【エピソード満載！柔らかな雰囲気】【23卒】三菱ＨＣキャピタルの総合職の1次面接詳細 体験記No.30678（非公開/男性）（2022/6/16公開）

アプリ経由で接続し面接

全ての質問にエピソード付きで答えられたこと。短い面接時間であったがエピソードを必ず付けることで面接官にイメージを持たせることができたように思う。

最初は堅い雰囲気であったが、反応は大きかったので話しやすく、趣味の話も出るなど徐々に雰囲気が柔らかくなった

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大学時代を１０で表すとどうなるか

部活動６、リーダーシップ研究２、アルバイト２です。軟式野球部に所属し、学生監督を務めチーム作りに力を注いでいました。以降深掘り。なぜ監督になったのか？選手の野球に向き合う姿勢を変えたかったからです。１年生の時敗戦後に笑っている控え選手の姿を目撃しました。その姿からチーム内で勝利に対する意識の差を感じ、そのようなチームではなく目の前の試合に心から喜び悔しがることのできるチームを作りたいと思い監督に就任しました。どのように変えていったのか？控え選手1人1人に期待している役割を伝えることです。控え選手が必要とされている実感を持てないことが原因だと考え、選手の特徴を見極め全員に期待している役割を伝えました。

弱みは何で、それをなぜ改善しようと思ったのか、どのように改善しているか

弱みは考えすぎて行動に移すまでに時間がかかることです。私は何かを始める際にあれこれと考えてしまいます。例えばアルバイト先を決定する際には、良い求人を見つけても条件や場所などをあれこれと考えてしまい、募集期間が過ぎてしまうということがありました。私はこれまで様々な選択をしてきましたが、後の行動で全ての選択を正解にしてきました。この力があるからこそあれこれと考えてしまう時間をもったいなく感じ、改善したいと思うようになりました。改善方法は時間を5分設定しその時間で答えを出すことです。5分という時間で徹底的に考え、時間が来たら無理矢理にでも結論を出す。これを繰り返すことで本質を見極められるようになり、選択の軸を洗練することができます。