【力を注いだことが評価される】【22卒】日本食研ホールディングスの営業職の1次面接詳細 体験記No.14218（立命館大学/女性）（2021/6/9公開）

オンラインで開始し、終わり次第終了

会社でどのようなことをしたいかというより、在学中に最も力を注いだことについて深掘りされたので人を見られている気がします。

面接官の方もオンライン面接に慣れておらず、聞かれる内容も事前に準備されていたように棒読みのように感じました。

なし

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エントリーシートに書かれているよさこいサークルについて直接教えてください。

よさこいサークルでは新入生が多く、毎年100人程度が入ります。一方で、その過半数が辞退してしまうことが問題でした。大会で優勝することが目標のサークルなので、新歓期以降はすぐに大会練習が始まります。よって、踊りについていけない新入生が続出しました。そこで、原因は「新入生へのサポートの少なさ」だと考えました。先輩方には「ひたすら練習すれば上手くなる」という風に教えていただきましたが、新入生の約9割が未経験者なので、練習の方法すらわからないのが現状でした。そこで、体の動かし方が備わっていれば練習に取り組めると考え、体の動かし方を1から教える基礎練習を作成しました。そして毎回の練習で行うようにしました。その結果、踊りの基礎が確立し、辞退者を10人まで減らすことができました。この経験から、課題を発見し策を実行することで解決につながると学びました。

志望動機となぜ直接の営業が良いかを教えてください。

私は、食で人の悩みを解決したいという夢があります。食べ物には様々な栄養素が含まれており、肉・魚・野菜それぞれに悩みを解決する特有の役割があると考えています。そこで、偏るのではなく、すべての食べ物に関わることができる「たれ」を商材とする貴社に魅力を感じました。その中でも、貴社はお客様の悩みを直接聞き出す営業をされており、食で悩みを解決するという夢が叶うと感じ志望いたしました。
他の営業職であれば、直接お客様の悩みを解決しに行くのではなく、本部に営業の商談を行うことが多いと思います。それでは、お客様の悩みを解決するために時間がかかってしまうと思います。そこで、貴社のように直接営業に行くことができれば、スピード感を持ってお客様の悩みを解決することができると思いました。