損害保険ジャパンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全342件） 3ページ目

1つ目 大学祭実行委員会において、〇〇局長として業務改善や経費削減、来場者数3倍増などを実現しました。 2つ目 教育実習において、生徒のニーズをくみ取り、分かりやすく考えさせることができる授業作りに励みました。 3つ目 塾講師のアルバイトにて、生徒一人一人の特徴や弱点を把握し、それぞれに合わせた指導を行っていました。 続きを読む

大学祭実行委員会に所属し、約2年半にわたって〇〇局長と〇〇責任者の業務に熱意を持って取り組んだことです。周囲を巻き込んで挑戦を続け、一番自己の成長を感じることができたため、選択しました。〇〇は旧態依然とした慣習が残り、非効率的でした。私は参加団体からの提出物のオンライン化やパンフレットの制作方法・委託業者の見直しなどの改革を進め、業務効率を向上させただけでなく、前年比5割もの経費削減を達成しました。さらに、参加団体が配布・設置するビラや看板のルールを明確化し、価格・メニュー・場所などの来場者に必要な情報を確実に提供できるようにしました。加えて、大学構内や駅・近隣店舗でのポスター掲示や地元広報誌への出稿を復活し、また、SNSやウェブページを活用することで、来場者数を前年度の約3倍にまで増加させることに成功しました。私はこの経験から、新しいことに積極的に取り組むことの重要性を実感しました。 続きを読む

①大学のチューターとして、パソコン教室の相談員をしたこと。 ②大学のオープンコースウェアの動画撮影や編集をしたこと。 ③学外の劇団のオーディションを受け、公演に参加したこと。 続きを読む

大学のオープンコースウェアに関する動画を作成することです。大学の魅力を発信することに貢献したいと思い、大学2年の11月から始めました。 オープンコースウェアとは、大学の講義を一般向けにインターネット上で公開する活動のことです。私は講義動画の撮影と編集作業を担当しています。中でも気をつけているのは、誰でも分かりやすいように内容を要約することです。具体的には、多様なバックグラウンドを持つ見えない相手に対し、どのようにして学問に興味を持ってもらい、そしてそれぞれの関心や可能性を広げられるようにするか、という点です。このことは、自分自身が講義内容を把握し、適切に情報を取捨選択することによって努めています。 私はこの経験を通して、見えない相手に多面的にアプローチする大変さとその方法、信頼を守ることの大切さを学ぶことができました。 続きを読む

1つ目 50文字以下 大学の学園祭の予算が大幅減額された状況で、企画主任として外部団体の無償誘致を成し遂げた。 2つ目 50文字以下 高校時代の部活動で、ライバルが１０人いる中でレギュラーの座を争い、ベンチ入りを果たした。 3つ目 50文字以下 所属するゼミでの出席率低迷に対して、新企画導入によるゼミ生のモチベーションアップを行った。 続きを読む

自ら先頭に立って考えチームを指揮し、新たなことに挑戦できた経験のため選択した。所属する学祭実行委員会では、予算の大幅減額で外部団体の出演料を払えないという課題があった。しかし、楽しみにしている来場者の期待を裏切りたくなく、出演料以外で報酬を代替する施策を企画主任として打ち出した。まず先の団体へヒアリングを行って、知名度の低迷という課題を抽出した。そして、ステージ以外での広報活動の展開と特設ステージ設置の2点を提示する方向に絞った。チーム内で着地点のすり合わせを行った上で、交渉成立を目指して詳細の叩き合いと各自で役割を分担した模擬交渉を1ヶ月間に及び企画し開催した。短期間で提案をまとめる必要があり進行途中での意見の食い違いを防ぎたかった為、毎回の反省会で全員に発言機会を設けて各自に内容の熟知徹底を促した。交渉の結果、無償出演の合意を得られ、本番では前年の２割増となる600人の集客も達成した。 続きを読む

(1)大学内での留学生へのサポート活動です。留学生に対し、一対一で対応し、日常生活等の支援を行いました。約一年ほど活動しました。 (2)カナダへの語学留学です。自分自身の英語力向上のため一ヵ月滞在し、ホームステイも経験しました。 (3)ドイツへの交換留学です。ドイツのパダボーン大学でヨーロッパ経済や基礎ドイツを勉強していました。 続きを読む

