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【17卒】日本無線の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2190(東京工業大学大学院/)(2017/6/13公開)

2017卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた日本無線の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本無線の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2017卒日本無線株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本無線
入社予定

選考フロー

説明会(4月) → ES(4月) → 筆記試験(4月) → 1次面接(4月) → 最終面接(5月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

エントリーシートには志望動機を記入する欄がありません。また、エントリーシートに記入する内容も決して難しい内容ではないため、説明会を受けたら、可能な限り早くエントリーシートを提出しましょう。また、エントリーシート提出後にある一次面接では筆記試験があります。(技術職志望の人を対象にしています。)そのため、その筆記試験の成績が悪いと一次面接でそれについて悪く言われる恐れがあり、印象が悪くなってしまうので、必ずある程度の基礎学習をしてから一次面接に挑みましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

日本無線の面接は一次も最終も学生が一人しかいないため、他の人との違いは判りません。しかし、一つだけ感じた点があるとすれば、それは受験者に技術者としての才能があるかどうかにあると思います。日本無線はもうじき100周年を迎える企業であり、そのことから日本無線がいかに大きい会社であるかが理解できると思います。しかし、一方で、日本無線も昔ほど景気がいいわけではないそうです。特に中国やアジアから生まれた新たな企業が少しずつ日本無線の技術に追いついている現状があるそうです。そのような競争に勝ち続けていくには、優秀な若手技術者が必要になります。そのため、内定者に共通点があるのは、面接時に役員の人たちに将来技術者としての活躍が期待されるほどの能力を持っているのではないかと考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

基本的に面接に関しては非常に穏やかでまじめな雰囲気が感じられました。また、特に圧迫面接であると感じたところはないので、そのような不安は必要ないと思います。一方で、一次面接は早い人だと4月20日前後に始まるので、面接の準備をエントリーシートを提出してから始めないと間に合わないと思います。そのため、面接の練習はしっかりとこなしてから一次面接に臨むべきだと思います。なお、エントリーシートを提出後にはパソコン上でテストを行います。この試験はなかなか難しいので、テストセンターや玉手箱のような試験対策をしておかなければ、そこで落選することもあるので、対策をしておきましょう。

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日本無線の 会社情報

基本データ
会社名 日本無線株式会社
フリガナ ニホンムセン
設立日 1915年12月
資本金 147億400万円
従業員数 5,728人
売上高 777億2200万円
代表者 小洗健
本社所在地 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号
平均年齢 44.3歳
平均給与 726万円
電話番号 0422-45-9183
URL https://www.jrc.co.jp/

日本無線の 選考対策

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