われた。しかし他のグループよりインターンシップに対するコミットは圧倒的でみんなが働いているイメージを持てたと言われた。

初日までのワークは進捗を有利に進めていたが、二日目に停滞し残業せざるを得ない状況になってしまったことである。グループのメンバーが優秀であったからこそ意見のぶつかり合いや役員の方からの厳しい指摘にどれだけ応えられることができるかが、鍵であると感じる。

メガバンクはオワコンと一般的に言われているが、だから内部からこそ変わっていこうという気概を感じることができた。また参加社員が非常に多くみずほフィナンシャルグループが個のインターンに対し物凄い労力をかけていると感じた。あとお弁当が毎回高級弁当で非常においしい。

M&A提案を行うためある程度財務に関する知識があるとやりやすいと感じた。あと財務三表に関しては読めるようにしとかないと議論についていくことが難しいと思う。

実際にリンクアンドモチベーションの役員に提案をするためとにかく詰められた。他社のインターンではあくまでも学生として扱われているが、ここのインターンは社会人として扱われるため非常に大変だった。ただその分自分がどの様に働いているかが非常に明確となった。

インターンの参加学生は全員優秀であると言われていたため、本選考への優遇は確実にあると見られる。また早い段階でメンターの方との個人面談を設定するあたりインターンの参加者に対する囲い込みは行われていると感じた。個人面談の際も、みずほのどこがいいのか、どんな人を求めているかを分かりやすく教えてくれた。

志望度は確実に上がった。他社のインターンでは、あくまでも学生扱いであったがみずほフィナンシャルグループのインターンでは社会人扱いをしてくれ自分の働くイメージが明確になったからである。また参加学生も優秀で全員ワークに対しフルコミットで行っていたためそこも志望度が上がったポイントであった。

インターン参加者は早い段階でメンターの方との個人面談を設定される。またインターンの参加社員も人事部２年目から人事部長まで参加していたため、顔を覚えてもらうという意味でも本選考に有利になると感じた。

インターンシップ参加前は、金融からメーカー、インフラ、人材等幅広く見ていた。具体的には、みずほフィナンシャルグループのほかに三菱UFJモルガンスタンレー証券やパーソルキャリア、東京電力、東京ガス等である。これらの企業は大企業である故教育制度が整っており非常に新卒で入社するには申し分ないと感じていたのでこれらの企業を志望していた。

実際に様々な業界の企業に行くと自分がどの業界に向いているのかが選考を通して明確になった。例えば自分にとってインフラ系の企業のESを書くのは大変で非常に時間がかかったが、金融や人材はすぐに書けたのでなんとなく自分が金融や人材に向いているのではないかと感じた。またベンチャー企業のインターンも参加したが、あまりしっくりこなかったということもあり自分はやはり大企業志望だと感じた。