留学生が日本での生活に馴染めるように、一対一で日常生活の不安点の解決や、日本語学習のサポートなどに努めました。私は人と直接関わり、役に立つような活動をしたいと思い、この活動に参加しました。活動の詳細は、週一回は直接会う時間を設け、日常の事について聞き、不安点や困っていることがないか等の確認を行い、一回の活動で、三時間ほど活動していました。この活動で私は、相手から信頼してもらえて初めて適切なサポートができると考え、自分がどのような人なのかというのを理解してもらえるよう、自己開示に努め、自分の生活の出来事等も話すことで、相手にリラックスして相談してもらえる関係作りに努めました。この経験を通じ、信頼関係を構築する上での自己開示の重要性を学ぶことができました。 続きを読む

○○部公式インスタグラムフォロワー数○○人突破。独自の企画でファンを獲得し、部の収益に繋げた。 ○○部の会計。入出金管理、全体の予算・決算を行い、経費削減に取り組んだ。コスト意識を身に着けた。 チームワーク力向上。他のメンバ―と協力し組織改革を行うことで、部活動の人員不足を乗り越えた。 続きを読む

大学入学から現在に至るまで私は体育会○○部で、マネージャ―として広報を担当している。収益の源泉となるため、ファン獲得に注力した。初めに、試合や練習に足を運んでくれる人の年齢層を調査し、増やすべきターゲットを若年層ファンと地元ファンに絞った。インスタグラムを開設して情報発信の頻度と鮮度を高め、臨場感溢れる動画の投稿も増やす工夫をした。しかし、フォロワー数が○○人で停滞、スタッフに協力を仰ぎ足りないものを模索した。情報提供のみの一方通行ではない双方向の交流が必要であると考えた。若年層ファンと地元ファンの双方にアプローチするため、質問箱と地元商店街とのコラボを企画。ファンには選手をより身近に感じて頂き、また、地元商店街とのコラボで商店街の集客数も増加。その結果、フォロワー数は目標の○○人を突破し、チケット売上増加に加え、ファンからの応援でチームの士気が高まる等の成果を得られた。 続きを読む

１つ目はアパレル業界でのアルバイトを通し、多様な年齢層、人種に対し接客をする中で社会人として必要なコミュニケーション力を鍛えたことです。 ２つ目は体育会軟式野球部の一員として初心者の能力向上に従事したことです。 ３つ目はIT系のベンチャー企業での長期インターンとして営業に従事し、事業の黒字化に取り組んだことです。   続きを読む

私は営業の長期インターンでの事業黒字化に注力しました。 月次約５０万円以上の赤字の状況から黒字化を目指す上で以下の２点に取り組みました。 １点目が私自身の営業成績向上、２点目がインターン生全体の成績向上です。 まず、前者に取り組むにあたり独自の「日報制度」を行いました。 営業成績向上には営業上の反省点を減らすことが最重要であり、反省点を減らすためには日報を通し、PDCAサイクルを回すことが必要だと考えたからです。 「日報」を始めたことで営業の反省点は徐々に減少し、それと反比例する形で個人の営業成績が向上しました。 次に後者に取り組むにあたり「案件共有会」というものを作りました。 全体成績向上のためには、それまでの課題であった、営業スタイルの属人化を撤廃することが必要であったと考えたからです。 「案件共有会」によってインターン生全体のスキルが高水準で均質化しただけではなく、私自身の営業スタイルに客観的視点を取り入れることができ、さらなる個人成績向上にも繋がったと考えています。 これら２つの施策により、私自身の営業成績だけではなく、インターン生全体成績向上の一役を担うことができたと自負しており、目標であった事業黒字化も達成することができました。 この経験から私はやり抜く力（継続力＋戦略策定力）、そして周りを巻き込んで成果を出す力を発揮、そして伸ばすことができました。 続きを読む

