第一生命保険の本選考ES（エントリーシート）一覧（全300件） 4ページ目

大学受験で浪人した際、より難易度の高い大学を第一志望に据え毎日朝晩勉強を続け、合格した。 大学時代に所属していた音楽団体でパートリーダーを務め、メンバーの意見を尊重し演奏をまとめあげた。 続きを読む

私は中学一年生で〇〇の演奏を始め、大学でも音楽団体に入部しました。そして憧れからパートリーダーに立候補し、計3回の演奏会でパートリーダーを務めました。私の知る歴代のパートリーダーは高い演奏技術をもってある種独裁的にパートを牽引していました。その姿は頼もしくもありましたが、私はそうではなくパート員の意見を積極的に取り入れたいと考えました。パートには楽器を十数年演奏している人もいれば大学に入って初めて触った人もいます。そんな中メンバー各々が音楽について考え意見を発信・共有することで、楽器演奏の巧拙に関わらず主体的に生き生きと演奏できパートとして良い演奏ができると考えました。そこで私はパート練習時に積極的に問いを投げかけるなど意見を言いやすい環境づくりに努めました。また一定の方向性は決めつつもそれぞれの演奏の個性を抑えすぎないように気を配りました。 続きを読む

私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは所属していた音楽団体での活動です。演奏面と運営面それぞれで様々な仕事をしましたが、その中で痛感したのはコミュニケーションをこまめに取ることの大切さです。情報を共有し仕事をスムーズに進められるだけでなく、意見を交換する中でお互いへの理解が深まり、信頼関係を築けました。またそうした中で新たなアイデアが生まれ問題解決につながることも多々あったと感じています。 続きを読む

①人を大切にできること、②人を近くで支えられること、の2点です。①人にはお客様はもちろん、自らの家族や一緒に働く人々も含みます。お客様を大切に考えるには身近な人々を大切にできる環境が大切だと考えます。②接客業のアルバイトでお客様に直接サービスを提供し相手と自分の両方に喜びを生むことができた経験から、人と直接関わる仕事に魅力を感じており、そのように人々を支える仕事に携わりたいと考えています。 続きを読む

①中学生の学習指導を行う塾講師アルバイトにおいて、指導体制を改善し生徒の学力向上に貢献した経験。 ②所属する○○部において、後輩指導に力を入れ全国大会出場者数を増加させた経験。 続きを読む

周りを巻き込み自ら行動を起こすリーダー 続きを読む

私が保険業界を志望する理由は、無形商材を扱う故に「人間力」での勝負が求められる点に魅力を感じたからです。私は、サークルの代表やボランティアの経験を通して、如何に仲間の心を動かすかという挑戦を続けて参りました。こうして培った「相手の気持ちに寄り添う力」を活かして、商品の質のみならず自分自身の力でお客様に安心を与えたいと考えます。その中でも貴社を志望する理由は、InsTechや海外での事業展開等を通して、変化する社会の中で挑戦する姿勢に魅力を感じたためです。また、「最大たるより最良たれ」という理念に共感したことで、貴社のメンバーとしてお客様にとっての「最良」の追求に挑戦したいと感じました。 続きを読む

「アジア新興国市場での事業基盤拡大」に取り組みたいと考え選択しました。アジア諸国を旅して回った経験の中で、アジアに貢献したいという思いが芽生えました。目まぐるしい経済成長が進むアジア諸国ですが、まだまだ事故やテロ等のリスクと隣合わせで生活している方々が多くいます。そこで私は、社会のインフラとしての「保険」を普及させることで、アジア新興国の更なる良好な成長に貢献したいと考えています。また、海外事業においては、国境や国籍の垣根を超えた強力な人間関係構築力が求められると考えます。そこで、海外旅行や海外ボランティア等で多様な価値観を吸収してきた私の人間力を発揮したいと考えています。 続きを読む

１一か月地方に住み込んで営業のインターンシップに挑戦し、新規提案を行ったことです。 ２学部のグループワークにおいて、フリーライダーを巻き込みチームを成功に導いたことです。 続きを読む

インターン先は食品関連の中小企業であり、売上減少や原料費高騰による経営難に悩んでいました。そこで「企業の課題を客観的に探り、新たな戦略を策定する」役割が私に課されました。 インターン生は私一人であり、早急に結果を出そうと営業活動に励んだものの、契約が全く取れませんでした。そこで、➀飛び込み営業という手法、➁商品の知名度、が課題ではないかと仮説を立て、営業手法の変更を提案しました。具体的には、店舗に対しては宣伝ではなくヒヤリング、消費者とは雑談から課題を聞き出すことを心掛けたところ、警戒が解かれて様々な話題が上り、「モノ消費からコト消費」というニーズを掴むことが出来ました。これを受けて、実際に「コト」を体験できる料理教室を企画運営した結果、商品の認知度が向上し、テレビで紹介されるまでに至りました。この経験より、周囲の関係者を巻き込む主体性と課題発見力を習得し、現在もこの姿勢を大切にしています。 続きを読む

８チームが参加する日本商品プレゼン大会でリーダーとして準優勝に貢献。 続きを読む

スポーツジムでのアルバイトで新規入会者の獲得率向上に貢献。 続きを読む

私が就職活動で大切にしている価値観は、お客様を第一に考えている会社であることです。電話営業のアルバイトの経験から、一方的に話をするのではなくお客様の必要であるものを引き出してから会話をすることによって、お互いにwinwinの関係を構築でき、それが成績を上げることにもつながりました。この考えを忘れることなく業務を行える社会人になりたいと思います。 続きを読む

志望する理由は二つあります。1つ目は第一生命で、人々が安心をして生活することに貢献したいからです。亡くなった○○は15年間がんに苦しめられました。しかし第一生命で積み立てた資金のおかげで穏やかに最期の時間を過ごせました。安心や心のよりどころになる生命保険はなくてはならないものだと思います。電話営業のアルバイトで磨いてきた顧客のニーズを引き出す能力を使い生命保険の価値を伝えたいと思います。2点目に、そういった日本の人々の暮らしを支える第一生命の職員をマネジメントしたいということです。私は電話営業で新人教育をした経験からチーム全体が成長することが商材を広めることに大きくつながると感じました。そのことにやりがいを感じたため志望致します。 続きを読む

