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【逆質問で差をつけろ】【24卒】TISのシステムエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.53732(非公開/非公開)(2023/7/28公開)

2024卒の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒TIS株式会社のレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTドコモ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の時間が通常の面接よりも非常に長いので、そこでの評価も合否に関わると感じた。事前に準備する必要がある。

面接の雰囲気

非常に和やか。面接官の方もこちらに寄り添ってくれたので、落ち着いて面接に臨むことが出来た。逆質問の時間が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで活動した経験を教えて下さい。

中高生が集まる部活動でチーム力強化のために取り組んだ経験です。私の所属するチームは毎年多くの部員が全国大会に出場していましたが、自身が主将を務めた年のチームは、個人の実力不足やチームの一体感の無さが課題となり、全国大会の出場が危ぶまれていました。この現象を打破するためにも同期の仲間たちと協議した結果、2つのことに取り組みました。1つ目は、練習メニューの改善です。スポーツトレーナーであるOBの方の話を伺い、練習の質を向上させました。2つ目は、チームが一体となれる環境作りです。後輩達と積極的にコミュニケーションをとることで、世代間を感じさせず、部活を楽しいと思わせる雰囲気を作るとこを心掛けました。結果、私を含め多くの部員が全国大会への出場を果たしました。この経験から、今まで経験のなかったチームリーダとしての考え方や協力で生まれる相乗効果の重要性を学びました。

深掘り
苦労したことは何ですか?
→後輩とのコミュケーションです。中高生が一緒に練習を行うので、中学1年生とのジェネレーションギャップに苦労しました。対策として、相手の興味のあることをこちらから話かけることで自然な会話を意識しました。

文系ということですがIT経験はありますか?

ゼミ活動においてグループメンバーと共に、プログラミングを活用した成果物を作成した経験があります。〇〇を活用した〇〇作成という内容で教授からの指定があり、それに沿ったオリジナル作品を作成しました。私は簡単な開発経験しかなかったので、エラーの発生やそれに伴う原因追求に苦労しました。しかし、1日1~2時間の勉強や教授や理系の友人にアドバイスを貰うことで、知識や技手を身に付けました。結果として、教授から高評価をいただくことが出来ました。

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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
フリガナ ティアイエス
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/

TISの 選考対策

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