日本総合研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

勤務時間は長いため、一般論としてワークライフバランスは悪いと言える。ただし、成果を出せば業務時間の長短は問われないため、ある程度慣れてくれば手を抜きながら...続きを読む(全158文字)

SMBCFGだけあって、福利厚生は充実している。
早く帰ろうと思えば帰れるし、仕事をしようと思えばできる。自分の裁量によるところがおおきい。開発は基本的...続きを読む(全159文字)

育児休業についても多くの社員が取り始めていることもあり取りやすい風土。
また時短での働き方も充実しているほうだと思います。
フレックスも取れるようだが...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスは比較的とりやすかった。仕事はある程度自立的に進められるので、与えられた責任をきちんと果たせば休みは柔軟に取れるし、残業時間も自分であ...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスなど存在しません。
毎日勤務記録をつけますが、記録上残業が多くならないように、実際よりも大幅に少ない記録をつけるようにマネジメント層...続きを読む(全183文字)

いわゆる社内でのランクが10階級程度あり、入社5年目くらいでランク3になると裁量労働制となり残業代が出なくなります。(当時裁量労働手当ては基本給の23%支...続きを読む(全320文字)

ワークライフバランスなんて完全に口だけ。完全に上司のご都合主義で無駄な仕事を押し付けられた。しかも上司間で仕事の優先順位を調整していなかったので、複数の上...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスを取りたいという人は日本総研にきてはならない。なぜなら取れないから。全員野球という感じの考えが多く、残業ありきの働き方が常態化している...続きを読む(全167文字)

週に一度、早帰り日を設定しているが、強制力は低く、結局はプロジェクトの進捗に依存しているのが実情だと思います。
出産・育児については、時間短縮での勤務形...続きを読む(全169文字)

・業界的に忙しい時(カットオーバー直前やフェーズの切れ目など)とそうでない時の差が激しいが、比較的忙しくない時は定時を過ぎれば退社しても帰りづらいといった...続きを読む(全190文字)

取れている方だと思う。女性の方は産休を取って戻ってくる方も多かったし社会人1年目から取っても特に問題ないようだった。部署によってはワークライフバランスなん...続きを読む(全155文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、職種によります。プラグラマーでは、調整できません。上流に行けば行くほど調整しやすいです。当然の...続きを読む(全166文字)

SI部門の中でも、私がいたところは最もワークライフバランスが適正ではなかったところだったと思います。例えるならば「軍隊」。自分のプロジェクトがまだ山場を迎...続きを読む(全205文字)

仕事をする上で、組織全体としてプライベートとのメリハリを持とうという雰囲気が感じられます。新規事業を検討するには、上司からも仕事でのディスカッションはもち...続きを読む(全172文字)

研究員は裁量労働制度の採用のため、始業・終業時間で個人間に幅がかなりある。育児中の方には、小学3年生まで短時間勤務の制度も用意されているが、それ以外でも裁...続きを読む(全184文字)

部署にもよるが、残業は多いです。(この業種では普通のことですが)
この対策として有名なワークライフバランスコンサルタントに講義をしてもらったり、水曜日は...続きを読む(全249文字)

プロジェクトにも寄りますが、60～80hくらいの残業が多かったです。プロジェクト終了時に大きな休みを取ることもできるので、そういう意味でのメリハリをつける...続きを読む(全159文字)

出産、育児、介護、等、有給休暇、時短勤務、在宅勤務といった特別勤務制度あり。
利用する方が多く利用しやすい環境といえる。
ただし、正当な理由がないと利...続きを読む(全151文字)

・有給はある程度取りやすい雰囲気。
・2ヶ月に1日、スポット休暇という有給を取得することが推奨されている。また、夏休みは、最低でも5営業日の休暇をとるよ...続きを読む(全157文字)

メリハリをつけて仕事をする風土がありました。
仕事が立て込む時は長時間の仕事もありましたが、そうでない時は早めに帰ったり、メンバーで食事に出かけたりしま...続きを読む(全150文字)

コンサルタントは基本的に裁量労働制なので、時間は自由にコントロールできます。もちろんクライアントへの訪問や、社内のミーティングなどは相手に合わせる必要はあ...続きを読む(全158文字)