この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の所属部署では、萎んでいく受託開発市場にしがみついており、他社を蹴落とすことしか考えていません。また、価格競争に巻き込まれており、自発的にオフショア事...続きを読む(全153文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在の所属部署では、萎んでいく受託開発市場にしがみついており、他社を蹴落とすことしか考えていません。また、価格競争に巻き込まれており、自発的にオフショア事...続きを読む(全153文字)
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基本的な事業はエンジニアの人材派遣。今後のライバルは中国やインドの同業者で、彼らは安い対価で仕事を引き受けてくれるエンジニアが数多くいるので、さらに厳しい...続きを読む(全216文字)
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たしか当時は、派遣会社も含めて同じような会社はゴロゴロありました。
その中でも単価が高い割には、内容が伴っていないことを言われたこともあります。
他の...続きを読む(全177文字)
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受託開発がオフショアや価格競争により伸び悩む中、プライム化や製品開発に挑戦しようとしている。しかし会社の制度や、社員の感覚が完全に受託体質なため、新しいも...続きを読む(全195文字)
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事業の成長性や将来性として、私が感じたことは、「どんどん、衰退して行くだろうが、潰れることはないだろうな~。」です。
なんと言っても、あれだけ大勢の人間が...続きを読む(全203文字)
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当時、バブルがはじけたことであったが、東証二部に上場するために、市場を拡大するため、無謀な安い単価で、無理な仕事を請け負ったり、また、自社ビルをあちこちに...続きを読む(全185文字)
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社内の方針も受託開発をメインにオリジナルのプロダクトやサービスを展開して行くと言っている。いかんせん、受託開発はメーカーに強く、その他の企業は弱いので、日...続きを読む(全153文字)
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基本的に、会社としての独自商品は、生み出せない(一部例外あり)為、単独で成長するのは、限界がある会社。
そのため、受注による作業主体となっているが、当然...続きを読む(全170文字)
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派遣でコールセンターに勤務していましたが、研修体制が整っておらず簡単な説明のみで受信業務をすることになり不安でいっぱいでした。途中で時給を下げる方向で交渉...続きを読む(全157文字)
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競合他社に比べると人単価は高額となっているため、既存の大口顧客における売上は降下気味となっている。付加価値提案をスローガンとしているが、何を持って付加価値...続きを読む(全182文字)
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・二次請けメインからプライム化比率を上げようとしている。
・ただし、部署により上記取り組み結果にばらつきがある。
・現在は、獲得案件が少なくなってきて...続きを読む(全200文字)
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幅広い領域にわたる技術者を数多く抱えているため、それなりの競争力は備わっていた様に思える。ただし技術者を顧客先へ常駐させるスタイルのビジネスが中心であるた...続きを読む(全155文字)
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大阪事業所ですがリーマンショック以降の不況のあおりを受けて大変な事になっていました。
お客様ありきの仕事なので、お客様の状態が悪ければこちらにもストレー...続きを読む(全235文字)
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各種事業展開をし、自社製品で儲けられる企業になろうとしています。
しかし、依然下請け体質は一向に変わる気配はありません。
むしろ、社長交代後はどんどん...続きを読む(全158文字)
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残念ながら自社にこれといった商品がない為
大手企業等の開発案件を安価で引き受けてくるIT企業に成り下がっている。
入社すればほとんどの社員が客先に常駐...続きを読む(全268文字)
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独立ベンダーとして下請けでの案件は請けないのは、良い反面独自の事業で収益をという面は皆無ですので、良くも悪くも世間一般的の景気の浮き沈みに業績が左右されや...続きを読む(全180文字)
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ここ数年はクラウドに力を入れている。4大海外パブリッククラウド(Google、Amazon、Salesforce、Azure)と契約をしているのは富士ソフ...続きを読む(全309文字)
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人数ばかり多く平均年齢もだいぶ高くなってきているようです。
そのため、20、30代の社員にとっては、新入社員もあまり入っていないしなかなか上には上がり辛...続きを読む(全187文字)
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リーマンショック以後各業界で開発規模の縮小、凍結が多くなり収益が悪化していたが、少しづつ開発案件が復活し回復していたので中期的には売上高や経常利益は持ち直...続きを読む(全188文字)
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現在の不景気の煽りで業績は悪いみたいですが、幅広く事業を展開してるので将来性はあると思います。
また、各部署で新規事業開拓で色々な事に手を出して業績を上...続きを読む(全158文字)
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知能化技術ソリューション
冷蔵庫内の食材を管理して、賞味期限切れの案内や近隣スーパーの安売り情報表示、さらに庫内の食材でできる料理のレシピも提案します。...続きを読む(全210文字)
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今後、成長は見込めない企業だと思います。現状維持が良い所では無いでしょうか。入社前には良い事ばかり言っていますが、不況の影響がかなり響いており、年昇給が0...続きを読む(全168文字)
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他社と比較し、データセンターなどに積極的に投資はしているものの、その効果が不明瞭である。完全成果主義ではないが、Bランクの評価(ABCの3段階評価で)の場...続きを読む(全171文字)
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人数が多いので各部署でとってきた仕事を空いてる部署で連携して様々な分野の仕事をとってきています。メーカーのお客様次第なのでこれ以上大きく発展するのは難しい...続きを読む(全151文字)
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初任給は学歴によってまちまち。大学生の初任給としては並~ひょっとしたらちょっとイイ方かも。ただ、専門学校卒の人間の方が即戦力となったり、技術者としてのキャ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
初任給がどの拠点でも同じで、地方拠点なら相対的に他社よりも給料がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職(管理職)がつかないとほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。業務の状況にもよるが、希望通りに有給を取れると思う。夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィークにはまとまった休みがあり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司に退職したいと伝えてからすぐに、上司や管理グループの方が動いて下さり、退職したいと伝えてから1ヶ月後には退職できた。
【気になること・改善...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自身の活躍がボーナスにすぐに反映されるのがいいと思った。残業代でかなり稼いでいたので、残業があまり苦ではない人にとってはかなり稼げると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境。子供が熱でたら、帰宅できるし、休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人が言葉を発せる環境をととのえ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給消化はとりやすい?
【気になること・改善したほうがいい点】
掛け持ち勤務になる。出向先から、自宅を通過して、本社にいき、本社残業、業務にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出向先勤務だけなら、プライベートの時間がたくさんもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好ききらいで決まる。
そして、上司が男性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
AI初め最新技術の取り組みに向けたフットワークは軽いので興味のある分野で手を上げれば異動等の検討はしてもらえると思います。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の体制としては優良企業ですのでご安心ください。ただどこも同じかと思いますが、部署によって問題になってるケースも少数ですがありました。
【気...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署にもよるが成果に見合いボーナスは支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がった際の昇給率(担当職→リーダー)ですが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とても強いipを使用して、ファンもかなりの数がいるものをゲームに採用しているため一定の収益は望めてる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事業としては現状のびてはいるが、元請けとして成長していかなければならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば内製などやっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発の新しいものへの投資の積極性はあまりないように感じた。新しいものへ遷移している世の中からは遅れを取っている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でもかなり高額なため、スキルが必須。
ひたすら量をこなして自分の強みを活かした営業ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、封鎖になれば更新はないので将来は考えられません。
一時的な繋ぎでしたらいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材事業については非常に強く、傾く事は現状だとあまり考えられない。
また、新規事業もどんどん出ており、規模を拡大している為、ポジションも空いている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つのサービスに会社全体の売上を頼っているため、別の柱を建てるべくいろいろと試していますが、芽が出る可能性が見えず...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
流行のアンテナは常に張っているので、事業判断が速い。
クリエイターの研究開発が進んでおり、技術研鑽をしているので、成長性は高い。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手のコンサルタントなどもりようするようなソフトウェアなので、無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねんねん値上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
今後もなくなることはない設備なので、仕事自体は直近で無くなることはないと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社もいるの...続きを読む(全103文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 13,536人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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