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住友電装株式会社

【コミュ力×協調性!】【24卒】住友電装の総合職の1次面接詳細 体験記No.58010(愛知工業大学/男性)(2023/8/17公開)

2024卒の愛知工業大学の先輩が住友電装総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒住友電装株式会社のレポート

公開日:2023年8月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 愛知工業大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考においてオンラインと対面を自分で選択できる。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事3年目
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力を発揮したエピソードを話したことが評価されたと感じた。協調性を見ているように感じた。

面接の雰囲気

とても明るい印象で学生の素直な考えを知りたがっているように感じた。緊張せずリラックスして話すことを期待しているように感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学業、ゼミ、研究で取り組んだこと

私は大学で、仲間と協力しながら様々な実験に取り組みました。中でもチームにおける自分の立ち位置を、常に考えることを重要視していました。リーダー気質のある人がいれば私はリーダーのサポートに回ります。反対にチーム内にまとめ役がいないなと感じた場合は、率先して自分がリーダーに立候補してきました。メンバーの得意不得意を感じることが、作業を効率良く行う上で大切な考え方になるのではないかと考えます。加えて自分の意見を発することに注力しました。

強い意志を持って行動したエピソードを教えてください

私は高校時代バレーボール部に初心者として入部しました。当初は試合に出るという目標を持つと同時に、チームの弱点を埋める選手として試合にでることに意味があると感じていました。私のチームは身長が比較的低くディフェンスの面で他チームに劣っていました。そのため私はチーム内で身長が高かったということもあり、身長を生かしたプレーのできるセンターというポジションで練習を続けましたが、このポジションは難易度が高く、チームメイトからは別のポジションを練習するべきだと反対されることもありました。しかし初心者であるが故の基礎から徹底して練習できるという利点や、チームの弱点を埋めたいという強い意志を示すことでチームメイトには今のポジションでプレーすることに納得してもらいました。この経験を通して相手に自分自身を知ってもらう為には意志表示が大切であると改めて感じました。

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住友電装の 会社情報

基本データ
会社名 住友電装株式会社
フリガナ スミトモデンソウ
設立日 1917年12月
資本金 200億4200万円
従業員数 6,719人
売上高 9715億4100万円
決算月 3月
代表者 漆畑憲一
本社所在地 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号
電話番号 059-354-6200
URL https://www.sws.co.jp/

住友電装の 選考対策

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