・男子ーー部における、今まで誰もが蔑ろにしてきた怪我予防への挑戦 ・バスケ部における、レギュラーと補欠の立場を超えた一体感のあるチーム作り ・焼肉店アルバイトホールリーダーとしての、接客レベルの向上への取組み 続きを読む

ーー部における怪我予防に挑戦した。私は１００名が所属する男子ーー部のトレーナーとして、日本一を目指して活動している。しかし昨年の東海決勝では、怪我で主力選手を5人欠いたことが原因で敗退し、怪我予防が軽視されてきたことを課題に感じ予防へ挑戦することを決めた。具体的には、１．他大学やプロのトレーナーに協力を仰ぎ、ーーの怪我について情報収集を行った。２．部内のトレーナーを分析班・筋トレ班に分担した。私が所属する分析班は、歴代選手の柔軟性や筋力についてデータ分析を始め、肉離れと筋力左右差の間に相関を発見することができた。筋トレ班は、そのデータを元に各選手に適したトレーニングを指導した。結果、1年間で３割肉離れを減らすことに成功した。困難な課題に挑戦した点、組織内外の多くの人を巻き込んだ点で、この活動に最も力を入れたと考えている。 続きを読む

ITベンチャー企業での営業インターンで売上1位を達成した 続きを読む

海外インターン運営学生団体で新歓責任者を担当し、前年比1.4倍の入会数を獲得した 続きを読む

1．英語学習 2．営業の長期インターンシップ 3．西日本豪雨でのボランティア活動 続きを読む

最も力を入れて取組んだことは英語学習です。なぜなら、この3点の中で一番時間を費やし、私自身も成長できたと感じているからだ。英語学習はTOEIC900点と実際に実務レベルのスピーキング力を身に付ける2点を目標としています。大学1年生時の夏から本格的に英語の学習を始め、2年生で5か月間のベトナム留学を経験し、3年生になった現在まで学習を継続しています。1年生時にはTOEIC440点でしたが、今では８９０点まで上げることができました。帰国後はアルバイト先のホテルにおいて英語を使う機会を確保していましたが、コロナウイルスの影響によりそのような機会が激減してしまったため、オンライン英会話を始め英語能力の維持を図り、現在も続けています。この経験から、継続することは何かを習得する上で一番重要であり、継続するためには行動を習慣に落とし込むことが大切だと分かりました。 続きを読む

大学3年生の1年間にわたり尽力した「4つの資格試験一発合格チャレンジ」によるコロナ禍での自分磨き 続きを読む

19年間のボウリング経験を活かした、○○学生ボウリング連盟における選手兼指導員としての役割の両立 続きを読む

出身高校の野球部学生コーチとして大学１年生から毎日、練習や遠征に参加し、学生時代の大半をグラウンドで過ごした。２年生からはチーフコーチとして練習考案・練習試合での指揮・監督との意見交換などチーム作りの中核を担った。チームは「控え選手のモチベーションの低さ」が最大の課題として存在した。そこで、チーム内の競争を活発化するために週に一度実践形式の練習を行い、その結果を試合メンバーに直接反映させる仕組みを導入した。加えて、月に一度の個人面談を行った。そこでは対話を基に選手個人にあった定量的な目標を設定した。身近で具体的な目標を与えることで成功体験を重ね、モチベーション向上に繋がると考えたからだ。これにより成功体験を重ねることで自信に繋がり、努力を発揮する場が生まれたことで、控え選手の競争意欲は明らかに向上した。そして、2名の控え選手がスタメンを獲得するなど選手層に厚みを増し前年初戦敗退からベスト１６（１６６校中）進出を果たせた。 続きを読む

「学生コーチとして活動する」か「体育会硬式野球部に入部する」に悩み、全社に決めたことである。高校時代、控え選手として悔しい思いを残した。そのため大学ではレギュラーを獲得し活躍したいと考えていたが、当時の学生コーチの方から勧誘を受け、非常に悩んだ。この選択の中で今の自分を成長させてくれた高校野球への想いと私の経験を活かして、母校へ恩返ししたいという気持ちが日を追うごとに強くなったためこの決断をした。 続きを読む

