【AIと共に描く新たな価値】【27卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（理系/ビジネス創造インターンシップ）No.101137（非公開/非公開）（2026/3/30公開）

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採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

ドコモでなにがしたいかを明確に書くことを意識した。続きを読む(全25文字)

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考にな...続きを読む(全95文字)

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参考書を繰り返しといた。また、何度か受けて練習を重ねた。続きを読む(全28文字)

一般的なテストセンターでのSPI続きを読む(全16文字)

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AI面接でした続きを読む(全7文字)

淡々と進んだ。似たような質問が繰り返されるので、難しかった。ガクチカは複数あった方がよいかもしれない。続きを読む(全51文字)

聞かれたことに対して、わかりやすく答えること。沈黙がないように心がけた。笑顔が大切だったのではないか。続きを読む(全51文字)

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと。

文化祭運営の管理部門責任者として、チームを率いて組織改革に取り組んだ経験があります。当時はタスクの不透明さによる進捗遅延が課題でしたが、私はリーダーとして...続きを読む(全278文字)

どんな成果があったのか

例年は開催直前まで続いていた深夜作業を一切なくし、メンバーの疲弊を防ぐことができました。また、共通の価値観を浸透させたことでチーム内の連携が密になり、来場...続きを読む(全177文字)

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オンライン会場に参加続きを読む(全10文字)

プレゼン後の質疑応答では、論理的に深ぼられた。圧迫まではいかなかったが、冷酷に淡々と進んでいった。圧は感じた。緊張感があった。続きを読む(全63文字)

プレゼンに慣れていたこと。他の学生は、スライドに文字を書きすぎていた気もする。また、結論ファーストで端的でわかりやすい言葉を用いて強みをアピールしたこと。...続きを読む(全122文字)

ただものではないことをプレゼンしてください

パワーポイントで以下のような内容を説明した。
強み課題解決力と実行力。そのあと、その実体験として、研究室での活動、文化祭実行委員会の運営について触れた。...続きを読む(全163文字)

具体的にどのようにして行ったんですか？？

文化祭の運営では、まず複雑化した全タスクをガントチャートで構造化し、誰が・いつまでに・何をすべきかを一目でわかる状態に整えることで、遅延の芽を早期に摘み取...続きを読む(全215文字)

プレゼン後に質疑応答がある。学生が全員のプレゼンがおわると、学生同士で感想を言い合う時間→面接官からそれぞれの学生に対してFBがある。続きを読む(全67文字)

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