【新商品提案で学ぶ】【22卒】三栄源エフ・エフ・アイの冬インターン体験記（理系/研究・営業合同コース）No.15311（東京大学大学院/女性）（2021/6/18公開）

三栄源エフ・エフ・アイで働いていらっしゃる先輩のお話を聞いて、B to Bの食品会社の事業内容・研究内容に興味が湧いたため、参加しました。また、体験型のプログラムが準備されていたことも決めての一つでした。

事前に複数の就活サイトで過去のエントリーシートを見て参考にした。また、ホームページで事業内容を確認した。

面接選考がなくESのみで参加できたので、ESを簡潔にわかりやすく書けていれば大丈夫だと思う。

新商品提案型グループワーク

はじめに渡された資料を個人で読み込んだ後、グループで話し合い、新商品を提案。

メーカーに商品を提案する際に大切な考え方

メーカーの希望に合う商品の提案

1日目にやったこと

はじめに会社説明があり、その後、香料の調合の体験、グループワークがあり、最後に発表して社員さんが１位を決めた。最後に若手社員との座談会があり、選考に関する説明もあった。

人事

なし

社員が顧客であるメーカーの担当者役となっており、インターン生が三栄源エフ・エフ・アイの社員としてメーカー担当者（＝社員）に新商品に関する希望を聞いた。メーカーの考えを正しく読み取ることが重要であると言われたのが印象的だった。

グループワークで役割分担を決めたが、皆あまり慣れておらず、議論を進めるのに苦労した。それぞれが意見を出していくだけでまとめる人がおらず、発表ギリギリまで資料作成に追われた。また、せっかく会場に行ったにも関わらず、社員との座談会がオンラインだったのが残念だった。

グループワークを行ない、その前後に雑談をする時間も少しあった。グループワークに慣れていない人が多い印象だった。

それまでB to Cの会社しか見ていなかったので、B to Bの会社ならではの魅力や業務における苦労を知ることができた。また、今年度のインターンはほとんどがオンラインであったため、対面で受けられたことで会社や社員の方々の雰囲気を感じられた。

ホームページで事業内容をもっと詳しく調べておけばよかった。会社の最近の取り組みまで理解できていれば、もっと深い質問ができたかもしれない。

香料体験など業務の一部を体験することができ、どのように研究を進めていくかは具体的にイメージできた。しかし、社員の方々の雰囲気や、インターン生の様子などから、自分が働きたいと思う雰囲気ではなかったため、実際に入社して働くことは想像できなかった。

社員の方々は和気藹々としていた。私はそれよりは競争意識のもう少し高い会社で働きたいと考えていたため、雰囲気が合わないと感じた。また、大学での専攻も分野がかなり離れており、やりたいことと少し違った。受験しても内定をとることは難しいのではないかと思った。

事業内容や研究内容を深く知ることができ、また会社の雰囲気も肌で感じることができた。その上で、私は消費者の手に直接届く製品を作る方がやりがいを感じられると思った。インターンの内容には満足しているが、自分の就活の軸とずれていることが確認できた。

インターンシップは複数日程に渡り、参加者も大変多かったため、早期選考に進めるとはいえ、特別有利にはならないのではないかと感じた。ただし、業務への理解が深まる点では有利かもしれない。

香料や添加物の業界は他にあまり見ていなかったため、正直あまり知識がなく、どのような研究を行なっているのかイメージがついていなかった。インターンに参加して、食品素材の奥深さを感じることができ、研究職として入社したら、とても興味深い研究開発ができるのではないかと感じられた。しかし、やはり個人的にはB to Cの会社の方が合っていると思った。

世間的にあまり知名度が高くないため、小さな会社なのかと考えていたが、実際には東京と大阪を拠点として、多くの従業員を抱える企業であり、特に添加物ではかなりのシェアを占めることがわかった。ただ、自分は開発より研究に重きをおきたいと考えているため、B to Cの会社に絞って見ていこうと考えるようになった。