【信頼と革新の融合】【22卒】 ＮＴＴドコモ 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.67080（早稲田大学/女性）（2022/1/24公開）

200名を超えるインカレサークルの新歓企画リーダーとして、初めてのオンライン新歓イベントに挑戦しました。新型コロナウイルスの影響で対面イベントが禁止され、企画が1からやり直しとなる中、私はリーダーとして次の2つの施策を実施しました。1点目はオンラインツールの活用です。画像や動画・文章に工夫を凝らしたSNS宣伝や、Zoom上での全員参加型ゲーム・グループセッション、オンライントラブルのサポートを行いました。2点目は、リモート下におけるチームワークの最大化です。自らが率先してユニークな企画を提案すると共に、消極的になりがちなメンバーの発言を引き出し肯定的に活かすことで、主体性と協調性を持ったチームを作り上げました。その結果、アンケートでは92％の参加者から最高評価を頂き、また目標を上回る入会希望数を得ました。逆境と思える状況を前向きに捉えて実行に移すことで成功を得た経験はかけがえのないものとなりました。 続きを読む

幅広いモバイルデータを活用した社会課題の解決に携わり、「お客様からの信頼」を最優先とした価値提供をすることです。現在家電量販店の通信部門で働く中で、貴社が長年愛用されているお客様から多くの信頼を受ける会社であることを日々感じています。そして根底には私の大好きな「いつか、あたりまえになることを。」のブランドスローガンがあると考えます。国内外の顧客基盤を持つ貴社であるからこそ、店舗で唯一の外国人対応経験者としてのバックグラウンドを活かした海外事業展開へも積極的に挑戦したいです。より豊かな街づくりに貢献し、その中で今後どんなに便利な世の中になっても「信頼」を一番に考え形にする人材でありたいです。 続きを読む