- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT業界を見ていて、NTTグループは安定していてホワイトというイメージがあったため応募しました。また、ESの内容が簡単だったため、気軽に応募できたため、お試し感覚で応募できました。この時期は希望企業は絞れていなかったため、色々な企業を見るつもりで受けました。続きを読む(全129文字)
【未知の金融革命、開花せよ】【26卒】日本総合研究所の夏インターン体験記(理系/PMコース)No.68526(非公開/非公開)(2024/11/29公開)
株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2024年11月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年8月 中旬
- コース
-
- PMコース
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2024年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップで体験したいこと。/学生時代に力を入れたこと続きを読む(全30文字)
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
字数があまり多くないので、端的に伝わる文章を意識した。続きを読む(全27文字)
ES対策で行ったこと
企業研究をある程度行うこと、学チカを短い文字数でわかりやすく伝えることが必要である。選考フローに面接があるので、それを想定した上でのESを書けるとよい。続きを読む(全76文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア等の就活サイト続きを読む(全18文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2024年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
GDの流れ説明→アイスブレイク→自己紹介→GD→クローズ続きを読む(全28文字)
テーマ
社会人に必要な素質3つ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
穏やかな雰囲気で進んだ。社員の方が緊張しすぎないように声をかけてくれ、学生も最初のアイスブレイクで打ち解けた雰囲気があった。ただ、ネガティブチェックなどで...続きを読む(全109文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
自己紹介を一番最初にしたこと。第一印象で大きく加点されたと感じた。ファシリ等の特定の役職についたわけではないが、通過したので、積極性や明るさなどが必要だと...続きを読む(全82文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア等続きを読む(全12文字)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2024年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 年次不明の人事、中途の女性
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接の流れの説明→アイスブレイク(自己紹介)→面接→クローズ続きを読む(全30文字)
面接の雰囲気
かなり穏やか。一番初めに「緊張されていると思うのですが、私も緊張しているので和やかな雰囲気でやりましょう」とお話いただき、緊張がほどけた。ただ、面接自体の...続きを読む(全89文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースでの深掘りに適応できたことが評価されたと感じた。また、一緒に受けている学生の学チカについての感想や質疑を問われるので、自分の受け答えのターンでな...続きを読む(全107文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと。(ESに書いた内容でも違う内容でも可と言われた。)
カフェのアルバイトで後輩の育成環境を整えた経験。3月4月の採用が多くなる時期になり、マネージャーが後輩の育成状況を把握しきれないという問題が発生した。その...続きを読む(全162文字)
当インターンシップで学んでみたいこと。
プロジェクトマネジメントという仕事について学びたい。
アルバイトにおけるマネージャー業務の中には、人員の管理やシフトの中のタイムスケジュールのコントロー...続きを読む(全195文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア等続きを読む(全12文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 1日目:オンライン、2-3日目:東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 早慶や理系院生がほとんど。MARCHや学部生はあまりいない。
- 参加学生の特徴
- 理系院生がほとんど。情報系を選考しているものもいれば、物理・化学系もいて研究内容が選考に直結している様子はなかった。一部文系の学部生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |