【17卒】NTTドコモの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2314(早稲田大学/)(2017/6/13公開)
2017卒の早稲田大学の先輩が書いたNTTドコモの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTドコモの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2017卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を受ける際に他社を辞退するよう促された
内定に必要なことは何だと思いますか?
自分の強みが何なのか、それが社会に出た時にどう生きるのか、やりたいことではどう生きるのか。それらのことに対して自分なりの自信を持つことが必要だと思います。サークルなのか、ゼミなのか、自分の場合はビジコンでしたが。ドコモはまだまだツマラナイというのが採用メッセージですが別に面白い人を求めているわけではなく、強みを持っており発揮できる人がほしいんだと思います。後インターンに参加できるのであれば参加した方がいいと思います。多少の優遇がある痛いです。詳しくはわかりませんが。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分のことをきちんと的確に見つめることができている人が多いと思います。自分の強みがなんなのか、どこで発揮できるのかをきちんとわかっている人が多いと思っています。また、一つの事だけでなく複数の事を頑張っていた人が多く採用されているように思えます。いろんな局面を経験した人の方が正確に自分のことを知ることができているのかも知れません。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
GDが一番鬼門だと思います。テーマを持ち寄ってきてくださいであったり。そのテーマを一つに絞ってくださいであったり。自分のテーマ・意見を通そうとするあまり本題のGDの時間がほとんどなかったりします。全員が考えを深めずGDが進んでいくので、その中で個性を発揮し続けることが困難かなと思います。あと課題は一貫性を持って臨んだ方がいいと思います。個人としてのブレはあまり好まれないと思います。
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NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
---|---|
フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |