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フリー株式会社

【論理的な説明で魅了】【23卒】フリーのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.28982(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がフリービジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒フリー株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネス職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
5年目のマーケティング
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話がわかりやすく、かつ論理的に話せているかが見られていたと思う。また、マジ価値2原則に沿って経験をかたれていたところも評価されていたと感じる。

面接の雰囲気

温厚の人で、アイスブレイクの時間も長く、リラックスして面接をできるようにしていただけた。また、多少冗長になってもしっかりと聞いていただけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

希望の職種はなんですか?

インサイドセールスを志望しています。またインサイドセールスを志望する理由は、2つありまして、①事業を作るためにセールス力が必要だと考えており、その中でもセールス力を分解した「交渉力」「問題発見・解決力」のスキルを培い、磨きたいから。②まだまだ未熟ですが、私自身の強みである「逆算的に問題を解決する力」を活かし、貢献できると考えるから。澤さんがインサイドセールスで大事なのは、ユーザーが抱えている課題を解決するために、そもそも課題がなんなのかを事前に逆算的に仮説を立て、会話の中で仮説検証をして提案をする事だとおっしゃっていた。これはスタートアップのメディアの取り組みで、ゴールに対して解決策も課題すらもわからない状況の中で、私は逆算して課題を特定して解決策を考え実行していったことと似ていると考える。そのため強みを活かせると考えるため、インサイドセールスを志望している。

freeeの良いなと思ったところ

①社員さん全員にマジ価値を届けるという信念があること。
お会いする社員の方が全員口を揃えて言っている。ネットの記事を見ても、言っている。今まで企業を受けてきて、ここまで理念が浸透、ある人を採用しているのはあると思うが見たことない。ユーザーに真摯に向き合いマジ価値を届けきることを重要視しているからこそ、企業が成長し続けているのだと感じる。
②統合型経営プラットフォームを今後も拡大し、バックオフィス業務を全て効率化しようとしているところ。一つの経済圏を作り、freeeさえあればバックオフィスは全て効率化するという、壮大なビジョンに魅力がある。
③社員の方々がマジ価値を届けることを大事にされており、一緒に働きたいと感じたこと。

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フリーの 会社情報

基本データ
会社名 フリー株式会社
フリガナ フリー
設立日 2012年7月
資本金 263億4820万円
従業員数 1,901人
売上高 332億7000万円
決算月 6月
代表者 佐々木 大輔
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 32.7歳
平均給与 678万円
電話番号 03-6630-3231
URL https://corp.freee.co.jp/

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