この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性があるかはなぞです。
実際、不安を感じるばかりです。客先での仕事がメインで
人を配置してお金を得るやり方なのでそれができなくなったとき何も対応が...続きを読む(全169文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成長性があるかはなぞです。
実際、不安を感じるばかりです。客先での仕事がメインで
人を配置してお金を得るやり方なのでそれができなくなったとき何も対応が...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去の実績から大手企業とのパイプみたいのはあり、ある周期で請負で案件をもらえる部所もあります。
ただしこれだけだと売上も横ばい(もしくは減少)なので、新...続きを読む(全250文字)
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海外企業との競争も激化することが予想され、今までの受託体質からの脱却が必須
。間接比率はが高く営業利益の確保が厳しい。プロダクト化にも力を入れてきている...続きを読む(全172文字)
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■既存事業の動向について
主に、組み込み開発(携帯電話)に関わっていましたが、徐々に事業規模が縮小しており今後の成長が見込みづらい。
また新規事業につ...続きを読む(全163文字)
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受注のハードルを自ら上げているようで、小さい案件は受注せず大きな案件を受注する傾向がある。以前は小さい案件も取得していので、案件が途切れるということはなか...続きを読む(全168文字)
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単純なソフト開発では、利益がでない現状。
社員を食わせるのに非常に大変。
一時期の成長はもう見込めない。
どのように変革するか、試行錯誤中。
ソフ...続きを読む(全268文字)
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・組み込み開発主軸経営からは、転換できない状況で最近の開発統合基調に厳しい状況は続いていると思う。将来を期待して見ていましたが、状況判断を誤ったというより...続きを読む(全159文字)
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ここの会社は、派遣や請負で人を売って儲けるビジネスがメインであり、もはやこのビジネスは成り立たなくなってきているのはわかっているようで、いろいろ対策を練っ...続きを読む(全169文字)
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現会長は1代で今の規模まで会社を大きくした。倒産や吸収合併の危険度はあまり感じられなかったので、事業基盤は安定していると思う。
将来性においても、脅威と...続きを読む(全160文字)
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独立系なのでNECやIBMの様にグループ内での請負ができないので、2次請けや3次請けになることが多々あります
自社での案件もありますが、営業力が弱いのも...続きを読む(全158文字)
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これまではSEを客先常駐させる人売りが売上げのほとんどを占めていたが、
今後は売上げに占めるプロダクトの割合を増やす方針である。
そのため、いろいろと...続きを読む(全160文字)
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あらゆる事業を手がけているため、事業部を異動すれば基本的にどんな技術にも携われる。
新しいことにいろいろ手を付けるが、あまり成功した例はない。基幹となる...続きを読む(全189文字)
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さまざまな分野に積極的に参入していたり、google appsに力をいれていたりしていて新しいことに挑戦しているイメージがあります。ただし、将来性としては...続きを読む(全176文字)
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これまでは主に日本企業相手の請負により成り立ってきましたが、
日本の市場が縮小していくなか既存事業を継続していくことは困難と思います。
既に日本での売...続きを読む(全179文字)
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派遣事業に関しては、大企業なので信頼性もあり
国などの仕事への派遣も長期に渡ってあり、それなりの安定は他の派遣会社に比べるとあるかもしれません
ただ、...続きを読む(全153文字)
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・自宅待機や社内待機の方も多いようです。
・基本的にはITに特化した人材派遣の会社であり、人材が必要な会社もコストの安い海外に目を向け始めているかと思い...続きを読む(全171文字)
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少し手詰まり感があります。何より人材不足です。
ただし、経営層の掲げている目標は間違っていないので
その目標について行ける人材が集まれば、化ける企業か...続きを読む(全156文字)
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ソフトウェア開発業界全体が頭打ちの状況にあり、急激な成長というものは見込めない環境にあります。
当社では、社員を削減する傾向にはないのだが、個人的にはあ...続きを読む(全156文字)
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景気変動により業務システム開発は影響を受けているが
組込み分野などでは比較的影響を受けていない。
景気悪化に際しては、日経225企業などに比べて
思...続きを読む(全153文字)
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今までは、携帯や、製品基板等の組込み系が稼ぎ頭でしたが、大型プライム案件の業務システム開発等に力をいれている為、安定化が図れてきていると思います。また、ロ...続きを読む(全151文字)
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毎年、社員向けにその年の事業計画発表会があるのだが、毎回業界で流行っている事や尤もらしい事を言っていて、どのくらい実現したのかは公表されない。結局は数字(...続きを読む(全261文字)
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・大手ITベンダーが吸収合併などされているのを見ると、他人事とは思えません。
・既存事業の動向があまり良くない中、新たな事業を模索している状況です。
...続きを読む(全178文字)
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・既存事業のコア・コンピテンスは携帯電話を中心とした組み込み系ソフトウェアと受託開発案件。前者はナンバーポータビリティー制度の導入で端末販売台数が減少した...続きを読む(全153文字)
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受託ビジネスは完全に崩壊している。価格競争に中国人に。ビジネスとしては厳しい。プログラムを組む時代ではない。協力な製品や箱物をもっていないと未来はない。ボ...続きを読む(全168文字)
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人材派遣を主な業務としているため、将来的な展望はきびしい。
このご時世で単価の高い体質は、空き要員を生んでしまい、利益を圧迫している。
新しいことをや...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時短勤務者の残業や深夜勤務の防止については徹底されており、役職者の認知度はかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務の制度はしっかりしており、役職者の制度認識率は高いと思われる。男女差なく仕事を任される。男女平等感は強い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
法令遵守の意識がここ数年徹底されており、ハラスメント系については非常に厳しく罰則がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自社で持っている保養所が3部屋くらいあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ、保養所の割引率が低いと思われる。特段こ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業者に比べ低いと思う。また昇給率が非常に低く、役職が上がれば数万あ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨くこ...続きを読む(全171文字)
年収に関しては悪くないと思う.特にボーナスの額が大きい印象があった.続きを読む(全34文字)
基本的には悪くないと思うが,客先常駐になると客先によるためわからない.続きを読む(全35文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているためワークライフバランスは調整しやすいと思う.続きを読む(全47文字)
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【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
デバッグという業務は物を作る上では必要になってくるものなので、仕事自体が完全になくなることはないので、その点ではいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長するに必要な人材は集まっている印象です。
ただ社長副社長が変わらない限り会社全体の大きな成長は見込め...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
受託開発で大口の顧客と安定した関係を築けているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発だけでは限界があり、当時は自社サービ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、以前は本社のある富山県と川崎市に事務所があった。本体との接点が多いので事業的に吸収または他のグループ会社と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあま...続きを読む(全175文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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