ブルームバーグ社が主催する学生投資コンテストへの参加 アルバイトの特別支援学級の介助員で行った子供たちの課題解決 続きを読む

調整役として参加した学生投資コンテストを挙げます。参加した理由は金融について実践的に考える場を通して、理解を深めることができると考えたためです。コンテストは3人チームでテーマが「日本株のESG投資」のレポートにより評価されるため、入賞できるレポート作成を目標としていました。一方でコロナの影響によりレポート作成はオンラインのみとなり、仲間と円滑な意思疎通が課題でした。この課題の要因は入賞レポートの作成という目標に対して、議論すべき内容が曖昧なまま進む現状がある、目標と現状の乖離でした。そのため私は目標から逆算して作成したTODOリストを、チーム内で共有することで問題解決を図りました。仲間全員が議論すべき方向性を明確に理解する必要があると考えたためです。これにより私たちが納得できるレポートが作成できました。この経験はチームで行動する際に正確に意思疎通をすることの重要性を学ぶことができました。 続きを読む

①高校時代サッカー部の部長として、「仕事は後輩の役目」というチームの風習の改革に取り組んだこと ②フットサルサークルの監督補佐として、練習効率の最大化を目指し、目標の1部昇格に貢献したこと ③飲食店アルバイトのスタッフとして、教育方法の改善に取り組んだこと。 続きを読む

② 続きを読む

学業において専攻にとらわれず幅広い知識を身に付けようと努力し続けた経験 続きを読む

最高運営責任者として、８サークル合同の合宿の円滑な運営に成功した経験 続きを読む

私は自分で考えて行動し、課題を解決する力があります。この力は大学時代のアルバイトにて培いました。アルバイトでは小売店の売り場づくりや品出しを担当しておりました。出勤時に上司から商品と売り場を任され、売り場づくりの方法はアルバイトに一任されておりました。当初は、いかに目の前の仕事をこなすかどうかばかり考えておりました。しかし、慣れてくると売り場の位置によって上司が求めるものや、お客様からの視点を考え、仕事に従事するように心がけました。その結果、私が作った売り場での売上は約15%増加し、上司からの信頼を獲得することで、様々な仕事を任せていただけるようになりました。 続きを読む

リーテイル分野で働くことで、お客さまの想いや、一つ一つのご契約を結ぶ営業職員の方々の想いを把握したいからです。将来、幅広い業務を経験することで、多様なスキルを身に付け、物事を広い視野で捉えることができる社会人になり、全社の経営に携わる仕事をしたいと考えております。お客さまにとって「最良」であり続けるためには、お客さまの想いを把握する必要があると思います。アルバイトでのお客様との対話を通じて、お客様の想いを把握することの重要性を実感しました。そこで、初めにリーテイル分野の仕事を経験し、その後資産運用分野やインステックに関わる仕事にも挑戦し、最良であることを守り続けていきたいと考えております。 続きを読む

代表を務めていたテニスサークルを再建しました。私の所属サークルは2018年から財政赤字のため、存続の危機に瀕していました。そこで、30年以上所属していた大学の連盟脱退を決断し、財政再建を図りました。大学2年生時、サークルの支出は、グラウンドや大学の連盟所属費用など固定費が7割を占めており、財政状況を圧迫していました。そこで固定費の削減を目指しましたが、グラウンド費は大学の最寄駅でテニスができるという利点があったことから、削減は難しいと判断しました。連盟に所属するメリットは新歓活動を大教室で行える点でしたが、私達はSNSで独自の新歓を行なっていたため、問題がないことから脱退を決断しました。OBから強い反対がありましたが、お互いの認識を共有し、サークルにとって一番いい選択が脱退だと納得していただきました。この結果、3割の支出削減に成功し、財政は復活、サークルの立て直しに成功しました。 続きを読む

生命保険を通じて人々の生涯を支えるパートナーとなり、人々が安心して生活できる世の中を構築したいと思い生命保険業界を志望しています。その中でも「最大たるより、最良たれ」という言葉の通りどんなときも「お客様第一」の考えを貫く精神に心が惹かれ、貴社を志望しています。またインターンシップやセミナーで多くの社員方とお話しする中で「お客様第一」の精神は社員一人一人に深く浸透していると感じ、このような方々と一緒に働きたいと強く思いました。生命保険業界で初めてホールディングス化をするなど、全ては「お客様のために」という思いで挑戦と変革を続ける貴社のもとでなら、上記の思いを実現することができると確信しています。 続きを読む

私は指導者として、中学野球クラブの指導に注力しました。 　私は10年間、野球を経験しました。野球の楽しさを直接子ども達に伝えたいと考え、選手24名が在籍するチームに参加しました。しかし、初めの２ヶ月間は私の指導を選手達に聞き入れてもらえず、私はチームの蚊帳の外でした。 　その原因は、新入りの私と選手との間に「信頼関係」が無いからだと考えました。選手との信頼関係構築の為、私も選手達と同じ練習に参加する事を決めました。 時に、選手がミスをして罰ゲームのトレーニングを行う時、私も共に罰ゲームを行いました。前向きな声かけを行い、辛い練習をより楽しくできるような環境作りに努めました。 　結果、チームの主将が私に悩みを相談してくれるようになりました。主将の行動をきっかけに、私は選手達に受け入れてもらえる事ができました。この経験から「相手の信頼を得る為に、自分から本気になってぶつかる事の重要性」を学びました。 続きを読む

人々の再起の力になりたい。この価値観を大切にしています。 　私は高校野球を経験し、腰の怪我と向き合いながら活動しました。歩くにも激痛を伴う時もあり、選手生活を諦める事を幾度となく考えました。しかし、私は最後まで選手として活動する事ができました。それが叶ったのも、親族や仲間が私の精神面を支えてくれたからでした。これからは、私が誰かを支えたい。仲間と共に壁を乗り越え、成長できる環境を渇望しています。 続きを読む

