- Q. 志望動機
- A.
株式会社横浜銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社横浜銀行のレポート
公開日:2023年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接はオンライン、最終面接は本社で行いました。
企業研究
秋のオープンカンパニーに参加して情報収集を行った。面接では、①なぜ銀行か②なぜ地銀か③なぜハマギンかは必ず聞かれるので、具体的に話せるようにしておくことが大切。そのため、横浜銀行の強みや特徴を理解しておくことが必要。定期的に少数(1〜4人)での座談会を開いてくれているため、それに参加すればOB訪問を個別にする必要はないと思う。
本選考の面接では、「最近気になるハマギンのニュースについて教えてください。」という質問があり、ニュースリリースを全く把握していなかったため焦ったが、自信を持って堂々と話すことができたため通過できた。ニュースリリースにも注目すると安心して面接に臨めると思う。
志望動機
私が御行を志望する理由は2点あります。1つ目は、生まれ育った神奈川の地域発展に貢献したいと感じているからです。私は大学で郊外と都市との関係性を研究しており、その研究を通して郊外の発展に貢献できる仕事に就きたいと感じるようになりました。御行は神奈川での圧倒的な顧客基盤を保有し、それを活かしたソリューションの提供を行っている点で、神奈川県民の最も近い存在として地域を支えられると考えております。2つ目は、Fintechを推進していて時代に合わせてサービスを作っている御行の特徴に惹かれたためです。特にはまpayなどのサービスは、キャッシュレスの時代に最適なサービスであり、顧客のニーズを読み取って柔軟に対応する点で魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか?また、困難を乗り越えるために何をしましたか?(400字)
・あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか?また、そこにあなた自身ここれまでの経験や強みをどのように活かせますか?(400字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファースト。何百名ものエントリーシートを見る人事に印象に残るよう、シンプルな表現を使ったり、読みやすい文章構成を意識した。
ES対策で行ったこと
就活アプリなどで受けたい企業のエントリシートを参考にしてオリジナルのものを作った。3年の夏からたくさんのインターンに応募し、その際にブラッシュアップし、テンプレを完成させた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 玉手箱(オンライン)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
過去問を繰り返し解き、苦手分野を重点的に対策した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱: 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
期待通り
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若めの女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに対して簡潔に答えることを意識した。また、機械的な回答ではなく会話のような自然な話し方を大切にした。
笑顔やハキハキと答えることは終始意識した。
面接の雰囲気
冒頭にざっくばらんにお話ししましょうと言われたが、面接官自身が少し硬めだった。面接慣れしていないのか、相槌や質問の仕方がぎこちなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どんな先輩に魅力を感じるますか。
チャレンジ精神がある方と柔軟性がある方です。私自身、常に挑戦して成長していきたいという思いがあるため、常に向上心とチャレンジ精神を持った方と働きたいと考えております。柔軟性に関しては、急速に変わっていく時代の中で、それを受け入れていくために重要なポイントだと考えるからです。時代に合わせてお客様のニーズも変化していくと思うので、社会に常にアンテナを張り、異なる意見の方も理解し受け入れながら、最適なサービスを提供し続けたいと考えております。
当行でやりたいことを教えてください。
信頼される行員として活躍したいと考えております。私が信頼を最も重要視する理由は、親戚や家族でさえお金の話を躊躇すると思うのですが、それを話していただくには信頼が必要だと感じているからです。信頼を得るには、お客様1人1人のお話にしっかりと耳を傾け、誠実に的確な対応を行うことが必要だと考えております。私はお客様から信頼を得た上で、自身の生まれ育った神奈川の中小企業を経済面でサポートしていきたいと思っております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次が高そうな人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業に必要な人間性やコミュニケーション力、精神力などは会話の中で見られていたと思う。聞かれたことに対してはっきりと自信を持って答えること、笑顔、自分らしさを見せられると良いと思う。
面接の雰囲気
やや硬めだった。横浜銀行に対する興味や営業でのスキル(トーク力や忍耐力など)を見ているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学業で力を入れたことについて教えてください。
私は、スキーサークルにおいて全国大会の団体演技優勝に尽力しました。団体演技とは4人で形態を変えながら滑走する競技です。当部では、優勝経験を多く持つため、優勝を期待されていましたが、コロナの影響で全メンバーが未経験であったため、難しい挑戦でした。
そこで、雪上の練習のみでは不十分であると考えた私は、「オフシーズンから陸上で走りながら動きを再現する」という新たな練習方法を提案し、実行しました。当初は理解を得られなかったものの、周囲の意見に耳を傾け、自らの想いや練習計画を丁寧に説明することで理解を得ることができました。練習では、動きを録画し、身体の傾きやタイミングについて議論を重ね、コンマ1秒のズレも妥協せず根気強く練習しました。結果、雪上での練習もスムーズに進み、〇位入賞を果たしました。この経験で、従来のやり方に捉われない発想力と周囲を巻き込み行動する力を得られたと感じております。
横浜銀行に関する最近のニュースで関心があるものについて教えてください。
(ニュースリリースを見ていなかったため、最近の動向は全くわからなかったが、焦りが見えないよう自信を持ってハキハキと回答した。)
最近のニュースではありませんが、はまpayサービスの開始のニュースは、最もインパクトのあるニュースでした。なぜなら、現在多くのお客様がより利便性・効率性を求めているなかで、需要に合わせてスピード感をもって対応している点が印象に残っており、多くのお客様にとっても非常にタイムリーなサービスだと思ってもらえるのではないかと思い、印象に残っていて、関心のあるニュースです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代くらいの人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付をして部屋に案内される。その後、面接官が迎えに来てくださり、一緒に部屋に入る形。終了後はお見送りしてくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、特に気を張っていたが、思ったより雑談ベースの面接だった。しかし、そこで気を抜かずに質問に対して丁寧に答えて笑顔を絶やさなかったことが1番な要因だと思う。特に営業は精神的にもきついところがあると思うので、それに耐えられる精神力があるかを見られていると感じた。
