2023卒の先輩が書いたワールドインテック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ワールドインテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
アウトソーシング事業のなかでは大手であり、キャリアプランも幅広く用意されていると感じたが、社員の口コミをみるとあまり良い情報が得られなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者面談と能力テスト(ウェブ)があった
内定者について
内定者の人数
わからないが推定年間応募者数45000人いると内定後のメールにかかれていた。
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定後も5月末まで承諾するかの返事を待ってくれる。しかし内定者面談や能力テストがあるなど、やることが多いように感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
正直、この会社は応募者が多いがその分内定者も多いように感じる。面接で笑顔を忘れず、自己分析や企業研究がある程度出来ていたら、そこまで難しい質問や深掘りされることはなかったため、リラックスして面接を受けると良いと思う。また逆質問の時間も十分にとって貰えるため、5つくらいは質問内容を用意しといた方がいい気がする。この企業で活躍している人の特徴について質問した際、泥臭いことをやり抜ける人だと面接官がおっしゃっていたため、そういう基準でも採用者を見ているのではないかと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
仕事に対して真面目に取り組む人であり、人との関わり方が良好であると判断された人は受かると思う。また、自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動に起こすことが出来る人物が評価されるのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は何より選考が早いと思う。説明会のあとはすぐにグループディスカッションがあり、そのままウェブテスト、(私は免除対象者だったため受けていない)最終面接で終了した。数少ないアピール時間のなかでいかに自分の良さや将来性を見せられるかがポイントだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談と能力テストを受けるように言われた。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