体育会野球部での内野チーフの活動だ。私はチームの課題であった「内野手の守備力向上」に尽力した。 続きを読む

体育会野球部でレギュラーの獲得だ。100名以上の部員の競争を勝ち抜き、公式戦出場を果たした。 続きを読む

昔の人々の習慣や価値観を知りたいと思い、土偶や埴輪などの精神文化と呼ばれる分野を学んでいます。2年前には遺跡調査にも参加し、現在は我々に受け継がれる習慣などを探るための卒業論文に注力しています。 続きを読む

◇1つ目 高校時代に病気で数カ月間入院する中で病院と家で勉強を続け、第一志望の指定校推薦を獲得した経験 ◇2つ目 50文字以下 飲食店のアルバイトで常連客を増やして売上を上げることを目標に働きかけた経験 続きを読む

人々の暮らしを豊かなものにし、安心が当たり前の世界を支えたいと考えているからです。特に生命保険はお客様との距離が近いため、お客様との長い付き合いを通じて社会で安心して生活できる仕組みを構築できると考えています。その中でも、貴社の「お客様第一」の挑戦的な姿勢に魅力を感じています。私自身も同じ考えのもとアルバイト先のインターナショナルスクールでは拙い英語で話す生徒たちの言いたいことや、やりたいことを寄り添って聞き信頼関係を築いてきました。私の強みである「人の懐に入る力」を活かし、時代やニーズの変化に沿った正解のない挑戦をし続けることで社会の「安心が当たり前」という世界を支えたいと考えます。 続きを読む

ホールセール 続きを読む

【概要】アルバイト先のカフェで従業員の提案力を強化し売上を伸ばした 【課題】珈琲豆を見ているお客様にお声掛けできず販売機会を逃していた 【工夫】①豆の特徴をノートにまとめ、皆が閲覧できるようにする ②全員に一問ずつ豆に関するクイズを作ってもらい、朝礼で出題する形式にする 【理由】一方的な知識の押し付けではなく自ら関心を持ってもらいたいから 【結果】積極的に声掛けする流れを作り、ひと月の販売数を30％増やした 続きを読む

私が大事にしていることは2点ある。「お客様のニーズに寄り添った、柔軟なサービスを提供できること」と「お客様と長い関係を築けること」である。私はカフェでのアルバイトにおいて、お客様のニーズを汲み取った提案をして喜んで頂けること、またその接客によって常連になって頂けることに大きなやりがいを感じている。 今後働く上でもそのやりがいを励みにしたいと考えているので、就職活動において上記の2点を大事にしている。 続きを読む

大学3年生の時に、ゼミ対抗ビジネスコンテストで入賞するためにチームの潤滑油として貢献したことです。 続きを読む

高校2年生の時に、所属していた吹奏楽部の部内環境改善を提案し、部員全員と取り組んだことです。 続きを読む

・ゼミの合同発表会にて、チームの調整役を担い、入賞という目的を達成するために取り組んだこと。 ・文系学問をいち早く専攻するために、大学受験の段階で理系から文転する決断をし、合格したこと。 続きを読む

大学二年後期に所属したゼミの合同発表会にて、チームで入賞を目指したことだ。本ゼミでは毎年一つのテーマについて調査・分析を行い、その成果を他大学含む四チームで発表していた。私は七名で構成されたチームの調整役を担い、チーム結成当初、連帯感を作成するためにゼミの時間外にも話し合いの場を設け、入賞するという目的を明確にした。しかし調査を終え問題に対する考察を行う際、メンバー間で意見が割れ議論がまとまらないという課題が生じた。そこで私は各自の意見に説得力を持たせ、質の高い議論を行うにはメンバーの知識格差の是正が必要だと考えた。次に図書館や論文検索エンジンで関連資料を約十五件調査し、全員に共有。これにより議論の総括力が高まった。さらに発表直前には、質疑応答に向けて事前に皆で質問を想定し、チームとしての回答を準備するように働きかけた。結果メンバーの潜在能力を引き出し、入賞を果たすことができた。 続きを読む

1つ目 テニスサークルで女子キャプテンとして、サークルを活性化させることに注力しました。 2つ目 上京前まで苦手であった自炊に挑戦し、作れる料理数が増えることが面白く、現在では趣味になりました。 続きを読む

テニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したことです。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくなりました。私は自分のサークルが活気のある楽しいサークルになってほしいとの思いから自ら女子キャプテンに立候補し、サークルの雰囲気が悪い原因を探りました。すると、「メンバーの要望が通らないこと」が原因でした。そこで、２つの解決策を行いました。1「サークル内の居場所が欲しい」という要望に、会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることで応えました。2「安くたくさんテニスがしたい」という要望に大学のコートを無料で使用する合宿を企画することで応えました。その結果、残会員20人全員が年間を通じて辞めることなく活動しています。この経験から、一人一人の意見に耳を傾けて、真摯に向き合い、全員が意見を言いやすい環境を創出する大切さを学びました。 続きを読む

飲食店のホールスタッフのアルバイトで新人定着率を向上させたこと 所属しているテニスサークルの新入生歓迎会で応募人数を前年比2倍にしたこと 続きを読む

私の勤務先の店舗では新人の離職率が高く、慢性的な人手不足が課題でした。当時、新人教育はその場にいるアルバイトスタッフに任されており、人によって内容に違いがあることに気付きました。そのため、新人が働く上で不安を感じる環境になっており、このことが離職率の高い原因だと考えました。この課題に対し、私は2つの取り組みを行いました。1つ目は「教育方法の一元化」です。教えることを統一するため、他のアルバイトスタッフに教育方法についてヒアリングを行い、それをまとめたマニュアルを作成しました。2つ目は「進捗状況の共有」です。これまでは直接新人に進捗状況を聞いており、このことは不安を与える要因の1つになっていると考えました。そこで、誰でも進捗状況が確認できるように、教えた日と習得した日を記録するシートを作成しました。その結果、新人の不安を解消することに成功し、新人5名を定着させることができました。 続きを読む

