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【身近な製品で成長】【22卒】MTGの営業職の本選考体験記 No.11592(九州共立大学/男性)(2021/4/2公開)

株式会社MTGの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社MTGのレポート

公開日:2021年4月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

インターンシップに参加させていただいて、企業理解を深めていきました。どんな会社なのかはもちろんのこと、どのような取り組みがあるのかをしっかりとホームページや他のサイトからも確認していきました。もっと調べられることとして、OBOG訪問を行って実際にお話を聞いていく方が断然有益な情報を得られたので、それをする必要があったなと今現在考えています。ですので、活字ばかりにこだわっていくのではなく、実際の声を聴いて知識を付けていく方が良いのだと私は思います。どちらとも大切なのでどちらかだけにするという考えはいりませんでした。
あとは、疑問点ももっとたくさん考えておけばよかったなと思っています。仮説でもいいです。

志望動機

私が御社を志望するのはなじみがあり、困難が多いことが理由です。なじみがあるというのは実際に御社の製品を使用しており、身近に感じていたからです。このように身近に感じられる方が親しみを持てるため、多くの方々に御社を知っていただければと考えています。このコロナウイルスによって巣ごもり需要があることから手軽に運動できることが、一番のメリットだと思います。ですので、御社で貢献していきたいです。困難に関しては営業ではなかなか案が通らず迷いが生じることも多いと思いますが、身近に感じる御社であれば、それも楽しみの一つとして考えて、乗り越えることができ、成長していけると私は考えています。ですので私は御社を志望します。

インターン

実施時期
2020年11月 中旬

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年11月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ上での説明会が行われた後に、選考ありのグループディスカッションです。

グループディスカッションの流れ

4つぐらいのミッションがあってそれぞれに話し合っていく感じのものでした。それぞれ主旨が違うので難しさはありました。

雰囲気

緊張感が終始あった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

弊社の知名度を上げるためには

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も発言できているかどうか。黙り込むのはもちろん、考えが持てていないといけません。あとは共感能力です。

1次面接 落選

実施時期
2020年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後にすぐ選考

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意をしっかり持っているかについてや、深い考え方ができているかどうかについてを評価されたのかなと思います。

面接の雰囲気

明るい方で雑談交じりに楽しみを感じることができた。落ち着いて話ができる雰囲気に合ったように思っています。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社の製品についての考え

私は実際に御社の製品を使用しており、手軽に扱えつつ、面白みがある点に非常に魅力を感じています。コロナウイルスによって生活様式にも新たな変化が見られるようになりました。その中で手軽に扱えることはストレスの軽減であり、非常に助かっています。使用感も違和感がなく、楽しく使用させていただいています。実際に商品やサービスを企画していく中で、人々に受け入れられるようになるには時間も労力もかかり非常に大変だと思います。しかしながら、今後、身近に感じる御社で、社員の方々と一緒に働いていければよいなと考えています。独創的な発想で御社に貢献していきたいと考えています。先輩社員の方の考えを吸収して
、成長していきます。

周囲の期待に応えるためには

関わる全ての人々にとっての妥協点を見つけて万人受けするようにしていきたいと思います。しかし、すべての人の望むものができるとも限らないため、現状で自分ができることや何をしたらよいかをしっかりと考え抜いた上で行動していきたいと考えています。信用していただくためにも、相手の立場に親身になって深く考えていきたいと思います。期待に添えない場合でも、次に生かせる何かを発見して、自己成長につなげていきたいと思います。できる限りの手を尽くして、自分の納得のいくことと、相手の納得のいくことをしっかりと見つけていくためにも、ヒアリングをしっかりと行わなければなりません。ですので、自分にも相手にも気を配った行動をしていきます。

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MTGの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MTG
フリガナ エムティージー
設立日 1996年1月
資本金 166億円
従業員数 1,143人
売上高 601億5400万円
決算月 9月
代表者 松下剛
本社所在地 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番
平均年齢 37.2歳
平均給与 609万円
電話番号 052-307-7890
URL https://www.mtg.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1506456

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