- Q. 志望動機
- A.
新産住拓株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒新産住拓株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
面接は納得するまで何回でもしますと説明会で言われました。ホームページでも様々な情報が載っているのですが、私も行きましたが、住宅展示場に行ってみた方がいいと思います。出来るならいくつか回って、他社とも比較できれば志望動機も厚くなると思います。実物を見るとどういう所にこだわっているのか、アドバイザーさんともお話が出来て企業理解につながりました。自分はあまりできませんでしたが、説明会中の質問は結構本音で答えてくれるので本当に知りたいことを質問してみるといいと思います。
志望動機
御社の人と人とのつながりを大切にしているところを魅力に感じ志望致しました。使用している木材から、赤ちゃん基準にあわせ人を考えものづくりを行っているところ、そして作り上げた後もながくつながりを持っておつきあいをしているところはなかなかほかの住宅業界にはない魅力だと思います。また、志望している営業事務として、実際に住宅づくりをサポートしたいと考えました。私は自分の行動で誰かの役に立つことが出来ることにやりがいを感じております。事務アルバイトで培った協調力を御社でも役に立てることが出来ると感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/役員/社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問は面接特有の物だったので、言葉がつまらないように出来るだけゆっくり話しました。面接官との言葉のキャッチボールが出来るかどうかを見極めていたのかなと感じました。でも詰まってしまう人にも、質問の仕方を変えながら質問していたので、初めの面接では、人を見る程度でそんなに落としたりはしていないのかなと感じました。
面接の雰囲気
社長と人事は面接特有の質問をされ、集団面接なので詰まってしまう人もいましたが、雑談を交えて役員の方は質問をしていただきリラックスできました。こちらの答えにくい質問にも正直に答えていただきまして、非常に雰囲気良く面接が進んだと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
サークルではどのような役割を担っていましたか?
クラッシックギタークラブに所属して、合奏曲用の編曲を担当していました。指揮者や同じく編曲を担当する友人と目標を達成するために全体のバランスを考え、何度も話し合い、改良を重ねました。完成後も、指揮者の要望、部員の進み具合、意見等を参考にみんなが演奏しやすいことを求めて改良していきました。注意した点は、家族のような会社であったので、周りとの関係を考えて行動したことを伝えるために工夫しました。単なるサークル紹介で終わらず、担当した役でどのようなことを頑張ったか、自己PRにもつなげるようにしました。
最近の休みでどこかに出かけてあそびましたか?
はい。先月に熊本城の近くにサークルのみんなでピクニックに出かけました。一人1品作ったおかずやデザートをならべ、お花見をしました。お花見の後は、少し天気が心配でしたが持ってきたボールやバットを使ってドッジボールや野球ををしました。注意した点は、ありのままを伝えることを意識しました。普段はあまり外で遊びませんが、会社が運動部のような雰囲気だったので活力的に過ごしていることを伝えたかったので肉付けして伝えました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/役員/社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
展示場に言っているかどうかを聞かれたので企業を理解する意思があるのか見られていたと思います。説明会でも展示場にとの話が合ったので言っている人は多かったですが、言っていないという人には少し残念がっている感じがしました。展示場でも一つ一つコンセプトが違うのでそこをとらえることが出来ているかを評価されているのかなと感じました。
面接の雰囲気
履歴書に沿って質問を3人ともしていました。雑談のような話はなく、会社に関する質問が多かったです。面接の中でも、こちらからの質問時間を多くとっていただき、疑問を解消できるように工夫していただいていて何でも聞ける雰囲気を作ってくださいました。
2次面接で聞かれた質問と回答
志望動機でアルバイトのことに触れられていましたが、もう少し詳しく教えていただけますか?
塾の事務アルバイトで2年半、主に電話応対をしています。初めは不慣れで笑顔で対応しているもののぎこちなくなっていました。対応を良くするため、正社員の方の言い回しや敬語を聞いて勉強し、知識を増やしました。ある時入塾をお考えの保護者様からお電話があり、でも子供はおとなしく周りになじめるか不安というお悩みを持たれていました。私は不安を取り除こうとゆっくり丁寧にお話をお聞きし、お通いの中学校の生徒様の人数をお伝えしました。ちょっとした情報ですが、「安心できました、ありがとう。」というお言葉をいただくことができ、また入塾につなげることができました。アルバイトを通して状況を把握して知りたいことに答えることができるようになりました。業務終了後には日々の業務を振り返り、気づきや感じたことをノートにメモし次の勤務に生かしています。注意した点は、志望動機でどういう業務があるか伝えていたので、その中の一つをピックアップし、自己PRにつなげました。
展示場の雰囲気はどうでしたか?
私は光の森展示場を見学させていただきました。入った瞬間、アドバイザーの方が「どうぞ~」と温かく迎えてくださり、本当に、実家、おばあちゃん家に帰って来たような気持になりました。安心できる雰囲気は住宅の細部まで丸みを帯びたデザインで表現されており、安心・安全を徹底しているんだなと感じました。注意した点は、自分が感じたことをそのまま伝えるとともに、安全な住まいづくりを謳っているので、それを感じたことを伝えました。
3次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/役員/社長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄と言うよりも、これまでの面接で人柄や社風に合う人は絞ったのでどれだけ会社に利益をもたらすことが出来るかを見られている感じがしました。あまり受け答えがうまくできない人には質問が少なく、よく答える人にはより仕事と関係あるような質問が多くされていたので、仕事をこなせるかが評価されているのかなと感じました。
面接の雰囲気
社長と役員の方はあまり深堀されずに質問を終えていたのですが、人事の方に代わると、1人1人「それはどうして?」「どういう対応をしたの?」と深堀をされました。今までの面接ではあまりなかったことだったので、みんな少し戸惑っていたと思います。
3次面接で聞かれた質問と回答
もし近くに住んでいる方々に新産住拓を宣伝するならどのような方法を取りますか?
私は、地域の方々にのみ回っている回覧板でチラシを挟みたいと思います。回覧板は住宅街ならばあると思いますが、メリットとして、定期的に各家庭を回ります。季節ごとのイベントであったり週末のイベントなど、1度だしても次ぎまわす時にはチラシを変えるだけなので便利です。また、大量にチラシを印刷しなくて済むので、コストの削減もできると思います。注意した点は、前に言った就活生が看板を立てるとの意見だったので、それと対照的なものを考えました。考え付くメリットをならべアピールしました。
事務にもいろいろだけれどどのようなことをしてみたいですか?
私は経理事務も魅力的ですが、営業事務として、営業の方のサポートをしたり、お客様に実際に接する仕事がしたいと思っています。事務アルバイトでは印刷や教務の方のサポートなど裏方の業務もこなしますが、前回お話ししたようにお電話などで保護者様と接する機会もございます。私はどちらの業務も経験したいので先輩を見て営業事務を希望しております。注意した点は、前回と内容がぶれないようにすることと説明会でお話を伺った先輩を例に挙げました。
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新産住拓の 会社情報
会社名 | 新産住拓株式会社 |
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フリガナ | シンサンジュウタク |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 56億5108万9000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 小山英文 |
本社所在地 | 〒861-4101 熊本県熊本市南区近見8丁目9番85号 |
電話番号 | 096-356-1500 |
URL | https://www.shinsan.com/ |