イベント団体での活動で、400人規模のイベントを開催し、目標達成に貢献することができたことだ。高校のサッカー部での活動で、10年ぶり県大会出場を目標に練習に励み、県大会出場を果たせたことだ。 続きを読む

高校のサッカー部での活動を挙げる。私は部員20人の部の副キャプテンという立場でチームを支え、10年ぶりの県大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし毎回、公式戦で1回戦敗退が続いた。そのため皆と話すと試合を想定した練習ができていなかったことと相手よりも勝ちたいと思う気持ちが少ないことが原因だと考えた。そこで再度チーム一丸となって目標を達成するために意識改革をしようと2つの行動をした。1つ目は今まで行っていなかった合宿を導入し、部員と共に過ごす時間を増やすことで結束力を高めた。2つ目は練習前に目標や意識する点を共有し、全員が何を意識しているのかを理解した上で練習に臨むことだ。これらの取り組みによって、周りへのアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができた。その結果、最後の大会で10年ぶりに県大会へ出場することができた。 続きを読む

イベント団体での活動で、400人規模のイベントを開催し、目標達成に貢献することができたことだ。高校のサッカー部での活動で、10年ぶり県大会出場を目標に練習に励み、県大会出場を果たせたことだ。環境経済学ゼミに所属しており、日本のゴミ問題への意識改善のために今後小学生に対して授業を行う予定だ。 続きを読む

高校のサッカー部での活動を挙げる。私は部員20人の部の副キャプテンという立場でチームを支え、10年ぶりの県大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし毎回、公式戦で1回戦敗退が続いた。そのため皆と話すと試合を想定した練習ができていなかったことと相手よりも勝ちたいと思う気持ちが少ないことが原因だと考えた。そこで再度チーム一丸となって目標を達成するために意識改革をしようと2つの行動をした。1つ目は今まで行っていなかった合宿を導入し、部員と共に過ごす時間を増やすことで結束力を高めた。2つ目は練習前に目標や意識する点を共有し、全員が何を意識しているのかを理解した上で練習に臨むことだ。これらの取り組みによって、周りへのアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができた。その結果、最後の大会で10年ぶりに県大会へ出場することができた。 続きを読む

①焼肉屋の厨房のアルバイトにおいて、周りを巻き込みながら課題解決をしたこと ②バレーボールサークルにおいてチームの意識改革に尽力し、チーム戦優勝に導いたこと 続きを読む

焼肉屋の厨房のアルバイトで「提供時間の遅れ」と「社員の月の総勤務時間の長さ」を改善した。勤務先の店舗では、バイト数が足りているのに料理の提供が遅い、社員の出勤回数が多いという問題があった。私は社員の方々の力になりたいと考え、積極的に課題解決に取り組んだ。まず問題の背景として「従業員間のコミュニケーション不足による業務効率性の悪さ」、「バイトに無駄な動きが多いために社員が指導・代行する必要がある」という課題が挙げられた。そこで「協力的な職場環境の創出」と「バイトの生産性向上」を目標として、「定期的な懇親会の開催」と「調理の順番のマニュアル化」を行った。業務外交流の機会の設置による信頼関係の構築や、効率的な調理の順番の共有によるバイト全員の生産性向上が可能だと考えたためである。結果、2つの問題の改善に成功した。私はこの経験から、周囲を巻き込んで主体的に課題解決していく力を身に付けた。 続きを読む

準体育会サッカー部の新歓代表として、例年の２倍である80名の新入生を獲得し部の課題を解決したこと。 居酒屋のアルバイトにおいて、店長とアルバイトの亀裂を解消し３名の退職を防ぎ店の存続に貢献した経験。 続きを読む

準体育会サッカー部の新歓代表として、例年の２倍である80名の新入生を獲得し全国大会出場に貢献した。当部では5年ぶりの全国大会出場を目標としていたが、競争意識の低下に加え、コロナ禍で練習が禁止され、部員の帰属意識の維持が課題だった。私は部の課題を解決するべく代表に志願し、全部員を巻き込み活動した。まず、担当者7名と情報収集を行い、新入生がサッカー団体の比較をしたいという需要に気が付いた。そこで、他団体の協力を仰いで各団体の特徴を一目で比較出来る一覧表を作成し、当部の考えに共感する新入生の誘引を図った。その上で、オンライン交流会では新入生の境遇に近い現役部員を配置し、不安解消に直結させた。交流会を通じて部員が主体的に部の魅力を考える機会を設け、各々がこの組織に所属する意味を再認識し部員の帰属意識が高まった。その結果、80名の部員を獲得しチーム間競争と一体感をもたらし、全国大会出場に貢献した。 続きを読む

・○○教室の学生サポーターとして約○名の参加者増員に努めたこと。 ・音楽経験○年以上の方も所属する社会人団体で演奏会のソロを勝ち取ったこと。 続きを読む

〇〇教室のサポーターとして、参加者数を増員させた経験です。活動当初この教室には、〇〇の人数より〇〇が少ないという問題がありました。そしてこれは私たちの運営意欲や参加率の低下にもつながっていました。そこで私は、この交流時間を「双方が楽しめる空間にしたい」という想いから、〇〇に対してヒアリングを行い、それぞれに対し施策を考え、提案をしました。提案に全員からの賛同を貰い実行した結果、年間参加者数を〇〇名にまで増員させることに成功しました。私は普段リーダーを務めることよりも補佐役に回り、陰で支えることの方が多いのですが、今回参加者増員だけでなく、双方の参加意欲にも影響を与えることができた経験から、自ら進んで周りに働きかけることのやりがいを感じました。 続きを読む

学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうことに尽くしました。学園祭では、以前からビールのみの販売をしていたのですが、ビールを飲めないお客様にも楽しんでもらえるように○というお酒を学園祭で提供できないかと考えました。チームのメンバーと協力をしながら学園祭を取り仕切る学生課を何度も説得し、販売を実現することができました。結果的に用意していた全ての○を売り切ることができました。 続きを読む

