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伊藤ハム株式会社

【挑戦と健康、未来への飛躍】【23卒】伊藤ハムの生産技術職の本選考体験記 No.35606(非公開/男性)(2022/11/8公開)

伊藤ハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒伊藤ハム株式会社のレポート

公開日:2022年11月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 生産技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

何故食品の中でも食肉業界なのか、その中で何故伊藤ハムなのかを話せるようにすること。特に伊藤ハムは業界一位の日本ハムを非常に強く意識している(面接の中でも日本ハムは受けているんか聞かれた)ので、日本ハムとの違いを理解しておくことが大切だと思う。企業研究としては合同説明会に参加した他、マイページから閲覧できる企業説明動画、ワンキャリアの合格の秘訣、就活会議の選考体験記から過去に内定を得た方の志望動機や就活の軸を参考にした。伊藤ハムはハム・ソーセージ分野でトップシェアであり、近年では植物肉市場にも進出するなどトップシェアに満足せずに業界トップへ挑戦する姿勢が魅力だと個人的には感じたので面接でもそのように話した。

志望動機

➀事業内容に魅力を感じているから
御社の強みである食肉やハム・ソーセージは日本人に不足しがちなタンパク質を美味しく食べることの出来る食品です。また、御社は幅広い調理加工食品を展開しており、お客様の多様な食シーンを支えられる点にも魅力を感じています。
➁積極的に挑戦できる環境であると感じたからです。説明会に参加した際、御社は、ハム・ソーセージ国内トップの売上高を誇りつつもその地位に甘んじることなく、調理加工食品のシェアを向上する為に茨城県の取手に工場を新設したり、大豆ミートを開発し植物肉市場にも参入する等挑戦を続けていることを知りました。また、ジョブローテーション制度や社内公募制度を利用することで、様々な部署で経験を積めると考えています。コロナ禍でも着実に業績を伸ばしている御社で、食肉業界最大手に向けて挑戦したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、学生時代に最も苦労したことは何ですか。またそれに対してどう乗り越えたのかを教えてください、研究課程で得た知識・技術をどのように会社で活かしたいですか、修論(卒論)のテーマをすすめる中で「やりがい」を感じる時はどんな時ですか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問ごとでの一貫性を持たせるように意識しました。

ES対策で行ったこと

・企業ホームページや説明会、就活サイトで情報収集
・出来上がった文章を自分で添削
・友人に添削してもらう

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク等はなく、互いの自己紹介から始まった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

根拠を持って話すことが出来、それが相手に伝わったからだと思います。想定外の質問にも落ち着いて答えるようにしました。

面接の雰囲気

以前合同説明会を担当してくださった人事の方だったので、親しみやすかった。話をよく聞いて深堀してくれたのでやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

・企業選びで大切にしていること ・その理由

企業選びで大切にしていることは➀食で健康を支えること➁積極的に挑戦できることです。私は学部時代から現在まで農学を専攻し食や栄養について学問として学んできたほか、アルバイトではトレーナーとして食事指導を行ってきました。この経験を通して、健康に直結する食・飲料を通して健康を支えたいと考えるようになりました。また、結果に拘って、様々なことに挑戦してきました。高校時代には、〇〇を務め、同好会を部に昇格することに成功しました。大学時代には、怪我で〇〇を続けられなくなってしまったことから○○を始め、〇〇年に開催された○○大会では全国4位になることができました。このことから、積極的に挑戦できる環境に身を置きたいと考えています。

選考状況はどうですか

食品メーカー・飲料メーカーを中心に就職活動をしています。プリマハムさん、伊藤園さん(内定)、昭和産業さん(最終結果待ち)の選考を受けています。

・プリマハムは生産技術職ですか?また、日本ハムは受けていないのですか?
→プリマハムは生産です(本当は受けていなかったので、情報がなく焦った)
日本ハムは受けていません(本当は受けていたが、日本ハムではなく伊藤ハムを志望する理由を考えるのが難しかった為、うけていないと答えた)
このあたりの質問は、いきなりされると焦るので想定しておくといいと思います。

・どうして日本ハムさんは受けていないのですか?
→私は挑戦できる環境に身を置きたいと考えているからです。その為、コロナ禍でも順調に業績を伸ばし、植物肉市場にも参入するなど、業界トップを目指している御社に魅力を感じています。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事+生産の社員(ベテラン)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク等はなく、お互いの自己紹介から始まった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

生産技術職への理解、意欲。また、業務の中で活かせる経験や能力を理解し、発揮できる能力を兼ね備えているのか

面接の雰囲気

一次面接の評価が良かったのか、二次は終始和やかな雰囲気だった。生産技術職への理解と意欲が大切だと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

・生産技術職はどんな業務だと思う?

