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アサヒグループ食品株式会社

【消費者目線で考えよう】【23卒】アサヒグループ食品の技術職の1次面接詳細 体験記No.39887(非公開/男性)(2023/1/30公開)

2023卒の先輩がアサヒグループ食品技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アサヒグループ食品株式会社のレポート

公開日:2023年1月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした

1次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
30代くらいの人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接自体の雰囲気は非常に和やかで手ごたえもあったのですが、落選しました。おそらく消費者目線での考え方でいたことが見抜かれたと考えます

面接の雰囲気

ESに沿った、会話形式で和やかな雰囲気だった。しかし、要所要所では面接らしい質問(志望動機や弊社でやりたいこと等)もあり緊張する場面もあった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生で「成長できた」と感じた経験はありますか

挫折を乗り越えた経験があります。大学生の時に、7年間続けた○○を怪我で続けられなくなってしまいました。悔しい思いをしましたが、自分のように怪我で苦しむ人を減らしたいという思いから○○でアルバイトを始め、○○の資格を取得しました。実際の施術の際は、悩みの原因を深堀りするように工夫しました。腰痛のお客様を担当した際は、下半身の筋肉の硬さからくる姿勢の悪さが原因だと突き止めたことで施術の効果を実感していただき、その後も週に一回継続して利用してもらえるようになりました。挫折経験を活かして新たなことに挑戦したことで、自分自身の挫折を人の役に立つ知識や技術の習得まで昇華させることができ、挫折も乗り超えることが出来ました。

研究内容と、それがどう社会に役立つのか

私は、食品因子の生理機能について研究しています。〇〇の〇〇である〇〇に着目し、〇〇することを防ぐ〇〇というタンパク質を増加させる作用について検討しています。この〇〇を指標として、〇〇向上効果を明らかにすることを目的としています。動物が〇〇を摂取した際の〇〇向上効果は確認できており、現在は実際にヒトが摂取した際の効果について検証しています。そして将来的には機能性表示食品としての商品化を目指しています。食品は医薬品とは異なり、副作用の心配が少なく長く続けやすいことが特徴です。その為、この研究が上手くいった場合、医薬品とは異なる健康維持の手段として人々の支えになることが出来るのではないかと考えています。

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アサヒグループ食品の 会社情報

基本データ
会社名 アサヒグループ食品株式会社
フリガナ アサヒグループショクヒン
設立日 2015年7月
資本金 5億円
従業員数 1,200人
売上高 1344億2099万7000円
決算月 12月
代表者 川原浩
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
電話番号 0570-00-5112
URL http://www.asahi-gf.co.jp/
採用URL https://www.asahi-gf.co.jp/career/

アサヒグループ食品の 選考対策

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