自分らしく楽しく仕事ができる環境の中で多くの人に笑顔を届けたいと考えています。1日の大半を仕事に費やすため、自分が楽しい、好きと思う仕事をしながら自分が関わったものやことに対して「ありがとう」と感謝をされると嬉しくもっと頑張ろうと思うことができるからです。そして、自分が共感する経営ビジョンの企業で同じ目標に向かって頑張る社員と共に自己成長したいと思います。 続きを読む

○○で苦しむ人を減らしたいという思いの元、○○の避難所マニュアルを提言しました。津波の被害が想定される施設や住民を対象にヒアリングをし、「避難所を利用することを想定していない」という回答が8割を占め、危機感を感じました。そこで、地域の意識改革と、有事の動きを記した避難所マニュアル作成が必要と考えました。作成にあたり、市への3ヶ月に渡るヒアリングや分析、発表のための人数の少なさが課題となりました。私はゼミ長の立場から、他のゼミ員が全員女性である事を活かして、女性視点でのマニュアルを作成するように働きかけるとともに、一連の作業を全員でローテーションさせる事で作業全体の理解度を上げて効率化を図りました。結果、従来のマニュアルにない女性視点からの提言は○○に評価され、次期計画に採用される運びとなりました。現在も、計画の実行に向けた話し合いを市の方と行わせていただいています。 続きを読む

私は学生時代にゼミで不安を持つ人の力になるための提言をした経験から、就職先も人々の不安に寄り添うことが出来る会社を目指しています。生命保険業界は、働き手と家族の不安を解消するために無くてはならない商品を販売し、その商品をニーズに合わせて組み合わせる事が出来るため志望しています。中でも貴社は、お客様第一主義を掲げて海外のグループ企業とも一丸となって事業に取り組み、かつInsTechによって時代に求められるIT技術を活用しながら多くのお客様のニーズを解決していく取り組みに私自身も加わりたいと考えて志望しています。 続きを読む

大学での〇〇〇〇〇部の活動です。特に〇〇〇〇〇〇〇〇〇への憧れがあったため、メンバー選抜試験に向け、週に6日間練習をしていました。しかし、不合格でした。よって、練習方法を見直し、先輩へ自主練習へ付き合って頂く機会を増やしました。その結果、2回目の試験に合格しました。また、その後行われた関東規模の大会で優勝出来ました。諦めず挑戦し、より効率的な方法を模索したことが成長に繋がったと考えています。 続きを読む

私は、就職活動において「相手に寄り添いながら課題を解決する」を軸としています。部活動では、意見の食い違いから関係が悪化していた2人の関係を修復した経験があります。話を聞く際は①話を遮らないこと②否定をしないことを意識することで、相手に寄り添い気持ちを汲み取ることが出来ました。そして、解決策を考え提案した結果、関係を修復することができました。その為「お客様を第一」という貴社の理念に共感し志望しました。 続きを読む

・スーパーマーケットで店舗の全体の雰囲気を改善したこと ・1か月間の東南アジアへのひとり旅で２日目に全財産の3分の2を盗られたものの全旅程を完遂したこと ・シドニーでの短期留学中、現地法についてのグループプレゼンテーションの準備で自ら率先して行動したこと 続きを読む

私はアルバイト先で既存の接客意識を向上させ、クレーム数月30件を半年間で5件まで減らしました。私は当初のクレーム数の多さの原因が同僚の接客意識が薄いことに気が付きました。そこで私は一人一人のお客様を大切にしたいという思いから接客意識改善の取り組みを始めました。しかし、同僚間の「接客は最低限でいい」という意識をすぐに変えていくことは困難でした。そこで私は同僚と自分の意識との隔たりを埋める必要があると思い、同僚と１対１で対話する機会を設けました。私は対話の中で自分が店舗の雰囲気を変えたい理由についてその根拠と共に話しました。この取り組みにより相互理解が深まったことで私の思いに共感してくれる同僚が少しずつ増えていきました。その結果、同僚全体の接客意識を改善することに成功し、半年間でクレーム数を月5 件まで減らしました。この経験から私は信頼関係を丁寧に構築していくことの大切さを学びました。 続きを読む

結婚・出産後も育児と仕事の両立がしやすく、女性としてキャリアを積むことが可能な環境があるかどうか、様々なバックグラウンドの人々に会うことができるお仕事であるかどうか、若手でも活躍できる環境が整っているかどうか、人々の人生を豊かにすることができる仕事であるかどうかの4点を大事にしております。 続きを読む

アパレルのアルバイトでCSリーダーを務め、店舗の顧客満足度向上に取り組んだことです。私の店舗は大型店舗ということもあり、顧客のニーズに沿ったご案内ができないスタッフが多いなどの理由で、数値が低迷していました。そこで、2つのマニュアルの作成や営業前後のロールプレイング、OJTの導入などを行い、数値の向上に励みました。その結果、1年6ヶ月で顧客満足度の数値を21%高め、63%にすることができました。 続きを読む

すべての人に平等なサービスを通して、人々の人生を豊かにすることができることです。大学でマイノリティ差別の講義を受け、少しでもこの社会課題を解消したいと考えています。個性やライフスタイル、価値観など様々な局面で多様化が進む現代であるからこそ、多数派・少数派関係なく同じサービスを提供することで、すべての人々の人生を豊かにし、喜びや満足を獲得し、社会に貢献していきたいと考えています。 続きを読む

私の店舗は大型店舗で売場が広く、商品を多数販売しているので、商品の売場や知識を把握することが困難です。そのため、顧客のニーズに沿った顧客対応ができないスタッフが多いなどの理由で、売上は全国上位を誇る店舗であるのにもかかわらず、顧客満足度数値はエリア平均の50％を超えることはなく、低迷していました。私はこの課題を解決するため、自身の商品知識を増やし、それらを網羅的にまとめたものと売場の地図を作成し、そこに商品情報を加えた2つを作成し、スタッフに配布し、この原因の改善に励みました。加えて、自身が顧客満足度の数値の高い店舗に赴き、そこで学んだ顧客対応方法をOJTとして導入したり、営業前後に顧客対応の数分間のロールプレイングの実施をしたりしました。その結果、スタッフがそれぞれスムーズな顧客対応をすることができるようになり、数値を21%高め、1年6か月で63%に高めることができました。 続きを読む

