- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニッスイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニッスイのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン優遇で面接は3回(通常4回)でしたが、うち2回は対面でした。マスク着用、パーテーションあり。
企業研究
水産業界内の他社との差別化について、念入りに研究しました。使ったものは、会社のHP、統合報告書、有価証券報告書、中長期経営計画、四季報などです。比較対象は、マルハニチロ株式会社、極洋株式会社、株式会社ニチレイ、東洋冷蔵株式会社などです。
特に比較すべき点は、(水産資源を扱う会社なので)資源保護への取り組み・資源調達の考え方、海外売上比率、(食品メーカーは薄利多売で利益率が低いビジネスモデルが多いので)利益率とその特徴、ワークライフバランスだと思います。
ニッスイの特徴としては、資源保護に力を注いでおり、海外売上比率が高めで(諸外国の有力な水産メーカーを買収したため)、利益率がやや高め、ワークライフバランスは整っていると思います。
志望動機
水産事業の営業や調達として、グローバルかつダイナミックな仕事に携わりたいからです。海外での貴社のプレゼンスを高め、世界進出にも貢献したいと考えています。鮮度がキーとなる水産物取引では、私の行動力や決断力といった強みが活かせると感じています。さらに、持続可能性やおいしさにこだわった高品質な商材を扱っていることが貴社の強みで、私自身が営業として自信を持って提案できることも魅力に感じています。
水産物の営業は、1回の取引で動くトン数が大きく(社員の方いわく数千トン~)、金額的にも量的にも、やりがいと緊張感をもって働ける点に魅力を感じていました。
また日本水産は海外進出にも積極的なので、自分の海外経験も生かせると感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望理由200文字
あなたの強みとそれが活かされたエピソードを教えてください。 200文字
自ら目標を掲げ、その達成に向けて行動し、成果を上げた経験を教えてください。なお、チームで取り組んだ場合は、あなた自身の役割や取り組みについても教えてください。300
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
全設問で文字数が少ないので、簡潔にまとめるように気を付けた
ES対策で行ったこと
OB訪問を行い、実際に働いている方に添削していただいた。就活会議やその他就活サイトで、先輩のESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
harutakaライブ機能を使用して行った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
穏やかな雰囲気だったので、聞かれたことにしっかり応えられれば大丈夫だと思います。インターンの内容も話せるように準備していました。
面接の雰囲気
インターンや座談会で何度かあったことのある社員さん2名だったので、お互いの過去の印象などを話しながら穏やかな雰囲気で進行した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業志望だが、管理部門(人事など)に配属されたらどうするか
日本水産さんは、事業内容や理念といった会社のコアの部分から共感している会社なので、希望の部署に行けなかったり、想定したキャリアと異なっても、貢献はできると思います。希望と違う部署に配属されたこと自体は、営業よりもその部署のほうが活躍可能性が高いという適性を見出していただけたのだと考えて、今、自分にできる仕事を精いっぱいやりたいと考えています。座談会やOB訪問で、新卒時は希望と違う部署に配属されたが、数年後に希望の部署に異動できたという事例も聞いているので、そういったキャリアプランもあるということも忘れずにいたいです。会社に入り現場を学ぶことでやりたいことも変わってくると思うので、適性なども見ていただいて最適な部署に配置してもらいたいです。
うちの志望順位は?なぜ?
第一位です。水産業界ではほかにもマルハニチロ株式会社、株式会社ニチレイ、極洋株式会社など多くの会社がありますが、特に日本水産の資源保護への姿勢に共感しています。ホームページを見て、グループ会社での養殖における取り組みや、各種認証の取得数が他社を上回っていることなどから、資源保護の姿勢を打ち出すだけでなく、実際に行動に移されていることを学びました。また、いち早く「ファインケミカル」の事業化を行ったり、海外の水産加工メーカーを買収したり、新しいことに積極的に取り組む姿勢にも共感しました。とくに「ファインケミカル」は日本水産の他社に比べて高い利益率を支えている主力事業で、今後の展開にも非常に興味を持っています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に通され交通費の清算をし、終わったら別室で面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堅い雰囲気で始まったので、はきはきと明るく話すように気を付けていました。後からの連絡で、自己分析をしっかりしていた点を評価されたと聞きました。
面接の雰囲気
課長面接ということで、一次よりも固い雰囲気だった。応えていくうちに優しくなったので、気にせずはきはき答えるといいと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
サークル内の人間関係はどういう風に取り持ったのか
人数が多いサークルに在籍し、幹部を務めていたので、サークル内の人間関係には非常に気を使っていました。バンドは固定ではなく、ライブなどに合わせて適宜組み替える形だったので、まずは、誰がどのようなバンドを組んでいるかを把握し、負担が偏らないように調整を行いました。また、人間関係のトラブルを把握し解決することにも気を配っており、いつも色々な人と話をするようにしていました。トラブルがあると知った際には、双方から話を聞き、両方の立場を認めたうえで、私からも解決策を提案することで、早期解決ができるようサポートしました。自分の代では、大きなトラブルはなかったので、わたしたち幹部の取り組みの効果はあったと考えています。
どのような仕事にチャレンジしたいのか
水産物の営業の仕事にチャレンジしたいと考えています。OB訪問の中で、「水産物の営業は、一回の取引で動く量も金額も大きく、非常にやりがいがある」と聞いており、興味を持ちました。以下深堀り。具体的にどういうものを売っていきたいですか?→養殖魚の販売に興味を持っています。今後は、資源が有限な天然ものではなく、養殖の需要が大きくなると思います。また、日本水産は、養殖用の餌の生産から、養殖、販売までグループ会社内で完結することができ、トレーサビリティの観点からも、スケールメリットがあると考えています。日本水産の高品質な養殖魚を普及させることで、世間の水産資源保護への意識も高めることができると考えています。
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ニッスイの 会社情報
会社名 | 株式会社ニッスイ |
---|---|
フリガナ | ニッスイ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 306億8500万円 |
従業員数 | 10,104人 |
売上高 | 8313億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜田晋吾 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6206-7000 |
URL | https://www.nissui.co.jp/ |