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日本無線株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒日本無線株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
幅広い事業を行っており、国との関わりが多い会社となっています。したがって大きな製品を製造する機会なども多いため、比較的情報が多くあると思います。そこで私は日経新聞を用いてこの会社のこと、国家プロジェクトなど関係のある事柄についても調べる必要があります。面接では入社後何がやりたいかを聞かれるため、きちんと調べるかOBを捕まえて話を聞くことが必須だと考えました。説明会では人事の人が熱心に話しを聞いてくれるので、その場を使うのも手だと思います。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、世界最先端の高い技術力を持っている貴社の環境で特機事業部として、仕様の決定から設計までのモノづくりの醍醐味を味わいたいと考え、志望しました。大学生の時に参加した海上自衛隊のインターンシップで、護衛艦に乗る機会があり、レーダーの話から貴社を知るキッカケとなりました。私は自衛隊として現場で国を支える仕事よりも、その人達を支える仕事をしたいと考え貴社なら適していると思いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系/技術系
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対しての回答に一貫性を持たせないと面接官に納得してもらえないと感じました。特に研究説明には面接官も食いついてくるので、学部生だから甘く見られるとは思わずに対策していったほうが良いです。国との関わりあいなど日頃過ごすだけでは耳にしないことを話すとものすごく食いついて話を聞いてくれます。そのことから企業研究をしっかりと行っていることが評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の方が緊張をほぐそうとして雑談を交えて面接してくれたので和やかに話すことが出来ました。私の回答についてものすごく食いついてくれて、深掘りをされたのですが、圧迫ではなく雑談のように感じました。ちなみに1次面接から交通費が全額出る点も高評価です。
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたい仕事について教えて下さい。
私は貴社の特機事業部で設計開発として働きたいと考えています。設計として自衛隊の方々が求めるスペックを満たすような製品を生み出し、国に貢献したいと思います。貴社製品について十分な知識を得たら、次は技術営業として貴社の製品とお客様の間に立ち、お客様の要望を的確にかなえられるエンジニアとして活躍したいです。注意した点は入社してやりたい仕事からその先までのキャリアプランを示したことで、会社について理解しているというアピールをしました。
研究について教えて下さい。
私は宇宙関係の研究を行っていたため、日本無線の特機事業とマッチするように研究紹介をしました。注意点は、研究に対しての質問がけっこうされます。面接官3人のうち2人は技術系の人だったため、専門的なことが聞かれます。私は学部生だったのでそこまで研究が進んでいなくて、質問に対して回答が難しいこともありましたが、あやふやな回答だけは避けました。はっきりと自分の考えていることを答えたほうが好印象を持たれます。
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日本無線の 会社情報
会社名 | 日本無線株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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