生命保険業界を選ぶ理由は二つある。一つ目は保険の相互扶助の仕組みが、私が打ち込んだラグビーの精神に一致することだ。二つ目は、不慮の事態に備える重要性を感じたことだ。海外で病気を発症し死の恐怖を体感した際、多額の入院費を免れた経験から、保険の重要性を痛感し、人々の安心に貢献したいと考えるようになった。貴社を選ぶ理由は、お客様視点を追求する挑戦的社風があるからだ。ホールディングス体制を築く貴社はInsTechなど、時代の先を見据えて社会的ニーズを捉えた挑戦を続けている。常にお客さまにとっての最良を目指す貴社で、私も人々の安心に貢献したい。 続きを読む

大学での授業運営のアシスタントとして学生の授業出席率を100%に向上・維持させたことだ。 続きを読む

１．個別指導塾の講師として担当生徒のため試行錯誤し、3年間で担当した5人の受験生全員の合格に貢献した ２．70人規模のテニスサークルで2年次にイベント運営の代表を務め、新入生の継続率向上のための企画を主導した 続きを読む

塾講師として指導の改善を行い、計5人の受験生の合格に貢献した。担当の中には勉強嫌いな生徒も多く、全員の合格は厳しいと言われていた。しかし、私は生徒の成績向上のためには自身の指導に改善の余地があると考え、２つの改善策を行った。一つ目に勉強が嫌いな生徒には、まずプライベートな話をして仲良くなるということだ。これにより、まず講師である私を好きになってもらうことで、私の指示なら聞いてくれるような関係性を構築した。二つ目に、生徒の別科目を担当する講師と話し合いの機会を設け、課題の量のバランスを調整することだ。これによって、生徒がキャパシティ以上の課題を抱え込み、モチベーションが下がらないような工夫をした。以上の取り組みの結果、当初担当した生徒を含め、3年間で担当した5人の受験生全員の志望校合格を実現した。この経験から、私は相手の課題に対し自ら試行錯誤をし、寄り添いながら乗り越えていく重要性を学んだ。 続きを読む

①大学のアーチェリー部の部長として、チーム全体の底上げに専念し、リーグ昇格へ導いた。 ②大学1年時にアーチェリーの国際ユース審判員資格に挑戦し、史上最年少で取得した。 続きを読む

大学２年生の６月から１年半、総勢３０名のアーチェリー部の部長を務めました。同部は入部当初、指導者が不在でリーグ戦では最下位という状況でした。原因は技術力不足とチームの一体感の欠如にあると考え、高校からの経験者の私は技術指導を試みましたが、難しいと言われ苦戦しました。思案の結果、ビデオ撮影を利用し、自身の射形を客観的に見てもらいながら指導しました。これにより皆が課題を持って練習に取り組む事でき、次第に実力が向上しました。また一体感醸成のため、部の短期・長期目標を掲げ、定期的に意見交換の場を設けることで、お互いの課題を理解し、支え合う環境が整っていきました。 これらの取り組みによって、部の技術・精神の両面が向上し、２部リーグに昇格することが出来ました。この経験から、相手の立場に立って丁寧に伝えることの大切さや、意見を共有し、お互いを尊重することが、組織の目標達成の近道となることを学びました。 続きを読む

高校野球部時代、私は投手から外野手に転向しました。小学生の頃から身体が大きく、投手として実績を残してきましたが、高校2年生になった頃から伸び悩むようになりチームに貢献できない日々が続きました。そこで思い切ってサイドスローに挑戦することにしましたが、体の使い方や新たな変化球の習得などに苦戦しました。そして、先輩が引退したことで時間の無さを感じ、自分の打撃力でチームに貢献しようと更に外野手に挑戦することを決意しました。そこから強い意志のもと、朝は始発のバスに乗って学校で自主練習をし、全体練習後も居残り練習をしました。また、どんなに天気が悪くても、玄関に置いてあるバットで必ず素振りをしてから家に入るようにしました。このような努力の結果、直近の秋の大会ではレギュラーを獲得することができ、結果を残すことでチームに貢献することができました。このように、私は失敗を恐れずに挑戦することを大事にしています。 続きを読む

私は貢献することに最も存在意義や生きがいを感じます。なのでお客様の経済面だけでなく、「心」をサポートできる保険業界を見ています。その中でも、インターンシップや座談会を通し「お客さま第一主義」のもと、QOL向上に挑戦し続ける貴社に魅力を感じました。健康増進アプリや「ジャスト」など、InsTechの推進を行う貴社だからこそ、他社にはない「安心・安全」な商品を提供できると考えました。また「DL VR-FESTA」など就職活動生の為にもベストを尽くしてくれる点にも大変魅力を感じました。私も貴社の理念の下、挑戦を続けることでお客さまの「一生涯のパートナー」としてQOL向上に貢献したく貴社を志望します。　 続きを読む

1 塾講師のアルバイト 2 オープンキャンパスの運営スタッフ 3 学業で上位10%の成績獲得・3年間維持 続きを読む

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① 居酒屋のアルバイトでまた来たいと思われる接客とモチベーション向上の仕組み作りによる売上向上への貢献。 ② 高校のサッカー部の活動で弱点を克服するためにチームメイトを誘い取り組むことでチームの武器にしたこと。 続きを読む

