2023卒の先輩が井村屋総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒井村屋株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社30年目の人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスして開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分で考えて自分の言葉で話すこと、志望度をしっかりと見せることです。
井村屋はあずきという点ではほとんど競合がいないので、その強みをしっかりと強調して話しました。
面接の雰囲気
穏やかでした。一次面接なので若い方かと思ったらかなり年配の方が出てきてびっくりしました。営業を20年されていたということで、相手の話を聞く力がとても強くて話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
食品メーカーを受ける中で企業を選ぶ基準
次の3つの軸を持って企業を選んでいました。
まず1つ目は「多方面からブランディングできる商材を扱っているかどうか」です。私の将来の夢が「世の中にワクワクを提供する」なので、そのためには多方面からブランディングできる商材を扱って、多くの場面で多くの人にワクワクを提供したいと思っています。
そして2つ目は「ジョブローテーションなどで多くの職種を経験できるかどうか」です。私の夢を叶えるためには、広い視野を持った人になる必要があると考えています。従って、多くの職種を経験して、相手の立場に立った考え方ができる人になりたいです。
そして最後、3つ目は「生産者に貢献活動をしているかどうか」です。
以上三点の軸で就職活動を進めていました。
研究内容を教えてください
「食」と「教育」を絡めた「食育」という分野で「いのちをいただく」ということについて卒業論文を書こうと考えています。具体的には、「いただきます」の語源をたどって意味を考えたり、学校・家庭・企業が持つ食育の責任、これからの食育について検討したりしていくものになります。
私が卒業論文のテーマを決めかねていたときに、指導教員の先生が「あなたが一番興味のあるものと教育を絡め合わせると、楽しく主体的に取り組めるようになるんじゃないか」とアドバイスをくださって、私は「食育」にしようと即決しました。
食育は学校だけで行われるわけではなく、家庭でも、企業でもそれぞれ役割と責任があると思います。それぞれの立場からできる食育の可能性について研究していきます。
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井村屋の 会社情報
| 会社名 | 井村屋株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イムラヤ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 626人 |
| 売上高 | 432億2737万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩本康 |
| 本社所在地 | 〒514-0819 三重県津市高茶屋7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 059-234-2132 |
| URL | https://www.imuraya.co.jp/ |
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