①ゼミ活動として公共団体の方々と協力してイベントを企画したこと ②アパレルショップでのアルバイトで定番以外の商品の売り上げを上げるために改善案を考えたこと ③大学の新カリキュラムの履修と資格の取得のため、高いレベルの学習と課題提出、時間管理を徹底したこと 続きを読む

（２）についてです。この取り組みに最も注力できたのは、「お客様の笑顔」と「スタッフ同士の協力」が原動力となったからだと思います。2年間勤めたアルバイト先の店舗では、定番商品の売り上げは好調でしたが定番以外の他の商品が売れにくいという課題がありました。私は、まずたくさん良い商品があることを知ってもらう必要があると考え、値段だけでなくその商品の場所や独自の良さなどの売り場での商品のアピール方法の変更を提案して他社製品との差別化を行いました。その際、積極的に周りの社員の方々やアルバイトメンバー合わせて50人ほどから意見やアドバイスをもらうことと、私の提案した取り組みを行っているスタッフを見たらすぐに感謝の気持ちを伝えることで周囲の協力を得ることが出来ました。結果、今まで1時間に1、2本しか売り上げていなかった商品を最高で1時間に10本ほど売り上げることが出来ました。 続きを読む

大学一年からアルバイトをしている24時間営業のインターネットカフェでは、2019年度の新人従業員の離職率が40％と高く、従業員を固定化できないため接客の質を維持することができませんでした。新人がすぐに辞めてしまう原因を考えたところ、習得しなければならない業務の内容が複雑で多岐に渡るため、挫折してしまうことに気づきました。接客の質を維持してお客様に快適にご利用していただきたいという思いから、私は夕方の時間帯リーダーとして、新人を育成する際に私自身がお客様の役を務め、接客の練習を行いました。そしてこのロールプレイングによる練習のマニュアルを作成し、従業員全体で義務化しました。また、練習を終える度に良かった点と良くなかった点を伝え、スムーズな接客ができるようになるまで何度も練習を繰り返しました。結果、新人に効率良く業務を習得させることに成功し、2020年度の離職率を20％まで低下させました。 続きを読む

ゼミでの専攻の選択です。候補として挙げていた教授は二人いました。一人は哲学専門で、もう一人は哲学を学びつつ文化人類学などに範囲を広げて学ぶことができる教授でした。元々私は哲学に興味を持って所属する大学の学科に入学したため、哲学のみを専攻するか悩みました。しかし、視野を狭めることなく興味の範囲を広げて学ぶことが、結果的に哲学の研究にも活かすことができると考え、最終的に後者を選択することに決めました。 続きを読む

塾の教室リーダーとして主導権を持ち教室改革に取り組んだことだ。勤務教室には新人の割合が高く、ワンマン運営という問題点があった。問題解決には運営に携わる人を増やすべきだと考え、多くの講師が運営に関わる新体制の構築に取り組んだ。取り組みを進めるにあたり、各講師と対話を重ねることで皆が同じ問題意識を持ち、教室改革を進めることが出来た。運営に携わる人数を増やしたことで当事者意識を持つ講師が増え、各講師が自発的かつポジティブに問題解決に取り組めるようになった。数人で始めた活動が伝播し教室全体、ひいては生徒指導にプラスの影響を与える結果になった。これはチームで取り組み、自らの企画を行動によって実現した事例である。この経験から自らの行動が周りに与える影響の大きさを体感した。年間通して進めた活動で、新人が多い中でも運営が滞らない土台を作ったという成果と徹底的に考え抜いたという点で最も力を入れた経験である。 続きを読む

リーダーの後任の決定である。私がかなり信頼を勝ち得ていたことと、リーダーは激務であるという印象から、進んで手を挙げる後輩も無く、私自身もそのような職務を後輩に引き継ぐことに決断しきれず悩んでいた。しかし後輩と対話を重ねる内に、本当は挑戦してみたいという後輩の言葉を聞いた。半ば決めつけていた私は後悔し、決定の際には、バイアスを排除し、推測では無く、実体験で決定することを大切にしようと思った。 続きを読む