また来たいと思われる接客を全体で推進し、売上向上に貢献したことです。その中で前年比81%に落ちた売上を100%を超えることを目標としました。売上が落ちた原因は接客面にあったため同じ飲み物しか飲まない方には大ジョッキを提案する等また来たいと思われる接客を意識し行動しましたが、私1人がやるだけでは大きな効果は期待できませんでした。そこで、そのような接客を行うためにお客さまを観察することを他のスタッフにも意識してもらうほか、社員の方に協力を頂き、他のスタッフのモチベーション向上のための仕組みをつくりました。具体的には1.また来たいと思われる接客をすることを店舗理念に追加。2.店舗理念を一番実行しているスタッフをMVPに選出し賞与を授与。このようにスタッフへの動機付けを行うことで全体が接客面を意識するようになりました。結果としてリピーターを獲得し、売上前年比126%を達成することができました。 続きを読む

高校バスケットボール部で副部長としてチーム全体に気を配り、円滑な部の運営に尽力した。 続きを読む

学習塾のアルバイトを通して、培った経験やノウハウを次の世代の高校生に託すことができた。 続きを読む

ゼミで訪問した沖縄でのフィールド調査報告の際のことです。私の専門である歴史地理学には、地域の文化財をどのように後世に残していくのかを考える部分が存在します。しかし、文化財には数々の専門知識や用語が存在し、一般の人にとって関心はあるものの、理解しづらい内容です。また、地域の文化財・文化遺産を調査・集約した報告書も難解な部分が多く、それが原因で自分たちの地域の文化財に触れることを敬遠している節が見られました。そこで、ゼミの仲間と共同して専門性の高い内容を多くの人にいかにして理解してもらえるのかと考えました。そこで、私は難解な専門内容を「一般の人の身近な内容」や「一般常識」に置換・簡易化して報告書に記載したことで、地域の文化財が多くの人にとって身近になり、その意義を理解してもらえました。 続きを読む

私の就職活動にあたっての価値観は「他者に物事（文化など）をお伝えし、興味を持っていただける仕事ができること」です。私は町歩き活動の企画・運営の経験から、人に物事を伝えるにはその事柄を十分に理解した上で、どれ程自分の言葉に置換することができるのかということを学んだからです。ほんの些細な工夫で他者への伝わり方は大きく変化し、そして、自分の業務内容に関心を持ってもらえると思うようになりました。 続きを読む

・カラオケ店でのアルバイトで、クレーム削減に取り組んだこと。 ・他大学とのディベート活動で、チームの反論力を上げたこと。 ・大学在学中の2年間で、100万円を貯めたこと。 続きを読む

入った当初、私の店ではお客様からのクレームが多いという課題がありました。 クレームの主な原因は「調理の遅延」にありました。 そこで私はこの課題を解決するために、施策を大きく２つ打ちました。 1つ目は、クレームの数の視覚化です。クレームの数を数え、部屋数を管理するパソコンにメモしておくことにより、常にスタッフ全員がクレームへの共通認識を持つようにしました。 2つ目に、調理時間の最短化です。冷蔵庫の整理や下準備の徹底、メニューの完全暗記などを行い、調理にかける時間を最大限減らせるようにしました。 この２つの施策を行った結果、クレームを元の半数以下に減らすことに成功しました。 困難だったことは、クレーム削減に対してのスタッフの協力を得ることです。 この困難に対しては、（1）スタッフとの積極的な信頼関係構築（2）スタッフに対しての謙虚な姿勢（3）スタッフへのメリット提示という３つの工夫をして乗り切りました。 続きを読む

・コツコツ勉強してTOEICの点数を向上させたこと。 ・個別指導塾で根気強く指導を続けたこと。 続きを読む

私は粘り強く努力し続けることができる人間です。私は学部時代の4年間個別指導塾でアルバイトをしていました。その塾には様々な生徒がおり、受験に向けて一生懸命頑張る生徒もいる一方で、中には勉強が嫌いで宿題をやってこない生徒や授業に集中できない生徒もいました。バイトを始めたばかりの頃はそのような生徒に対し、授業に集中させること宿題をやらせることにばかり捉われていましたが、なかなか勉強に向き合ってもらえず成績も伸び悩んでいました。私はそのような生徒にも諦めることなく、勉強の面白さや必要性に気づいてもらえるまで、根気強く向き合いました。勉強が嫌いな子には適度に雑談の時間を設けリフレッシュさせるなど、工夫を凝らし、勉強を楽しんでもらえるように励んできました。その成果もあってか中には成績が大きく伸びる生徒もいて、自分が生徒の勉強の役に立てているということにやりがいを感じ全力でこの仕事を続けていました。 続きを読む

小学生の頃から10年間続けていた柔道において、周囲の多くの者が東京都大会で結果を残す中、私は中学生まで、東京都大会の予選で敗れるなど、努力が報われない期間が長かったことです。しかし、「継続は力なり」という座右の銘の元、日々強くなるための方法を考えながら腐らずに練習を行っていました。そして、高校時の試合において、技量が同じくらいの相手に延長戦で体力が切れてしまい、最終的に敗れるという勿体ない状況が多いことに気が付き、強化すべき一番の課題は体力であると考えました。この課題を克服するために、実際に周囲で結果が出ている人や部活の顧問に練習方法や課題点を常に相談したところ、全く組みなれていない相手と普段から練習することが体力をつける一番の近道であることが分かりました。そこで、週3回地元の道場に出稽古にいき、20人の社会人と積極的に練習するように心掛けました。この努力を続けた結果、高校3年時には、個人戦・団体戦ともに東京都大会ベスト16になることができました。この経験から、私は自己分析をし、課題を把握し、解決に努める行動力の重要性を学びました。 続きを読む

大学柔道部にて、現状を分析し、課題を明確にし、チームを巻き込んで課題解決の取り組みを行いました。柔道部では、全国理工科大会の団体戦で２連覇を目標に活動をしておりました。しかし、多くの先輩の引退や後輩たちの退部が原因で、部員数が大幅に減少したため、部員間で出来る練習内容が以前と比べ、限られてしまいました。この点において、部員と顧問からチームに対して不安を持った意見が多数挙がりました。この困難に直面し、私は団体戦メンバー5人との話し合いの場を設け、各々の弱点を洗い出し、それら弱点の克服のための5通りの新たな練習方法を導入することを提案しました。具体的には、腕の筋力のない者は大学のジムを利用し、懸垂やダンベルを使った練習を多く行います。そして、各メニューに部員全員の意見も取り入れ、軌道修正を細かく行っていきました。この練習を続けた結果、全国理工科大会で２連覇を成し遂げることができました。この経験から、現状分析をし、課題を明確にし、チームを巻き込んで課題解決へと取り組むことの重要性を学びました。 続きを読む

