【挑戦と和やかさが魅力】【23卒】日亜化学工業の開発・技術系の1次面接詳細 体験記No.29699（非公開/男性）（2022/6/15公開）

一般的な面接であった。自己紹介をした後ESの内容に沿って質問された。その後逆質問をして、最後に志望度の確認があった。

ESでチャレンジ精神が旺盛という強みをアピールしていたので、そこに矛盾ないように話した。社風もそういう感じだったので、そこが評価されたと思う。

GDの時に比べると和やかだった。アイスブレイクの時間はなかったが、緊張するような感じではなく、やりやすかった。

なし、逆質問で時間を使いすぎたので最後のほうは駆け足になってしまった。ただ、技術系の方に是非日亜に来てくださいといわれたので印象は残せたと思う。

企業HP、WEBサイト、四季報

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私は何事にも積極的にチャレンジする性格で、サークル活動に注力しました。特に思い出深いのは、大学2年生の時の卒業生の送別会です。お世話になった先輩方に感謝を込めて、新しい事でお祝いしたいと思い、漫才に挑戦しました。初めての経験でしたが、送別会の成功を目標に、同期の友人に協力し、以下の2点に取り組みました。1)単に既存のネタを真似るだけでは不十分だと考え、サークル内での実際にあった出来事を内容に盛り込み、独創性を追求しました。2)３ヶ月もの期間を練習にあて、より高いクオリティーに仕上げました。その結果、先輩方から「とても面白かった」との声を多数いただき、送別会は成功を収めました。そして、漫才が恒例のものとなり、サークルに新しい伝統を残すことができました。

学業で注力したことはありますか

学業面では、研究活動に最も打ち込みました。「○○」という内容の研究テーマは当研究室では新たな取り組みであり、困難な道となることが予想されました。しかし私は、○○から○○や○○のような性質の発現を狙う点に興味を持ち、自分の手でやってみたいと考え、このテーマに挑戦しました。実際に研究を進めると、生成物の収率が低く十分な量を確保できない、溶解度が低く次の反応が進行しないなど多くの課題に直面し、失敗の連続でした。しかし私は成果を残したいと強く考え、新たに期待できる知見を得るために30報以上にも及ぶ文献調査、先生方や先輩との議論、反応温度や使用試薬の条件検討を繰り返し、失敗原因を追究しました。その結果、最適な合成法を開発し、目的化合物を合成する事に成功しました。

他社に内定が決まった為。最終面接の日程が遅かった点。