2022卒の岩手県立大学の先輩がニッスイ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニッスイのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン優遇で面接は3回(通常4回)でしたが、うち2回は対面でした。マスク着用、パーテーションあり。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通され交通費の清算をし、終わったら別室で面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堅い雰囲気で始まったので、はきはきと明るく話すように気を付けていました。後からの連絡で、自己分析をしっかりしていた点を評価されたと聞きました。
面接の雰囲気
課長面接ということで、一次よりも固い雰囲気だった。応えていくうちに優しくなったので、気にせずはきはき答えるといいと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
サークル内の人間関係はどういう風に取り持ったのか
人数が多いサークルに在籍し、幹部を務めていたので、サークル内の人間関係には非常に気を使っていました。バンドは固定ではなく、ライブなどに合わせて適宜組み替える形だったので、まずは、誰がどのようなバンドを組んでいるかを把握し、負担が偏らないように調整を行いました。また、人間関係のトラブルを把握し解決することにも気を配っており、いつも色々な人と話をするようにしていました。トラブルがあると知った際には、双方から話を聞き、両方の立場を認めたうえで、私からも解決策を提案することで、早期解決ができるようサポートしました。自分の代では、大きなトラブルはなかったので、わたしたち幹部の取り組みの効果はあったと考えています。
どのような仕事にチャレンジしたいのか
水産物の営業の仕事にチャレンジしたいと考えています。OB訪問の中で、「水産物の営業は、一回の取引で動く量も金額も大きく、非常にやりがいがある」と聞いており、興味を持ちました。以下深堀り。具体的にどういうものを売っていきたいですか?→養殖魚の販売に興味を持っています。今後は、資源が有限な天然ものではなく、養殖の需要が大きくなると思います。また、日本水産は、養殖用の餌の生産から、養殖、販売までグループ会社内で完結することができ、トレーサビリティの観点からも、スケールメリットがあると考えています。日本水産の高品質な養殖魚を普及させることで、世間の水産資源保護への意識も高めることができると考えています。
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ニッスイの 会社情報
会社名 | 株式会社ニッスイ |
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フリガナ | ニッスイ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 306億8500万円 |
従業員数 | 10,104人 |
売上高 | 8313億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜田晋吾 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6206-7000 |
URL | https://www.nissui.co.jp/ |