2023卒の先輩がアサヒグループ食品技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アサヒグループ食品株式会社のレポート
公開日:2023年1月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 30代くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介後面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接自体の雰囲気は非常に和やかで手ごたえもあったのですが、落選しました。おそらく消費者目線での考え方でいたことが見抜かれたと考えます
面接の雰囲気
ESに沿った、会話形式で和やかな雰囲気だった。しかし、要所要所では面接らしい質問(志望動機や弊社でやりたいこと等)もあり緊張する場面もあった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生で「成長できた」と感じた経験はありますか
挫折を乗り越えた経験があります。大学生の時に、7年間続けた○○を怪我で続けられなくなってしまいました。悔しい思いをしましたが、自分のように怪我で苦しむ人を減らしたいという思いから○○でアルバイトを始め、○○の資格を取得しました。実際の施術の際は、悩みの原因を深堀りするように工夫しました。腰痛のお客様を担当した際は、下半身の筋肉の硬さからくる姿勢の悪さが原因だと突き止めたことで施術の効果を実感していただき、その後も週に一回継続して利用してもらえるようになりました。挫折経験を活かして新たなことに挑戦したことで、自分自身の挫折を人の役に立つ知識や技術の習得まで昇華させることができ、挫折も乗り超えることが出来ました。
研究内容と、それがどう社会に役立つのか
私は、食品因子の生理機能について研究しています。〇〇の〇〇である〇〇に着目し、〇〇することを防ぐ〇〇というタンパク質を増加させる作用について検討しています。この〇〇を指標として、〇〇向上効果を明らかにすることを目的としています。動物が〇〇を摂取した際の〇〇向上効果は確認できており、現在は実際にヒトが摂取した際の効果について検証しています。そして将来的には機能性表示食品としての商品化を目指しています。食品は医薬品とは異なり、副作用の心配が少なく長く続けやすいことが特徴です。その為、この研究が上手くいった場合、医薬品とは異なる健康維持の手段として人々の支えになることが出来るのではないかと考えています。
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アサヒグループ食品の 会社情報
| 会社名 | アサヒグループ食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒグループショクヒン |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1344億2099万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原浩 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-5112 |
| URL | http://www.asahi-gf.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-gf.co.jp/career/ |