私が大学時代に一番力を入れて取り組んだことは、パン屋の厨房のアルバイトです。初めはパンの知識など皆無な私にとっては覚えるのが大変でした。そこで決意したことは、アルバイトのためではなく自分の教養のためにパンの専門知識の資格を取ろうとしたことです。時間を上手く利用して勉強し、半年間で三級、二級、一級に合格することができました。現在はその知識を存分に活かし仕事をこなす一方で後輩への指導にも励んでいます。 続きを読む

私が就職活動を行なう上で大事にしている点は二点あります。一つ目は仕事のやりがいを感じられる点です。自分の言動によって多くの人の人生に影響を与えられることが、仕事のやりがいに通じると思います。二つ目は人間にしかできない仕事であるという点です。急速に発展するこの世の中、ほとんどの仕事がAIやロボットに代替されてしまいます。そんな中、代替されることのない、相手の感情、気持ちに寄り添う仕事がしたいです。 続きを読む

カフェアルバイトの責任者として、メッセージカードを用いた取り組みでお客様満足度向上に貢献しました。 続きを読む

○○の時間帯責任者の仕事です。お客様満足度が低下し、サービス改善の必要性を感じました。まず私は従業員とお客様とのコミュニケーションが少ないことに気づき、原因が自信のなさであると考えました。そこで、メッセージカードを用いてリレー形式で相手の良い所を褒める仕組みを構築し、従業員の自信を保つことができました。最初は恥じらいを感じていた従業員もいましたが、私自身がまず始めることで、相手にコミュニケーションを取ることの垣根を低くするができました。その結果、4ヶ月後に加入する地域7店舗中1位のお客様満足度を獲得しました。そこから自らが挑戦する試行力と、皆を動かす推進力を身につけました。 続きを読む

より多くの人に安心を届けたい。ホールセール分野では、企業の全社員の方の福利厚生を支え、また働く環境を快適なものにすることができる。そしてこれは社員の方を支えるだけでなく、同時にその社員の方の家族も支えることにつながる。私は自分の働きで、企業の関係者全体に貢献できるという影響力の大きさに惹かれている。また私は部活で周囲の人と信頼関係を築くことを大切にしてきた。その経験が、ホールセール分野でまず求められる「お客様と信頼関係を築くこと」に活かせるのではないかと考えている。どこよりもお客様に寄り添うことを大切にする貴社で、パートナーとしてお客様と信頼関係を構築したい。そして企業の課題解決に貢献したい。 続きを読む

部活で実力を重視するあまり選手間に溝が生じたため、全員の意識を変えることで部の分断を1つにまとめた。 続きを読む

海外生保部門で、一人でも多くの人の命を救いたいです。アルバイトでの業務改善やサークルの新歓を成功させた経験から、相手の立場に立って考え抜き、相手の本質的なニーズを特定できる点が自らの強みだと考えています。この強みを活かし、それぞれの国や地域の文化・特性に適した保険商品を提供し、安心の保証を届けたいと考え、海外生保部門を志望します。また高校時代をアメリカで過ごし、危険な野生動物との遭遇や高校近辺の銀行での拳銃強盗を間近にし、世界中には日本以上に命の危険が身近にある現実を目にしてきました。海外でも特に成長市場下の、保険文化の根付いていない国々に、人々の人生を支える保険事業を展開したいです。 続きを読む

生保業界を志望する理由は、一人でも多くの方の命を救いたいからです。2年前に祖父の死経験し、生命保険の役割の重要性を強く実感しました。また貴社のインターンシップで学んだ生命保険の社会的意義に強く感銘を受け、人々を助ける仕事がしたいと考えました。中でも貴社を志望する理由は、1点目に、一人一人の人生に真剣に向き合っている点です。社員や内定者の方のエピソードから、この姿勢が一人一人に根付いていることを感じました。2点目は、生保会社としての使命を追求し続けている点です。大手生保初の株式会社化を果たし、海外展開でリスク分散と保険料収入の確保に努める「最良を目指し挑戦と変革を続ける」姿勢に魅力を感じました。 続きを読む

９年間続けている吹奏楽の活動です。私は現在２００名の団員が所属している他大学の吹奏楽団に所属し、アルトサックスを担当しています。そこでは、さらに自分の力を伸ばす方法と団全体の音楽がより良くなるよう考えて練習しています。音楽は言葉や明確な基準がないため、目標やそれに到達するまでの過程の共有が難しいですが、良い音楽を演奏するという一つの目標に向かって仲間と努力をすることの大切さを学びました。 続きを読む

楽するより楽しくやることです。就職活動をする中で、辛いことや大変なことはたくさんあります。しかし、そこで楽な道を選ぶのではなく、失敗を恐れず挑戦していく姿勢を大事にしています。またその中で、ただ頑張るのではなく、楽しみながら笑顔を忘れずに就職活動を行うことを意識しています。例え結果が自分の思い通りに行かなくても、それまでの過程を楽しみ、悔いを残さないよう挑戦していくことが大切であると考えています。 続きを読む

私は、ゼータ関数と呼ばれる関数などを用い、素数の性質について研究しています。 研究には、解析学、幾何学、代数学の特定の分野に囚われず、様々な分野の考え方を幅広く積極的に取り入れ用いています。 続きを読む

○○部の部員不足を解決するため、新しい層の勧誘計画と新入部員をサポートする講習会などを提案し成功した。 続きを読む

1日の平均顧客数が3～５人のベトナムのマッサージ店を、チーム4名でPRしたインターンシップです。 続きを読む

目標に向かって周りを巻き込みながら、自分について徹底的に向き合った株式会社○○○○でのスクールです。 続きを読む