【19卒】ユーシーシー上島珈琲の冬インターン体験記（理系/営業職）No.4368（滋賀県立大学/男性）（2019/2/20公開）

学校の授業内でGWやGDがある場合は、全力で取り組むことをオススメする。その姿勢というのはインターンシップ選考のみならず、採用選考でのGDにも通用していくからである。選考だけ真面目に取り組むというのは絶対に不可能（自身が経験）なので、是非積極的に参加して頂きたいと思う。

問題解決の本を1冊買って読むと、GDに入り込みやすいかもしれない。実際にGDで設定されるテーマはかなり抽象的なものが多いと感じた。抽象的な物事を解決するのは、初めての場合かなり難しい。そこで問題解決本を1冊買い、抽象的なテーマの問題を論理的に解決していく順序、手段を頭に入れておけば、GDで出されるお題にも物怖じせずに取り組めるのではないかと思う。

UCC営業職のインターンシップということで、どのようにUCCの商品を消費者の方にアピールしていくかというのを、3日間通して考えるものだった。その中でまず、自分がそもそも営業職に向かないということを先に実感してしまい、UCCでキラキラと輝く自分を想像することすらできなかった。営業に向かないということを気づくことができたのが大きな収穫かもしれない。

社員の方々を見る限り、いわゆる口が達者な人、愛想の良い人が内定を勝ち取りやすいのではないかと感じた。自分がそういった人間ではないので内定は出ない気がした。ただ、UCCには営業だけでなく、技術職採用もあるので一概にそういった人だけが採用されるわけでもないと思う。

自分が営業職に向いた人間であれば、これほど面白い仕事はないと思う。コーヒーが好きであれば尚更である。しかし、このインターンシップで自分が営業職に向かないと感じたこともあり、UCCへの志望度が下がったというよりかは営業職への志望度が下がった感じである。

前述した通り、インターンシップ後は就活解禁までメールはなく、選考免除の連絡もなかったから。もしかしたら、学歴の高い人には連絡がいっているかもしれないが、その辺りは不明である。

書類選考免除や1次面接免除などの特典は一切なかった。人事の方と1対1で話す機会もなかったため、おそらく顔は覚えられていない。またフォローもほとんどなく、就活解禁時に選考開始のメールだけ来た。

宅地建物取引士の資格を持っていたこともあり、不動産開発や仲介等の業界に興味があった。またその他にも金融、コンサル等、さまざまな業界をインターンシップを通じて探していた。近年では働き方改革も進み、フレキシブルな働き方をさせてくれるような企業に入りたいと考えて、それを念頭に置きつつ業界内の企業を絞り込んでいった。

営業に向かない性格だと分かってしまい、志望業界を変えざるを得なくなってしまった。自分が環境系の学部に所属しているため、指導教員の助言をもとに、環境や土木のコンサルタント（技術職）を志望するようになっていった。結果的に技術職採用で内定を頂き、納得できる就活になったので、この判断は間違っていなかったように思う。時には思い切った判断も必要だと感じた。