生産技術職は、基本的には生産工場において商品の安定供給・安全性の確保・生産効率の向上や人員管理を論理的に思考した後に、それを工場の生産ラインで働く方々に指示して実行してもらうという業務だと考えています。また、新しい商品の製造に際しては商品開発部とも連携して工場の生産ラインに落とし込む方法を探したり、時には新しい製造機器の発注や工場の新設にも関わる場合もあると考えています。将来は、実際に工場スケールで製品化できる商品とはどのようなものなのかといった知識や、製造ラインの方や商品開発部等様々な立場の方と関わる中で身に着けたコミュニケーション力をもって、商品開発や商品企画等の業務にも携わりたいと考えています。

何故生産技術職を志望するのか

➀私が大学院での研究活動で培った「正しい情報を下に論理的に考える力」を発揮して、御社に貢献できると考えるからです。生産技術職では、工場において商品の安定供給・安全性の確保・生産効率の向上やや人員管理を通してコストを削減すること等が求められると考えます。それらの改善を図る上では、現状をデータとして把握し、過去の事例や経験等と照らし合わせながら取り組む必要があると考えます。その点で私の強みである正しい情報を下に論理的に考える力を発揮できるのではないかと考えます。
➁メーカーとしての柱であるものづくりの現場への理解を深めたいからです。
製造現場への理解は、御社のどの業務においても役に立ち、どういったキャリアを重ねる上でも役に立つと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
目黒のオフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長&生産技術部門長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が、面接が行われる部屋まで案内してくださった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

スポーツマンな雰囲気(面接の中で、良いですねと言われた)
誠実さ(これも面接の中で言われた)
生産技術職は泥臭い業務も多いため、体力や根性がありそうに見える人が評価されるのではないかと感じた。

面接の雰囲気

二次面接までの評価が良かったのか、初めから和やかな雰囲気だった。体育会系(に見える)の学生が好まれそうだと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいことは?

生産技術職として製造工場における商品の安定供給・安全性の確保・生産効率の向上や人員管理を通してコストを削減することを通して、御社に貢献したいと考えています。それらの改善を図る上では、現状をデータとして把握し、過去の事例や経験等と照らし合わせながら取り組む必要があると考えます。その点で、大学院での研究で培った私の強みである「正しい情報を下に論理的に考える力」を発揮できるのではないかと考えます。また、生産現場での経験を積んだのちに、将来的には健康に訴求する新商品の開発や企画等にも携われればと考えています。具体的な商品案としては、大豆ミートのキーマカレー、大豆ミートの生姜焼き等が良いのではないかと考えています。

弊社への印象はありますか?

・弊社への印象
チャレンジングな企業だと感じている
説明会に参加した際、御社は、ハム・ソーセージ国内トップの売上高を誇りつつもその地位に甘んじることなく、調理加工食品のシェアを向上する為に茨城県の取手に工場を新設したり、大豆ミートを開発し植物肉市場にも参入する等挑戦を続けていることを知りました。
また、ジョブローテーション制度や社内公募制度を利用することで、様々な部署で経験を積めると考えています。そして、コロナ禍でも着実に業績を伸ばし、食肉業界最大手に向買っている点からチャレンジングな企業だと感じています。

・伊藤ハムの選考を受けようと考えた決め手は?
決め手は、説明会に参加した際、御社には挑戦できる環境があると感じたことです。
御社は、ハム・ソーセージ国内トップの売上高を誇りつつもその地位に甘んじることなく、調理加工食品のシェアを向上する為に茨城県の取手に工場を新設したり、大豆ミートを開発し植物肉市場にも参入する等挑戦を続けていることを知りました。また、ジョブローテーション制度や社内公募制度を利用することで、様々な部署で経験を積めると考えています。コロナ禍でも着実に業績を伸ばしている御社で、是非食肉業界最大手に向けて挑戦したいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

有価証券報告書の年収が、従業員全体の平均ではなく、実際の年収が低いと想定されたからです

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

一カ月以内に決めてほしいと言われました。社員との面談を設けてくれたので、就活生思いの企業だと感じました。

内定に必要なことは何だと思うか

何故食品業界の中でも食肉なのか、食肉の中でも日本ハムではなく伊藤ハムなのかを根拠を持って話せるようにしておく必要があると思います。個人的には企業ホームページを見るのではなく、ワンキャリアの合格の秘訣や就活会議の選考体験記から企業の特色を把握するのがおすすめです。また、生産技術職に関しては、業務内容の理解と、業務の中で活かせる経験をセットにして話せるといいと思います(他の職種でもおそらくそうですが)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が内定を貰えたのは、➀生産技術職への理解➁志望理由を根拠を持って話せたこと➂企業とのマッチングだと思います。3つ目の企業とのマッチングについては難しいですが、伊藤ハムでは活発で誠実そうな学生が好まれると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターン経由での早期選考での内定者もいるみたいなので、入社したい方はインターンのうちから頑張ると有利だと思います。ただ、6月以降も募集を行っているので(23卒の場合)本選考の一次締め切りにこだわる必要もないかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

一週間に一度ほどの頻度で、就活状況の確認があった

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伊藤ハムの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤ハム株式会社
フリガナ イトウハム
設立日 1928年4月
資本金 4億円
従業員数 204人
売上高 1529億3100万円
決算月 3月
代表者 伊藤功一
本社所在地 〒657-0037 兵庫県神戸市灘区備後町3丁目2番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 623万円
電話番号 0798-66-1231
URL https://www.itoham.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131220

伊藤ハムの 選考対策

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