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日本無線株式会社

【熱意溢れる自然体で魅了】【23卒】日本無線の事務総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38278(非公開/非公開)(2022/12/1公開)

2023卒の先輩が書いた日本無線事務総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本無線の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本無線株式会社のレポート

公開日:2022年12月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

歴史の長い企業なので、若いうちから大きな経験ができるか不安だったため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

文理合わせて50人程度

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

悩んでいると伝えたら、約1か月ほど待ってくれた。電話で話す機会を設けていただき、納得してから決めてほしいと言ってくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

倍率が超高いというわけではないので、しっかりと熱意を伝えることができれば、印象は良いと思う。なぜこの企業を選んだのか面接でもしっかり聞かれたので、自分の中で回答を固めておくことが重要だと思う。性格診断の結果が共有され、面接でも使用されるので、自然体で臨むとよい。取り繕うと不自然な感じになるので注意。インフラで社会を支えていきたいという、入社後のビジョンをしっかりと伝えることで熱意がより伝わると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

性格診断が共有されるので、人柄の良さがポイントになると思う。最初から最後までしっかり笑顔を突き通したことで印象が良くなったと思う。また、質問が多くても、一つ一つに丁寧に回答することを心掛けたので、論理的な印象を与えられたかもしれない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

二回の面接がどちらも20分と短いので、その中でしっかり自分の伝えたいことや強みをアピールする必要がある。志望動機に対する深堀は少なかった印象なので、そのほかの部分をしっかり回答できるよう用意しておくことが大事だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方が、不安な点はいつでも聴いてねと言ってくれた。

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日本無線の 会社情報

基本データ
会社名 日本無線株式会社
フリガナ ニホンムセン
設立日 1915年12月
資本金 147億400万円
従業員数 5,456人
売上高 804億4500万円
代表者 小洗健
本社所在地 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号
平均年齢 44.3歳
平均給与 726万円
電話番号 0422-45-9183
URL https://www.jrc.co.jp/

日本無線の 選考対策

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