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株式会社竹中工務店

【記憶に残る空間提案】【23卒】竹中工務店の夏インターン体験記(理系/設備設計)No.21567(非公開/男性)(2022/3/24公開)

株式会社竹中工務店のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 竹中工務店のレポート

公開日:2022年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 設備設計
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

プラントエンジニアリング企業をもともと見ていたが,建設業界にも同様に機械専攻の活躍の場があると知ったから。建設業界では主に自分たちに身近な建物を扱うため,プラントエンジニアリングにおける仕事と比べて人々の記憶に残るような仕事が出来ると考え興味を持った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

竹中工務店は他のスーパーゼネコンと比べて設計事務所の色が強いことが特徴である。したがってそこでしか得られない設備設計者としてのキャリアに興味を持ったことを強調してアピールした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

設備系の仕事は他の業界でも沢山あるため,何故ゼネコンの設備設計者の仕事を学びたいのかを差別化できているか,言語化できているかが重要視されていると感じた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンシップへ申し込んだ理由

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESの提出方法

印刷した用紙を郵送

ESを書くときに注意したこと

自分の将来の夢や目標と,自分の持つ能力(専攻)を前提にインターンシップに参加することが必要なのだということを強調した。

ES対策で行ったこと

自分のキャリアを考えた上でゼネコンの設備設計を志望する理由を固めた。また他のゼネコンではなく竹中工務店が良いという理由を明確にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
5人
参加学生の大学
建築系の職種の場合,特定の学校出身の人が多かった。研究室によって優遇されているのではと思ったが,設備設計に限って言えば機械・材料・建築が満遍なく採用されていた。
参加学生の特徴
建築業界を調べている学生が多かった。全体的に雰囲気が柔らかで話しやすいような人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

オフィスビルの内装設計の提案。オフィスビルの立地や設定を自分で決定し,それに沿って必要な内装を考え提案する。

インターンの具体的な流れ・手順

始めに会社概要を説明される。担当社員様との顔合わせ。課題内容の説明を受ける。担当する分野を3つ(空調,衛生,電気)のうちから1つ選ぶ。見取り図を使って内装案を考える,担当社員様と一緒に提案を練る。プレゼンをする。||施工現場の見学や座談会。||竹中工務店の施工事例の調べ学習。

このインターンで学べた業務内容

設備設計の業務内容。会社の雰囲気や社員とのコミュニケーション。施工現場と施工管理の業務内容。

テーマ・課題

オフィスビルの内装の提案(空調,衛生,電気のどれかを担当)

前半にやったこと

会社の事業や業界の立ち位置を説明される。設計業務体験(レイアウトの決定,機器の選定や定量的評価方法を学ぶ)。竹中工務店におけるBIMやデジタル技術(ARなど)の活用例の紹介。

後半にやったこと

施工現場の見学と施工図の閲覧,施工管理職の方との座談会。竹中工務店の施工事例の調べ学習(社員様と話しながらどのような技術が使われているのかを調べる)。プレゼン用資料の作成。プレゼン発表とフィードバック。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

設計部部長,マネージャ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

担当社員の方とは交流する機会が多くあった。担当社員の所属するチームの人と昼食(社員食堂や弁当)をとったり,設計体験をしている最中も雑談をする要領で話をすることが出来た。印象的だったのは,竹中における設備設計業務は他の意匠設計,構造設計の人との相談が必要である一方でそのスペック・機器選定においてはある程度の自由があるという点である。大事なのはお客様との合意であるということ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

設計に必要な専門的知識を1から学ぶ必要があったこと。オフィスビルの建設地の選定やその理由を考えたり,それに沿ったレイアウトにするためにどうすれば良いかを自分で考える必要があった。さらに図面上で描いた構想と実際に施工するときの制限に食い違いが生じてしまい,やり直しを何度もするはめになった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

プレゼン時や施工現場を見学する際に話す機会があった。ただ設計課題に取り組む中で関わる機会は少なかった。

インターンシップで学んだこと

もし竹中工務店に入社して設備設計の仕事をすると決まれば,多くの新しい知識を学んで実践し続ける必要があると感じた。本インターンでは3つの設備設計分野の内1つだけを選んで簡単な設計を行った。しかしながら実際は空調・衛生・電気のすべてを一人の担当者がこなす必要があるため体力を要する仕事なのだと体感することが出来た。

参加前に準備しておくべきだったこと

より適切なテーマ設定をするために建築物を設計するまでのプロセスを把握しておくことが必要だった。設計課題では建設に関する専門知識はなくても良いと思う。しかし構想したレイアウトを図面に落とし込むために,それぞれの装置に対して意図をこめる能力は必要だろう。また担当社員の人とコミュニケーションをとって素直にやりたいことを伝えられれば良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

他の社員さんが働いている職場で設計体験をさせてもらえたことが大きい。社員さんと話す中で自分のやっている業務が実際の仕事においてどの工程に当たるのかをしっかり把握しそれぞれの業務量を身近に感じられた。また施工現場の見学を通して,竹中工務店の設計施工一貫のポリシーを体感した。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

お客様のニーズを想像して,自分だったらこうする・こうしたいという意思を明確にもって課題に取り組んでいると,フィードバックしていただいたから。また社員様から「目の前の人と話すときの誠実さ」を評価していただき,他の意匠設計・構造設計の人とのコミュニケーションに必要な力が備わっているのだと理解した。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社内の必要な業務をこなしていけば将来的に必要とされる人材になれると感じたから。業務遂行に必要な知識量は膨大であるものの,自分の意図や考えを素直に図面へ落とし込みそれを提案する場があることに魅力があった。建築業界で活躍したい,ずっと働いていたいと考えているならば技術のある先輩方や施工事例が蓄積されている会社であり入社する価値が高い企業だと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ後の講演会は優先権があったが早期選考などはなかった。自分は行わなかったが,インターンシップ中で関わった方々へ連絡してOB・OG訪問などを行えば変わっていたかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

会社主催の建築講演会に優先的に案内された。インターンシップの中で社員様の名刺をいただいたためそこからのコネクションでOB・OG訪問は可能であると思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

プラントエンジニアリング,建築業界,不動産業界。地図に残り,自分の仕事が目に見えて残る職に就きたいと考えており,建設業は自分たちの生活に身近なモノ作りであったため。自分の考えた構想が現実に反映されてそれが人々の記憶に残ることに魅力を感じていたため,不動産会社の建築部門も見ていた。自分の機械系の専攻で活躍できそうな職種があるかどうかで会社を決めていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

竹中工務店は他のスーパーゼネコンに比べて穏やかな人が多い一方で,会社の技術力にプライドを持っている会社だと感じた。設計者それぞれの意図や工夫を尊重しており,上の立場の人は丁寧にそれを評価しているようだった。建設業界において働くならばまず始めに志望したい企業であると思った。ただし長時間業務が常態化しているのは実状らしく,ずっと働きたいという意思が必要だろう。私にとっては仕事とキャリア自体は非常に魅力的だが,業界自体の展望と自分の努力量と天秤に掛ける必要があった。

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竹中工務店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社竹中工務店
フリガナ タケナカコウムテン
資本金 500億円
従業員数 7,804人
売上高 1兆6001億2900万円
決算月 12月
代表者 佐々木正人
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
平均年齢 44.4歳
平均給与 1032万1000円
電話番号 06-6252-1201
URL https://www.takenaka.co.jp/
採用URL https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/top/#1
NOKIZAL ID: 1130843

竹中工務店の 選考対策

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