【深堀されずに自信を持って話せる】【23卒】りそな銀行のカスタマーサービスコースの1次面接詳細 体験記No.31521（非公開/非公開）（2022/6/20公開）

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正直、志望動機は3人とも似ているように感じたしそれを深堀されることはなかった。学生時代に頑張ったことを自信をもって話せるか、深堀されたときにしっかり面接官の方と会話できるかということが見られていた気がするので、学生時代に頑張ったことについてのよくある深堀を対策したほうがいい。

ガクチカと志望動機のみが聞かれるシンプルな面接だった。学生３人に対して順番に質問されるが、だれが話しているときも和やかな雰囲気で話を聞いてくれた。ガクチカを一番最初に聞かれた人は、志望動機を一番最後に聞かれるというような形だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代に頑張ったこと

私は、体育会硬式庭球部の主将として、女子の練習環境を改善することに力を入れました。先輩が引退して、正直戦力が低下した中で勝てるチームを作るために、ただ練習量を増やすのではなく、課題をもって練習に取り組める環境づくりをしました。具体的には、試合の振り返りを徹底しました。負けて悔しいと思う気持ちはあるものを、それをその後の試合や練習に生かせているのかと疑問に感じており、主将になったからには改善しようと思いました。試合の動画を、実際に試合に出た後輩と一緒に確認しながら、「ここでこの作戦は良かったね」「このポイントでそのショットは良くなかったね」と話しながら振り返り、それを踏まえてその後の練習を組むようにしました。結果、新チームになったときはなかなか勝てませんでしたが、2.3月の試合ではかなり勝つことができて、チームの成長を感じました。

なぜ主将になったのか（立候補か推薦か）

一つ上の先輩に推薦されました。体育会ということでルールの多い組織ですが、部活のルールに則った行動をできる点や、朝７時から練習が始まるためたまに遅刻してしまうメンバーがいる中で、私は入部してから３年少しが経ちましたが一度も遅刻したことがないという点など、当たり前のことを当たり前にできる点をまず評価していただきました。また、１年生の時からレギュラーとして試合に出ていましたが、レギュラーという立ち位置に慢心せず、試合でしっかり勝ってチームに貢献しなければならないということを自覚し、週四回の決められた練習以外にも自主練習を積極的に行う姿勢も評価していただきました。チームのために何かしたいという気持ちがあったため、承諾し主将になりました。