大学2年の8月から1月の半年間で○○サークルの参加率向上に注力。周囲との協働の重要性を学んだ。 続きを読む

大学2年生の2月に1ヶ月ヨーロッパ10ヶ国周遊旅に挑戦挑戦することで成果を得られることを学んだ。 続きを読む

・米企業での海外インターンシップです。努力の末倍率10倍の選考を突破し、社員の方とともに働きました。 ・ガイドサークルでの活動です。代表として観光地を外国の方に英語で案内するツアーの企画運営を行いました。 ・インターンシップです。1週間のものに5社参加し、グループワークを重ねチームへの貢献方法を学びました。 続きを読む

米企業でのインターンシップ選考です。海外で働き自分を高めたいと思い、書類審査・語学試験・英語面接に臨みました。他の応募者は帰国子女や英語専攻の方が多く、自分の課題は英語力でした。その中でも応募時TOEICは800点台で選考通過基準を超えていたため、英語面接を意識したスピーキング力向上に力を入れました。取り組んだことは2点あります。1点目はネイティブ教授との英会話練習です。当時知り合いのネイティブがいなかったため、友人に米出身の教授の連絡先を尋ねました。自分で直接教授に英会話練習を頼み、毎週2人の教授と英会話練習を行いました。2点目は、5カ月間毎日2時間以上オンライン英会話を続けたことです。結果アメリカ倍率10倍の選考を通過し、アメリカで働くことができました。目標に向かって日々主体的に努力することの大切さを学んだため、今後も目標を持ち継続的に日々挑戦することで自分を高めていきます。 続きを読む

•大学で所属する体育会の○○部で新戦略を作り、試合に向け部員一体となって取り組んだこと。 •大学のゼミの卒業生の社長から新商品開発のお題を頂き、ゼミの代表となり社長の前で発表をしたこと。 •企業研修を行う会社でのアルバイトにて、社会人の方が大多数を占める職場のためスピードに付いて行くこと。 続きを読む

大学2年の時、自身の所属する○○部で秋の試合に向けて新戦略を作り、部員一体となって取り組んだことです。その戦略とは団体戦に臨む際、事前に対戦校の試合の動画を撮り選手の分析をする戦略です。作った理由は２点ございます。1点目は私の所属する部は私を含め大学からの初心者が殆どのため、経験年数が関係しライバルに負けることが多いからです。2点目はチームメイトの意識の差が目立つことです。私は大学２年の秋から団体戦の大将の立場に就き、女子チームの牽引役としてこちらに関して悩んでいました。この新戦略を行い、試合の勝ち数においてはまだ奮わないものの全体的に試合内容の精度が上がったと実感しています。それに加え、一人一人に仕事を割り振ることで全員が当事者意識を持って取り組み、女子チームの悩みである意欲の差が以前より緩和されました。こちらの戦略は以降も継続しています。 続きを読む

英語ディベート部部長として、部の環境作りに尽力し、６０人の部員中毎年２割いた退部者を０人にしたこと。 塾講師として、既存のマニュアルにとらわれず生徒に合った学習提案を行い、生徒の成績を上げたこと。 留学やTOEICなどの英語学習に注力していること。成果の１つとして2年間でTOEICを300点あげました。 続きを読む

私は英語ディベート部の部長として、部の環境作りに尽力し、退部者０人を実現しました。例年、当部は60人の部員中、2割程度の退部者がいました。そこで、私は部長として部の存続及び部員の満足度向上を目標に掲げました。まず、部員全員との面談を通し、各部員の求めていることが競技を楽しむこと、英語力向上、人脈づくりの三種類に分かれ、求めるものの違いによる部員同士の衝突から退部者が出ていることに気づきました。そこで、部長として全部員が求めることのできる部にし、満足度を向上させたいと考え以下2つの施策を行いました。1つ目は、全部員に個別の練習メニューを提案することで、各員が注力したいことができる環境を整えました。2つ目は、全部員参加の定期的な部会を行い、意見交換行うことで相互理解を深め、部員同士の信頼関係構築に努めました。その結果、部としての一体感が生まれ、退部者0人を実現することができました。 続きを読む