- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 機械系のメーカーを調べていく中で、重機にも興味・関心があったため.その中でも、世界的シェアを誇る小松製作所のエンジニアの方々とのお話を交えて、職場の雰囲気や働く上でのモチベーションを知りたかったため.続きを読む(全100文字)
【未知への挑戦、広がる可能性】【23卒】三菱重工業の冬インターン体験記(理系/総合職)No.23945(非公開/男性)(2022/4/21公開)
三菱重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三菱重工業のレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと重工業業界に興味を持っており,いろいろな部署を申し込むことができたので応募した.この際に,人気のある部署だけでなく少なそうな部署も同時に申し込めるため幅広く応募した.結果サービス技術職に参加することになった.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアなどのサイトを参考にしていた.また,人気のある部署だけでは受からないと判断したので,人気の低そうなところや募集人数の多いところを考慮した.対策としては志望動機は自分の言葉で素直に書くことを心掛けた.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
なぜその事業に興味をもったのかなどや自己PRをしっかりとすることが重要であると思う.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたの長所・短所をご記入ください。(200文字以内)/あなたのセールスポイントなど、あなた自身を自由にアピールしてください(200文字以内)/第一志望コースの志望理由(200文字以内)/第二志望コースの志望理由(200文字以内)/第三志望コースの志望理由(200文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なるべく丁寧にかくことを心掛けました.また,自己PRなどは自分を出せるようにしました.
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを参考にした.また,文字数が少なく,自己PRや志望コースなどはしっかりと書き,独自性を出せるとよいと感じた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 2人
- 参加学生の大学
- 賢い大学の学生が多いように感じた.難関国立大学以下の人はいなかったように感じる.
- 参加学生の特徴
- 自分でしっかりと考えることができる人やエクセルやパワーポイントなど基本の作業はしっかりとできる印象.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社説明/部署の説明/実際の損傷や事例に基づくワーク/動画での工場見学/動画での作業見学/OBや社員の方との座談会/一日の振り返り/最終日成果発表/インターンシップ後に面談
インターンの具体的な流れ・手順
当日朝に部門別にミーティングを行う.その後個人ワークに移ったり全員で作業を行うことや座談会などを行う.1日の終わりには部門別にミーティングを行い翌日の流れの確認をする.
このインターンで学べた業務内容
実際の事業の流れや製品,工場での動きや会社の強みや今後の課題などを学んだ.
テーマ・課題
会社説明/部署の説明/実際の損傷や事例に基づくワーク/動画での工場見学/動画での作業見学/OBや社員の方との座談会/一日の振り返り/最終日成果発表/インターンシップ後に面談
前半にやったこと
前半は部門全体でワークを行うことや会社や事業の説明をしていただいた.他にも大学のOBの方や社員の方との座談会を設けて頂いたり,昼食や売店などを見せていただき,働いた際の生活を見せていただいた.
後半にやったこと
個人ワークを中心に行い発表の準備を行った.この際にわからないことを適宜質問し,作業が終わると事業についてなんでも質問させてくれた.また,発表のフィードバックをいただいたり志望度の確認もされた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
役職のある方から部署全員が出席されていた.
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
マンツーマンで指導をしていただき,質問やフィードバックは適宜もらうことができ,アドバイスを活かすことができた.最終日にはマンツーマンしていただいた方とその上司の方から総括をしていただき,何が足りていなく何がしっかりしていると的確なことを言ってもらえた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
個人ワークがあり,一人で作業しなければいけない時間が多少多かったため少ししんどかった.しかし,電話などをすれば社員の方が質問やアドバイスをしてくれたため特に困ることはなかった.また,発表は偉い方が来ることが分かったので緩急をしっかりとつけて発表するように心がけて資料を作成し,発表した.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
少しあったが,オンラインかつ個人ワークがあったため少なかった.発表のパワーポイントの違いがあると気づけた.
インターンシップで学んだこと
会社の強みなどを実際に働いておられる方から伺えたので,インターネットなどには載っていないことから学ぶことができた.また,座談会などではサービス技術,設計,製造と様々な職種の方が来てくれたのでいろいろな話を聞くことができた.現場の動画なども非常に参考になった.
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に論文を配布されるのである程度読んでおくと専門外のテーマにあたっても理解するのが容易になると考えられるので読むことを推奨する.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分はもともと設計職や製造職を希望していたのだが,サービス技術をテーマとしてインターンシップに参加したので事業や働きかたについて学ぶことはできたが,実際に働く姿をイメージすることは難しく感じた.また,オンラインということもあって雰囲気や流れをつかむことも難しかったのも要因であると思う.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に,サービス技術職は本選考では希望していなかったのだが,電話が来て選考をしたいと言われたため.希望はしていなくてもインターンシップに参加したことによって他の人よりも事業に詳しく,実際にここが強い等を教えていただいていたため,有利であると考えていた.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
やはり国内一位であるということを再確認することができたし,どのような理由で国内一位であるのか教えていただき,今後の成長も他社よりも大きいと学んだため.また,大手では歯車の一部のような働きかたと考えていたが,実際には裁量権が大きく責任ある環境で働けると教えていただいたため.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になる人もいたのかもしれないがよくわからない.実際に,申し込んでいないのだが面談はしたいと言われたのである程度はあるのかもしれない.しかし,特に工場見学などの話は来ていないので厳密にはわからない.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した1週間後ほどに人事の方から面談をしていただいた.その際に志望度はどうなのか,参加しての感想はあるのかなどを教えていただいた.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は機械系のメーカーを漠然と志望していた.その中でものづくりに関わりたいと考えていたので重工業メーカーや完成品メーカーに興味を持っていた.これらのメーカーであれば製品を発注,設計,生産,アフターサービスまで関わることができると考え,自分は一部分でも会社としては多くの過程に関わることで社会貢献度も高いと感じていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業としては国内一位の理由や今後の展望を伺い,将来性も重工業業界で抜けていると感じた.業務や社員の方についても少し堅いイメージを持っていたが,実際にはそのようなことはなく柔軟で温和な雰囲気であると感じた.また,研修や社内勉強会も充実しており,実際に私の担当であった社員の方は積極的に利用しておられる方でどのように役に立ったか,どのように仕事で活かせるかを教えて下さり参考になった.
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
