【革新的経営学への挑戦】【23卒】京セラの夏インターン体験記（理系/総合職）No.27191（非公開/非公開）（2022/6/10公開）

もともとメーカーに就職したいと考えていたことと，関西で働いてみたいという思いがあったので，インターンシップに参加したいと考えていました．業界などは特に絞っておらず，半導体やセラミックに興味があったので参加したいと思いました．

エントリシートで参加の合否を判断されるので，結論ファーストを意識し，しっかりと記載しました．ワンキャリアや就職会議を参考にしました．

エントリシートの記載が必要であったため，自己分析をしっかり行っていることが重要であるように感じました．

アメーバ経営について理解を深めるワーク

京セラの独自に行っておられるアメーバ経営について理解を深めるグループワークを行いました．グループワークを行う前には人事の方から歴史について説明を受け，アメーバ経営学びながら行えました．

京セラ独自の経営方針であるアメーバ経営について考え方を学ぶことができ，とても参考になりました．

京セラについての理解を深める

1日目にやったこと

京セラの歴史などについて教えていただき，アメーバ経営について理解を深めることを目的としたグループワークをいくつか行いました．他の学生と交流し，意見を交わすことでより理解を深められた気がします．

2日目にやったこと

オンラインでの，企業の方が話しておられる動画を視聴するといったものでした．興味のあるテーマから複数を選択し，疑問や質問があれば適宜質問をし，解答などをいただきました．

3日目にやったこと

少人数での座談会のような形式でした．自分の興味のある事業の座談会の日程を選んで参加することができました．事業についてより詳細に教えていただくことや，質疑応答の時間があり，理解を深めることができました．

不明

なし

主に2,3日目で社員の方と交流することが多かったように思います．2日目では，適宜質問をすることができましたが，参加学生が多くすべての質問への回答はありませんでした．3日目では参加学生が少なく，多くのことを学べました．

グループワークを通じて，京セラが独自にしておられるアメーバ経営について学ぶことができました．グループワークを通じて１つの答えを導くことや，グループ全員が納得できるように意見をまとめていくことが難しいように感じました．しかし，アメーバ経営について理解が深まり良い経験となりました．

１日目ではグループワークを中心に行っていたので，交流があり様々な意見を交わし学びがありました．

京セラが独自にしておられるアメーバ経営について学べたことが，参加して最も得られた大きなものであると感じました．また，２日目，３日目での社員の方々との交流で事業についての理解や，気になったことを質疑応答で学ぶことができたので参加してよかったと感じました．

アメーバ経営や事業について事前にある程度知っておくと，グループワークを行う際に不安が少なくなるように感じました．

グループワークを通じてアメーバ経営について学ぶことができ，アメーバ経営の考え方を働く中で全員が大事にされているとわかり，想像することができたように思います．また，座談会やなどを通じて，事業や働きかたについても学ぶことができたので，イメージにつながりました．

事業や企業について座談会や歴史を踏まえての説明から学ぶことができ，インターンシップに参加したならではの経験を得られたと感じたためです．また，アメーバ経営についても学ぶことができたので，京セラでの働きかたについてもある程度理解が深まったためです．

アメーバ経営について学ぶことができ，新たな価値観を学べたことや，企業や事業について説明をしていただき，事業分野が広く，様々な分野で人々の生活に貢献することができ，働く中でのやりがいを感じる機会が多いように感じたためです．また，人柄もとても良いように感じました．

独自に行っておられるアメーバ経営について学ぶことができたことや，事業や企業についての理解をとても深めることができたので，本選考での志望理由ややりたいことが明確になるように感じたためです．

インターンシップに参加する前は，関西で働きたいといった思いがあったので，関西に本社を置いておられる企業を見ておりました．また，多くの企業を見たいと考えていたので，1day~3daysの日程で参加できる企業を探しておりました．その中で業界は絞っておらず半導体，自動車，電機など多くの業界のインターンシップに参加しました．

もともとは半導体分野などで歴史のある大手企業であると考えていたので，堅いイメージを持っていました．参加した後には，アメーバ経営を画期的に活用されており，若手のうちから活躍することができるといったことを学びました．あた，座談会などを通じて社員の方々と交流し，人柄のよさを感じたことや，事業についても理解することができました．