面接の雰囲気
これまでの面接の中でも圧倒的に雑談ベースだった。自分のことをたくさん褒めてくださり、「ぜひ横浜銀行に来てね!」という感じだった。
面接後のフィードバック
誠実な性格や熱意が伝わった。営業に絶対に向いていると思うし、他の銀行ではなくて絶対に横浜銀行が1番あなたに合っているからぜひ一緒に働きましょう。と声をかけていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミではどんなことを研究してるか教えてください。
「郊外と都市の役割と行方」について力を入れて研究しています。きっかけは、自分の生まれ育った町が再開発によって急速に変化していく様子に疑問を感じ、そこに隠れている社会性を見出したいと感じたことです。研究では、都市と郊外という抽象的な2つをどのように比較するかが課題となりました。そこで私は、「都内の区市町村別の上場企業の本社数」に着目することで数量化を行い、自分なりにカテゴリー化することで研究を円滑に進めることができました。今後は、街の特色や地形から人々の求める街の役割を考察するだけでなく、情報や交通メディア、ライフスタイルなど多角的な視点から研究することで都市と郊外の役割を明確化し、今後の在り方を考察していきたいです。
ガクチカについて話してください。
初心者ながら基礎スキーサークルに所属し、団体戦で入賞することを目標に取り組み、自身のスキルを磨くため自らスキー場に交渉してインストラクターとしてアルバイトをさせていただきながら技術を磨いたという話をし、深掘りが行われた。
Qどのように交渉したのか。
公では募集していなかったため、電話で交渉し対面でお話しした後に採用していただきました。
Qスキー経験ないのに採用。工夫したことは?最初は嫌がられたのでは?
スキーに対する熱意やうまくなりたいという気持ちをアピールしました。スクールの代表の方は快く受け入れて下さりましたが、一部のインストラクターの方からは疑問視する目線もありました。そこに対しては、自身の技術が低いという現状を受け入れたうえで、明るさや冷静ながらも熱意があるという自分の強みを活かしてコミュニケーションを行ったことで徐々に信頼を得られ、最後には「来年もまた来てくれ」と言われるまでに成長しました。
Qこの経験から何が得られましたか?
失敗を恐れずに前に進む力や妥協せずにこだわる力です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ライフスタイルに合った働き方が難しいと感じたため。内定をいただいてからの唐突なアットホーム感に疑問を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
行員御用達の居酒屋で飲み会
内定者について
内定者の人数
150人程度
内定者の所属大学
主に早慶〜日東駒専
内定者の属性
大半が営業
内定後の企業のスタンス
最終面接では、「今内定を出したら就活が終わるのか」と質問され、内定をいただいたが、その後に辞退しても拘束は全くなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
秋以降になると、オープンカンパニーなどのイベントに参加した人限定で定期的に座談会を開催しているので、必ず参加した方がよい。1階だけではなく、複数回参加した方が差別化でき、熱意も伝わりやすい。
面接はオーソドックスな質問が多いが、「なぜ、どうやって」の質問がたくさんされるので、ガクチカはできるだけ詳細に話せるように対策しておくと良い。学歴はほとんど関係なく、自信を持って話せるまでガクチカの対策を行ったり、話し方や表情の管理をしっかりすると良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔や明るさは大前提。どの企業でも言えることだが、例えば、自分の強みは向上心やチャレンジ精神であると話していながらも自信のなさそうな表情をしている、などのギャップを見せると落ちる。
またガクチカが詳しく話せても、相手に寄り添う気持ちがないと難しいと思う。相手がわかりやすいように説明したり、相手が本当に聞きたいことが何かを読み取って分かりやすく回答することがカギである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏や秋のオープンカンパニーに参加すると座談会や早期選考の案内が来るため、志望度が高い人は必ず参加するべき。オープンカンパニーからさらに限定的に優遇されることはおそらくない。とにかく参加することが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
個人的なフォローは特になかったが、内定者限定で行員との居酒屋交流会や立食パーティーの案内がきた。
株式会社横浜銀行の選考体験記
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2026/04/06公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2026/03/04公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 [カスタマーサービス職]事務職 の選考体験記(2026/01/19公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2025/12/15公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2025/11/19公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 [総合職]オープンコース の選考体験記(2025/10/07公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2025/09/11公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 総合職(オープンコース) の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 株式会社横浜銀行 [総合職]オープンコース の選考体験記(2025/07/23公開)
金融 (銀行)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
横浜銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社横浜銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマギンコウ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 2156億2800万円 |
| 従業員数 | 4,127人 |
| 売上高 | 3186億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 757万円 |
| 電話番号 | 045-225-1111 |
| URL | https://www.boy.co.jp/ |
| 採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
