【ワイヤーハーネスの革新】【24卒】住友電装の冬インターン体験記（理系/総合職）No.42530（愛知工業大学/男性）（2023/8/18公開）

長期のインターンシップに参加することで本選考において有利に進めることができる為です。具体的には本選考において最終選考から始めることが出来るため、実質一度の選考を通過すれば内々定がもらえます。この理由が主な参加理由です。

事前に就活会議や、就活支援サイトに登録することで面接で聞かれた内容や重要視している点を準備しておいた。

面接の際、コミュニケーション能力を重要視していた。部活動の経験を深堀された。

四日市製作所の工場見学

工場見学をした後、インターン生で実際にワイヤーハーネスを作る。

ワイヤーハーネスの製造工程、競合企業との差別化をどのように行うかの考え方。

ワイヤーハーネスのものづくり体験

前半にやったこと

前半は工場見学や施設の案内がメインでありました。製作の前段階としての予備知識や部署ごとにどのようなことを行っているかなど会社概要を見学を混じえて説明して頂きました。

後半にやったこと

後半は自身でワイヤーハーネスの制作を行いました。加えて最終日では自身が行ってきたことの発表がある為パワーポイントによるスライド作成や、発表の準備をメインに行いました。

生産技術部部長、ベテラン社員

なし

フィードバックとしては私自身インターンシップ中の積極性を評価されていました。工場見学の際に疑問に思った点を質問することで積極性という点で評価されていたのだと感じました。

最終日の発表に向けて資料を作成しました。ただ一人あたり持ち時間が15分程度と決まっているため一週間の実習内容をまとめるのに苦労しました。一日あたりの学びの量が多い為伝えるべき情報が多く構成を考えるのが苦労しました。限られた時間の中での資料作成もプレッシャーになる為苦労しました。

部署ごとに4名程度の少人数で実習に取り組む為、基本的には個人で実習に取り組みました。他学生と競い合うことで自分の能力を高めることに繋がると学びました。

企業の製品について実習を交えてより理解度が深くなったと感じました。ホームページやインターネット、文献などでは知識としてインプットされる為理解度が低い部分がありました。しかしインターンシップに参加することで現場でしか聞くことのできない声がある為知識と知識が結びつきより深い企業への理解へと繋がりました。

パワーポイントを使った発表がある為パワーポイントの使い方を勉強しておくと最終日にスムーズに資料作成ができると思います。

実際に会社に勤めていらっしゃるベテラン社員の方や新入社員、入社3年目の方など幅広い年齢の社員の方と接することでキャリアプランを鮮明に想像することができ、自分自身の将来のビジョンが薄らではあるものの思い描くことができました。生の声を聞くことで社風を知ることができました。

インターンシップに参加したことでら住友電装が欲している人材を知ることができました。その人材とはコミュニケーション能力がある人材であるため、部活動やアルバイトなどでコミュニケーションを発揮し結果を出してきた自分には合致している企業であると感じたからです。

志望度が上がった理由としては風通しの良い社風が自分にマッチしていると感じたからです。上司や同僚、後輩とも比較的フレンドリーに接している社員の方が多く、先輩や同僚、後輩など幅広く自身について相談できる人が多い印象でした。また働き方の制度も私とマッチしていると感じた。

本選考では最終選考から始めることができ、書類選考や適性検査をパスした状態で参加することができました。その為選考ルートにおいてインターンシップに参加することで優遇を受けられると感じました。

インターンシップに参加する前は自動車業界の主に完成車メーカーと部品メーカーで就活の軸を置いていました。完成車メーカーの自動車を組み立てるという工程に魅力を感じていた一方、部品メーカーという自身の能力で生産の効率化を図ることのできるやりがいを直接感じることのできる両者で考えていました。ただどちらか一方を就活の軸にしたいという考えを持っていました。

自動車業界の完成車メーカーか部品メーカーで就活の軸を迷っていました。しかし部品メーカーである住友電装のインターンシップに参加することで大量生産における効率化や部品の改良を行うことに対する楽しさや魅力を知ることができたのでインターンシップに参加する前と後では自分自身の方向性について決めることができたと感じます。