日本総合研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全231件） 7ページ目

【良い点】
・有給は取りやすい雰囲気
・リモートワークや半休の取得、フレックスの活用ができるので、平日しかできないこともしやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休暇取得には積極的、取得率が8割を下回ると上司から取るように促されます。
業務の調整が難しくても取るしかないといった雰囲気です。
時間給など...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プライベートに関してはある程度取れているように感じます。
他の部署ではわかりませんが、自分の部署ではかなり取れていました。
土曜日、日曜日、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前になっている。50時間以上の時間外労働は当たり前であり、その程度では特に上席からの抑制指示な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フルリモートで勤務することが可能である点。仕事の忙しさには波があるものの、家事全般をこなす程度のワークライフバランスはあるかと思われる。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモート環境が整備されている。最近ではリモート環境の拡充にも積極的で、リモートワークで可能な業務範囲が拡がっている。ただし、まだ出社でのみで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・休暇について
有給は自身の業務のペースに合わせて取得することができる環境で、基本的に調整さえすればいつでもとれる。
また、有給の取得は会社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。前日の休暇取得も、予定を調整すれば可能である。休暇の取得理由も必要ないため自由に取れると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前日に連絡さえすれば休みは取れる。理由を聞かれるようなこともなく、自分の裁量で仕事を調整し普段から他人に頼めるようなコミュニケーションを取れ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
週2、3日出社してる人もいれば
家族の心配があるから
完全に在宅勤務の方もいるし、
完全に出社してる人もいます。
希望を聞いてもらえます。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給取得が14日以上を推奨されており、組織全体にその認識がいきわたっている点。
リモートワークの環境が整備され、週4日ほど在宅勤務が可能とな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人によって偏りはあるものの、ワークライフバランスはかなりとりやすい、ホワイトだと感じています。業務量は調整しやすく、毎日定時上がりで有給休暇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間20日間の有給があり、プロジェクトにもよるが自由に休暇を取得することができる。
有給休暇取得を推奨していて、2ヶ月に1回と夏休み（5日間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時新入社員だったためか、土日祝日は割としっかり休めていた。しかし、先輩社員の話を聞くと、休日出勤をしなければいけない状況もあるとのこと。こ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。残業もほとんど無かったので、とても楽に感じました。仕事も忙しいときは忙しかったですが、激務という...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇は比較的自由な日程で取得できる。休暇理由を問われたりすることはない。ＰＣの稼働ログが監視されており、実態と異なる残業時間を申告すると指摘...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。プロジェクトの状況はあるものの、役職者、若手問わず自身の好きなときに休みを取っている。
年間20日の有休が支給され、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休暇は自由にとれる風土である。繁忙期でなければかなり長く休暇を取るケースもみたことがある、２週間とか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給については消化することが社内規定で定められているため、全く消化できないということはない。また、時期についても比較的柔軟に取得することが可...続きを読む(全208文字)

【良い点】
しっかりと仕事を進めて、チーム内での調整ができていれば、自分のプライベートの予定のために10時出社や16時帰りもできる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。休出の振替休暇は必ず取れますし、有給も年に14日取得が社内ルールで義務付けられています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
裁量が大きいのが特長である。若手でも自由に仕事ができるのはありがたい。部下を管理する人がいないため、休んでも誰にも気づかれない。
ただし、プ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は取れていて、社員の方は休暇でヨーロッパに行ったりしてました。マラソン大会に向けて部活があったり、音楽や演劇も社員特約で行けて、家族や大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数年前は毎日終電で土日出勤も常態化しており、残業代も申請し辛い環境であったが、ここ数年で勤務環境は大幅に改善された。平均残業時間は50時間程...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休暇はチーム内で調整さえつけば比較的自由にとることができる。むしろ積極的に休暇を取るようにマネジメント層から言われる。また、フレックス制度を...続きを読む(全192文字)