パナソニックアドバンストテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分自身はロボット分野の開発をおこなっています。自分が開発したソフトウェアをロボット実機に搭載し、実際の運用現場で実証実験をおこなったり、また...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
従来は車載系の開発、特に機能安全に関連する開発を主にやってきました。また、パナソニックグループ内の開発委託も一部があります。車載系やグループ内...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大型連休は長くて、毎年有給も２５日があります。それ以外に家族サポート休暇などもあり、いいワークライフバランスとなっています。
有給の取得もスム...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実績が評価されて給料が決まります。年功序列はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップのために定期的に...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇は10、11連休ほどです。（業務に支障が無ければ有給でさらに連休を伸ばすことも可能。但し、開発計画に遅延が発生...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の内容から考えると、年収はかなりよい部類になると思います。
大手グループの直轄子会社なだけあって、福利厚生面はしっかりしています。
フル活...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間の規制は比較的厳しかったと思います。定時退社日も設定されており、きちんと守られていました。有給休暇も何の障害もなく取得することが出来て...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
課長クラスは人当たりも良い上に優秀な人が多く、マネジメント能力も高いので、さすがパナソニックグループと感心させられることが多かったです。
【気...続きを読む(全492文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の強みを活かした車載関連の事業を今後展開していくため、成長性を感じる。今後は関東も視野に入れて展開していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分から行動を起こせる人にはスキルアップのチャンスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方から研修を薦められることはな...続きを読む(全179文字)