【22卒】稲畑産業の冬インターン体験記（理系/スタッフ職）No.17915（横浜市立大学/男性）（2021/9/13公開）

グループワークでは3人で行いました。全員が発言することを求められていたので、画期がありました。

社員の方と話すとまだまだ古い体制があるというリアルなお話が聞けたので非常に良い機会になりました。また、商社の営業職の仕事は人との付き合いが本当に多いと感じました。取引の大きな責任を商社が持たなければならないので苦労も多そうだなとお話を聞いていて感じました。

学生の議論レベルは高くなかったので、とにかく積極的に発言することができれば良いと思います。そのためには、読書やニュースをしている際に考えることが大事だと思います。

商社の営業職を希望していたが、人とのコミュニケーションする時間が非常に多いなと感じたからです。また、さまざまな責任や理不尽な発注を仲介しないといけないのは板挟みになりそうだなと感じました。社員同士の会話を見ていると風通しは良く無いなと感じたことwも原因の1つです。

体育会系やコミュニケーション能力が非常に高い人を求めているのだろうなと感じたからです。実際にオフィスにも足を運びましたが、社員同士の接し方を見ていると若い人が上司にペコペコしており、自分のような社員がいなかったので、確実に落ちるだろうなと思いました。

インターンシップの中で社員同士の会話を聞いていると風通しが良く無いだろうなと感じたからです。階級が高い社員は男性かつ年老いた方が多かったため、規律もしっかりしていました。また、女性社員に聞くといまだにセクハラがあるとおっしゃっていたので、志望度が格段に下がりました。

インターンシップ参加者のみ、特別の早期選考に招待された。その選考に不合格だったとしても一般ルートでも申し込むことができるのでチャンスが2回あるのは確実に有利である。

インターンシップ参加後には特別の説明会が開催される。商社に関して改めて説明がなされ、現役社員との質問セッションが与えられました。

総合商社、専門商社、ITベンチャー企業を中心に見ており、具体的には5大商社、阪和興業、稲畑産業、リクルートホールディングス、サイバーエージェント等です。海外経験を活かしたいこと、自分のスキルを身につけたいこと、年収が高いこと、社名にブランドがあることを求めていたので、このようなラインナップになりました。

専門商社に関しては、確実に行きたくないなと思うようになりました。企業間の仲介を行うことや接待、上司への対応等は私自身が最も嫌うものだからです。それをこのインターンシップに参加したことで初めて知ったので、商社の営業職は向いていないなという結論に至りました。そのため、ITベンチャー企業に選考を絞りながら企業を選びました。