【FCEを軸に話す】【23卒】ＦＣＥの総合職の2次面接詳細 体験記No.25138（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

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次回が最終面接なので、軸を話すときにFCEとかさなると感じてもらう必要性があったと思う。意志をもって質問に回答していたかはモアポイントとして伝えてくださった。

優しく物腰のやわらかい方でした。ひとつひとつの回答をまとめながら進めて下さるため話しやすかったです。

FCEと軸の重なりが見えた。

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どんなキャリアを描いていきたいか。

まずは営業職として顧客の現状を把握する力、本質的な目標、課題を明確化する力、そして目標の実現まで伴走する力をつけたい。しかし自分が携われる顧客には限りがある。そのため自分の影響を与えられる幅を増やしていきたい。具体的にはまずマネジメント職に就く。これにより他者の目標設定、実現に貢献できる人を増やしたい。このようにマネジメント職に就くためにはしっかり個人で結果を出すことが必要だと思う。そのためまずは自分を成長させ成果を出すことでマネジメント職に就いた時にも周囲に信頼される人材になりたい。またその先で人事としてのキャリアを目指す。社内の人の働く環境を整え、どんな人でも目標を達成をできるような仕組みを作っていきたい。

就職活動の軸はなんですか

①「挑戦する人を支援したい」という自身の思いと重なる理念、事業内容か
②①を体現する事業展開をしているか
③仕事に情熱をもった社員の方々と働けるか
という3点を大切にしている。
→以下深堀り
FCEはその3点にはたしかに当てはまっているが、反対に足りないところは何だと考えているか。
回答：①7つの習慣が世間から古いものとして認識されるようになったらどうするのか、7つの習慣に依存している面がある気がする
②事業は伸びていてCM、広告などを大きく打っているのに対してFCEという会社への知名度は大きくないように思う。手帳など、個人が使うものを今後より広く営業していくのであれば、会社の名前の知名度が上がるといいのではないか。