2024卒の先輩がJCRファーマ研究職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JCRファーマ株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待機室に案内され、10分ほど人事と雑談し最終面接へ。終わった後は退出して帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
初めての対面での面接だったので、私がどのような人間なのかを理解してもらえるように意識した。細かい言葉遣いや動作などには気を使った。
面接の雰囲気
和やかだった。3人とも笑顔が多くこちら側からも話しやすい雰囲気だった。聞くときは真剣になって聞いてくださるので話しがいがあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
製剤研究以外にもやってみたいことはありますか
様々な業務をやってみたいと考えております。例えば生産技術研究全体を管理することで、その後の製造への技術移転や、創薬本部から上がってきた化合物をスムーズに生産へと繋げるための仕組みづくりなど、御社の製品をより早く市場に出すことに貢献したいと考えております。また生産技術研究だけでなく、様々な他の部署のことも勉強させていただきたいと考えております。それにより医薬品市場を見通すことができる研究者になりたいと考えております。
実験の中で教授と話が食い違うことってありましたか?
実験の過程で大きな方向性の違いはありませんでした。強いて言うならプラスミドと呼ばれる小分子DNA作成の際での出来事で先生に代替案を提案させていただいたことがありました。先生から教えていただいたプロトコルで実験を行っていたのですが、なかなかプラスミド作成ができないということがありました。その原因はプロトコルのサンプル量や試薬の量が経験則に則ったものが中心であったことであると考えました。そのため私は実験で使われている製品の説明書を読み返し、サンプル量や試薬の量など一つずつ見返し、最適な量で実験を行えるようなプロトコルを作成しました。そのプロトコルを教授に見ていただき、今実験がうまくいっていない原因や、直すことでどううまくいくかというのをプレゼンテーションさせていただきました。その結果実践することができ、無事に実験データを創出することができました。
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JCRファーマの 会社情報
| 会社名 | JCRファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシーアールファーマ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 90億6186万円 |
| 従業員数 | 991人 |
| 売上高 | 330億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芦田 信 |
| 本社所在地 | 〒659-0021 兵庫県芦屋市春日町3番19号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 870万円 |
| 電話番号 | 0797-32-8591 |
| URL | https://www.jcrpharm.co.jp/ |
