【最適解を探す仕事の魅力】【23卒】日鉄エンジニアリングの夏インターン体験記（理系/総合職）No.20904（非公開/男性）（2022/3/23公開）

プラントエンジニアリング企業の業務内容をいち早く知る事の出来るチャンスだったから。個人的な意見ではあるが，プラントエンジニアリング業界では化学プラントなのか，発電プラントなのかなどの違いはあるもののその業務の流れはどの企業においても違いがない。インターン中の体験を通じてその後の就職活動へ活かすために参加した。

本インターンは1dayであり，かつ応募も先着順あったため特に対策したことはない。しかしながら，仕事の流れや役割などを会社ホームページを読み込んで予習しておきインターンでの充実度を高めた。1dayインターンであっても体験を充実させておくことで，業界への志望度を本音ベースで高めることが出来たと思う。

選考自体はマイページ上から先着順で応募できるため特に気をつける点はない。

発電所建設の案をプレゼンする

会社事業の説明，発電所機能の大まかな説明，プレゼン内容のグループワーク，発表，フィードバック，解散（社員とのフリートーク）

基礎設計の手順やチームで働くことのやりがい

仮想の案件（発電所の建設）に対してより魅力的な建設案を提案する

1日目にやったこと

文系学生と理系学生がグループにバランス良く割り振られ，役割分担をしてグループワークを進めた。提案内容のテーマ決めや，顧客役の社員さんへの質疑内容をチームで検討しながら活動した。

人事部や技術系部署の一般社員の方々

詳細は覚えていないが小物

質疑対応をしてくれた社員からフィードバックをいただいた。顧客のニーズを限られた時間の中でいかに引き出すかが難しさであり楽しさでもある。エンジニアリングという仕事は正解ではなく最適解を探す仕事だ，というのが印象的だった。

質疑を考える時間も限られており，チームの方針を決めて話し合うことが求められた。役割を担う部分に対しては自分なりの意見を主張する必要がある一方で，他の学生の意見を柔軟に取り入れることも必要であった。議論を進めていくと始めに決めた方針からずれていくことが多く，自分たちの意見を客観視することに苦労した。

事前に役割を明確に決めて話し合うように促されたため，皆が平等に意見し合いながら活動することが出来た。

インターンシップを通じて提案のプロセス（質疑や提案方針の合意など）を実際のワークを通して体験しチームで仕事をすることのやりがいを知った。エンジニアリング企業は工場を持たず，人的資本のみで競合と競う。したがってエンジニアリング会社を選ぶ際にも自分に適した社風であるかを見極める必要があるのだと学んだ。

議論の軸を見失わないようにする練習などグループディスカッションの流れやコツを予習することは必要だった。

チームで働く仕事を体験するという名目で応募したインターンでその楽しさを体験することが出来たから。それぞれに自立した役割が与えられていたおかげで各人に責任感が生まれ，互いに発言しつつ目標を達成する仕事の仕方を学ぶことが出来た。また，学生に対する社員様方の態度も非常に柔らかく親しみやすいと感じた。

本企業は少数精鋭をアピールしており，若い内から積極的に仕事を任されることを特徴としている。積極的に仕事へ関わる態度や幅広い知識に感心を持っているためどんな仕事でも引き受ける準備ができているから。また仕事やキャリアへも深く関心があり活躍できると思うから。

社員様方の雰囲気が良く，一拠点で活動するには快適な環境だと感じたため。エンジニアリング企業は海外の事業が一般的であるが，国内の事業を中心に扱っており転勤の可能性も低い。少数精鋭であるため仕事を若い内から沢山任せてもらえることも魅力に感じた。

インターン後に直接何かアプローチがあったわけでもなく，夏期インターンに参加するまで特に音沙汰がなかったため。ただこのインターンの経験を踏まえて，自分の就活の軸に合っているかどうかを判断して本選考に進むのは有利になると思う。

プラントエンジニアリング業界や重工業などを志望していた。チームで働く仕事が出来るという点や地図に残って自分の仕事の成果が目に見えてわかるという点で憧れを持っており，その仕事の成果が社会の生活の糧になっていることもやりがいになると感じていた。またエンジニアリング業界は様々な理系の知識が必要だという点で飽き性な自分に合っていると考えた。

会社説明やフリートーク中の社員様同士のやりとりでアットホームな雰囲気が伝わってきた。エンジニアリング企業は人的資本が中心であるため，一緒に働く人々の雰囲気が良いことが仕事や生活の質向上に繋がると感じた。インターン内容が1dayであっても充実していたため志望業界は変わらずプラントエンジニアリング業界であった。