【未知の技術に挑戦】【23卒】古野電気の冬インターン体験記（理系/技術職）No.26570（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

サークルの先輩が働いていたので、インターンに行ってみようと考えた。メーカーでレーダーなどを作っているくらいしか知らなかったが、経験として実践型インターンシップに参加したくて、選考が比較的簡単そうなので参加を決意した。

インターン選考ではオープンESとジョブマッチング面談があると聞いていたので、まずオープンESをワンキャリアなどのサイトを参考にして書いた。どちらかと言うと人間性の方が重視していると感じたので、ガクチカや人間性に関する質問を丁寧に書いた。面談ではなにをおこなっているかなどはホームページで調べて挑んだが、実際にはそこまで深くは聞かれず、人間性として問題ないかを試されているようだったので明るくはきはき答えることを意識した。

主に人間性を重視しているので、質問に正直にハキハキ答えれば問題ないと思う。質問も難しい質問をされることはないので、気楽に挑んで大丈夫。

レーダーの基礎を理解し、新規レーダーのプログラミング設計する

主に講義形式でレーダーの基礎を教わり、社内見学や技術見学を行った後、自分でプログラミングに挑戦した。

レーダーがどのように稼働しているか。

レーダーの基礎を理解し、新規レーダーのプログラミング設計する

前半にやったこと

前半は、講義形式でレーダーの基礎を学んだ。また、社員の方に社内や別のところにあるレーダーの見学を案内してもらった。空いてる時間からプログラミングに取り掛かり始めた。

後半にやったこと

後半は、主にプログラミングを行った。新規レーダーに関するプログラミングで、社員の方のプログラムを参考に別のアプローチを考えるものだった。最終日に発表会があった。

人事、技術部担当

なし

最終日の発表会後のフィードバックでは、非常に一生懸命課題に取り組み、質問も積極的に行ったことを評価された。見学の際の移動時間には、雑談をすることも何回かあった。

今まで触れたことのない分野だったので、最初理解するのが非常に難しかった。また、持ち帰って課題をすることができなかったので、社内にいる間に理解しなければならず、厳しかった。プログラミングの時間も十分ではなく、時間内に発表できるレベルにするのが大変だった。

他の学生とインターン期間がかぶらなかったので、かかわりがなかった。

実際に社内に入り、短期間ではあるが過ごすことで、働いている方々を間近に見ることができ、働くリアルを知ることができた。また、業務を体験することで、技術職の仕事はどのようなことをするのか、どのレベルの知識が必要なのかなどを詳細に知ることができた。

レーダーの基礎は波なので、電磁波について知識があると非常に取り掛かりやすいと思う。大学の電磁気学の復習を行っておくとよい。

実際に朝８時半に出社し、自分のデスクに向かい、業務を行い１７時に退社する流れを１週間続けたら、働くイメージは沸いた。しかし、会議や雑務の仕事を行いはしなかったので、入社してから働くとなると、また違った大変さやむずかしさがあるのではないかと感じた。

インターンに参加した際の評価が非常に高かったのでないかと感じたため。また、業界のシェアは大きいが、一般的に見て有名ではないため、受ける学生も少ないのではないかと感じた。インターン参加により早期選考に乗ることができることも優位に立てるのではと思った。

志望度が下がったというわけではないが、実際に働いてみると、個々の業務が多く、チームワークを大事にしている自分としては、もっと社員同士で会話があった方が働きやすいのではないかと感じたから。技術職なので仕方ないかもしれないが、複数で行う仕事あってもよいのではと感じた。

インターン参加者のみ早期選考に乗ることができるから。早期選考の面接ではインターンの成果についても評価され、こちらもインターンで行ったことを回答の題材にしやすいと思う。

インターン参加前は、II企業、情報系を分野を生かせるメーカーを志望していた。その中でも大きめの企業を志望していた。大企業は将来的に安定しており、年収もそこそこ高く、待遇には文句なしだと感じていた。また、この企業は関西に本社があり、転勤もないため魅力的ではあった。関西に拠点がある企業を第一に考えていた。

実際にインターンに参加してみると、社風や人間関係、職場の雰囲気なども重視するようになった。関西に拠点があるなどのこだわりは変わらなかったが、大企業というこだわりはなくなり、働いていて楽しい会社がいいのではと思うようになった。また、大きすぎる企業ではなく、中小企業で若手のうちから活躍するビジョンも描くようになった。