【20卒】綜合キャリアオプションの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8113（京都大学大学院/男性）（2020/1/31公開）

想像上の社員として、それぞれの会社の課題解決をめざしたっディスカッションとワーク

4人チーム＊４チームでのワーク。自分のチームだけ3人でした。ワークはチームごとのスコアが出るタイプで３位だったが合格をもらいました。チームとしての点数ではなく、課題解決のために様々な努力を試みることと、他者とのコミュニケーションをチーム内外問わず積極的に行うことを意識しました。

こちらの発言に対する深堀りがほぼなかったため確信はないが、目指す目標を掲げ、そこに至るまでのプロセスを自分なりの考えを話すことで、地に足ついた考えですすめていることをアピールした。次の選考を辞退はしたもののごうかくはいただいた。

面接官の印象は非常に穏やか。基本的にこちらの話を聞きたがっているという姿勢を貫いてくれ、フランクに話せる雰囲気。

どういう軸で就活をおこなっていますか。

わたしは会社の業界や会社規模などのオーソドックスな軸ではなく、会社および事業理念、また、会社で働いている人たちが向いている方向性が自分と合っているかという軸で就職活動をおこなっています。これは、自分のアルバイトの経験から、働いているメンバーと仲良く、同レベルのモチベーションをもって仕事に励むときに、私が仕事において最大のパフォーマンスを出せると感じているからです。具体的には、履歴書の中の1年以上勤務したアルバイト先の人たちとは今も交流が続くほどの仲であり、意欲的にアルバイトに臨んでいたのに対し、たとえ給料がよくともメンバーとウマの合わなかったアルバイト先は1年もつづかず、充実感もなかったのです。

会社ではどのような職種をのぞんでいますか。

御社で勤めるにあたりとくに長く従事していたいと考えてているのは、営業コンサルタント業務です。これは、私が、話し相手のニーズを会話から汲み取り、その根本的な問題点を吸い上げて解決に導くことにやりがいを感じるからです。これは、アルバイトで勤めていた個別指導の塾において、担当生徒のその科目の成績を上げるだけではなく、根本的な勉強方法の改善のための指導を意識した結果、担当外の科目の成績もあがった経験に基づいています。ただ目の前の課題にとらわれるのではなく、根本的な課題解決の案を提案できるよう、御社がもつ様々なサービスについて学び、幅広い解決案を提案出来るように、営業で経験を積んだ上で営業コンサルタントとして活躍したいと考えています。