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株式会社未来 報酬UP

【22卒】未来の総合職の2次面接詳細 体験記No.21063(非公開/女性)(2022/3/24公開)

2022卒の先輩が未来総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社未来のレポート

公開日:2022年3月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2020年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、固い空気に飲み込まれないように、笑顔を意識して受け答えをしました。また、いつも通り質問に簡潔に応えることを心掛けました。

面接の雰囲気

部長の方が面接官ということで、とても緊張感がありました。アイスブレイクなども特になく、いきなり面接が始まるという感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までで失敗したと感じることは何ですか

私は大学受験の〇〇試験で志望校に落ちた際に、実力の低さに挫折を味わいました。

「そこからどのように立ち直りましたか」
私はその時、何としてでも志望校の合格を掴み取り、支えてくれている家族や先生に恩返しをしたいと感じました。そのため、私は高倍率と言われている〇〇試験に挑戦しました。私は一般試験での失敗の原因は、目標設定の低さと知識の不定着にあると感じ、質と量の面から2つのことを取り組みました。

「具体的になにを行いましたか」
1つ目は、各科目で9割とることを設定した上で、根拠をもって答えることを意識し、確実に点数を取ることを心掛けました。2つ目は、1日の学習時間を8時間から10時間にし、復習の時間を増やすことで、わからないところを徹底的に潰しました。

「結果はどのようになりましたか」
その結果、私は〇〇試験での志望校合格を掴み取り、周囲の人に感謝を伝えることができました。この経験から、目標を達成するために理想と現実の差から最適な解決策を洗い出すこと、諦めずに努力し続けることの大切さを学びました。

未来の企業理念をどのように考えるか

「まず、未来の企業理念を知っていますか」
はい。私たちは誰もが共感し合い、愛があふれる世界を創るためにビジネスを行うです。

「この企業理念をどのように考えますか」
まず、私たちは誰もが共感し合いという部分では、会社の中での社員同士で喜怒哀楽や意思を共にしていくということ、また会社の外のお客様とも思いを通じ合わせるからこそ本当の価値を届けることができるという意味が込められていると感じました。愛が溢れる世界というのは、御社未来が目指す目標であり、私にとっての夢である、「誰もが自分らしさを感じられる社会を実現する」という部分と照らし合わせることができると思っています。同じ夢を掲げているからこそ、御社で活躍できると思っております。

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未来の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社未来
フリガナ ミライ
設立日 2008年7月
資本金 1000万円
従業員数 98人
代表者 山口俊晴
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目17番26号ラウンドテラス伏見10階
平均年齢 27.0歳
電話番号 052-253-8778
FAX 052-209-7779
URL http://mirai-japan.co.jp/

未来の 選考対策

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