この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・既存事業のコア・コンピテンスは携帯電話を中心とした組み込み系ソフトウェアと受託開発案件。前者はナンバーポータビリティー制度の導入で端末販売台数が減少した...続きを読む(全153文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・既存事業のコア・コンピテンスは携帯電話を中心とした組み込み系ソフトウェアと受託開発案件。前者はナンバーポータビリティー制度の導入で端末販売台数が減少した...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受託ビジネスは完全に崩壊している。価格競争に中国人に。ビジネスとしては厳しい。プログラムを組む時代ではない。協力な製品や箱物をもっていないと未来はない。ボ...続きを読む(全168文字)
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人材派遣を主な業務としているため、将来的な展望はきびしい。
このご時世で単価の高い体質は、空き要員を生んでしまい、利益を圧迫している。
新しいことをや...続きを読む(全203文字)
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・様々な業種に参入している(ロボット事業、再生医療、映像分野など)
・中堅以上の社員の中途入社率が異様に高い(課長・主任クラス以上)
・中国に支社を展...続きを読む(全150文字)
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・今後の新規事業の展開についてどのように感じますか?
新社長(白石)に交代したことにより、新事業を立ち上げる試みは以前より増えた。
その新事業が軌...続きを読む(全161文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
一応大手だが、他の企業に比べて知名度が悪い。
・既存事業の動向についてどのように感じます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
ですがその代わりに安く借りれる社宅が用意されています。社宅は自分で選べません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
勤務時間や有給に関してですが常駐先によりますが残業は少なく有給も簡単に取得できましたのでそこは良い点でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
初任給がどの拠点でも同じで、地方拠点なら相対的に他社よりも給料がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職(管理職)がつかないとほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に退職したいと伝えてからすぐに、上司や管理グループの方が動いて下さり、退職したいと伝えてから1ヶ月後には退職できた。
【気になること・改善...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。業務の状況にもよるが、希望通りに有給を取れると思う。夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークにはまとまった休みがあり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自身の活躍がボーナスにすぐに反映されるのがいいと思った。残業代でかなり稼いでいたので、残業があまり苦ではない人にとってはかなり稼げると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
出向先勤務だけなら、プライベートの時間がたくさんもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好ききらいで決まる。
そして、上司が男性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給消化はとりやすい?
【気になること・改善したほうがいい点】
掛け持ち勤務になる。出向先から、自宅を通過して、本社にいき、本社残業、業務にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境。子供が熱でたら、帰宅できるし、休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人が言葉を発せる環境をととのえ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが成果に見合いボーナスは支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がった際の昇給率(担当職→リーダー)ですが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新規事業を発足する部署があったり最新鋭の技術を使ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がのびているので、成長しているよ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
金融系を中心に、法人や公共などにも拡大をしている認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けが多いため、現在のままだと大きく伸...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
臭いものには蓋をするが、もっとうのようです。見なかった、聞かなかったでやり過ごすことが当たり前とされているところが...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いことが強みだと思うが、マネジメントが行き届いてなさそうな部分もあるのでそういった所は改善しないといけない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コール業務以外のサポートもとってきてくれているのは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めているコールセンターは50代...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
顧客は親会社NTTデータの顧客担当部門であり、売り上げは堅調に推移している。親会社の安定性は抜群なため、経営難に陥る心配はない
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは社員の帰属意識が低くコミュニケーションが不足するため、実力のある人間からどんどん離職してしまう。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では商流が高い案件が多いため、今後も成長の可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針を変更されてついてい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているので、つぶれることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めても困らないような作業者ばかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
官公庁や地元大手企業からの請負業務が主なので、すぐに仕事がなくなることは無いと思う。
企業の利益だけ見れば成長を続けている部類だと感じる。続きを読む(全75文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 13,536人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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