【革新的なPIMで挑戦しよう】【23卒】ディスコの夏インターン体験記（理系/総合職）No.22362（非公開/男性）（2022/4/15公開）

インターンシップではディスコの特異なPIM活動を体験してみたいと思った。会社を知ったきっかけは年収ランキングで上位を取っていることだったが，挑戦や改善を繰り返す会社の風土に惹かれた。常に自発的に考えて仕事をしたいと考えていたため，会社の環境が自分に合うかどうか実際に体験したいと感じていた。

勉強したことは特にないが，自分にとってインターンシップに参加することがどれだけ重要なことなのかを具体的に説明できるように準備した。

自分にとってディスコのインターンシップに参加する意義を明確にしているかどうか。

ディスコで新たに出来そうな事業，または改善案。

会社説明と価値観の説明。改善活動とはなんなのか，そしてPIMとはなんなのかを学ぶ。ケーススタディ。グループワーク（発表内容の議論，資料作成）。発表。社員へのインタビュー。

改善活動をすることがなぜ競争力を生むのか。

PIM(Performance Innovation Management) 体験。ディスコにおいて改善できる点（新たに始めると良いと思う）ことを発表せよ。

1日目にやったこと

ディスコの業務内容やDISCO VALUESの一部の紹介。グループワーク（ケーススタディ：メンバーのモチベーションを上げる施策）。PIM活動テーマの説明。グループディスカッション（提案内容の議論）。

2日目にやったこと

グループワーク（ケーススタディ：面白くない仕事を乗り越える方法）。グループディスカッション（提案内容の詰め，資料作成）。提案内容発表。フィードバック。社員との座談会。

人事部

なし

ケーススタディやグループディスカッションの中で発表した内容にフィードバックをもらった。また提案内容を練っている最中も（ブレークアウトルームを）見回りに来てくれてワーク進行の仕方などワークに関する質問に答えてくれた。また2日目に社員さんとの座談会の時間も設けてくれた。

スライド1枚に提案内容を完結させる必要があったため表現方法に苦労した。自分たちの主張したいことと，その背景や有効性などの説明文が冗長だと伝わりにくい。一方で説明文が簡潔すぎると発表者のアドリブで提案内容を話されてしまう。一番伝えたいことを簡潔に話すためには，グループ内での情報と意識の共有が必要だった。

ケーススタディを行うときのグループとPIM活動体験のグループ内の人とは自己紹介を互いに済ませ，インターン終了後にも多少話す機会はあった。

日々の気づきを言語化してそれを他社にわかりやすく説明するための苦労を体験した。気づくためには目の前の仕事をただこなすだけでは不十分で自分なりの理想像（目標）をもって仕事をすることが大事なのだと気づくことが出来た。今後は理想像とそのギャップを説明する能力を伸ばそうと意識するようになった。

テーマが就活生を題材にしたものだったため，就活生としての自分だけでなく企業側から見た就活生という視点で物事を考える経験があったほうがよかった。

PIM活動は普段の業務のムダや理想とのギャップに気づく活動であり，会社が古くさい体制にならないための新陳代謝を促している。この活動を日頃から行うように意識している会社だからこそ価値観(DISCO VALUES)が社員一人ひとりに浸透していた。もし理念に共感して仕事を楽しめる人物であれば入社してもきっと楽しめると感じた。

私の性格上誰かの意図に染め上げられるのをよしとしないので，この会社とは合わないだろう（選考で落とされるだろう）と思ったから。DISCO VALUESへの共感や，それに合わない人を排除するというスタンスであるため自分が会社に染まっていくと感じた。

自分なりの意見をもって，”なぜ”を考えることの出来る人であれば入社しても苦労なく活動できると感じた。PIM活動が仕事の半分を占めると社員さんから聞き，自分の仕事を客観視しながら仕事をこなす習慣がつけられるのではないかと思った。ただ万が一転職を視野に入れても，自分が何を目的に仕事をしているかを明確にして働くことができるのでビジネスパーソンとして成長できると思う。

4days・2daysインターン参加者には早期選考の案内がある。また早期選考ではESは通過が確約され一次面接から開始となる。※ただしESの提出，適性検査の受験は必須

プラントエンジニアリング，建設業。理由は多くの人と関わりながら後世に残るモノ作りがしたいと考えていたため。ディスコへのインターン参加は会社への興味がメインであった。インターンにエントリーしてからは半導体業界も視野に入れて情報収集をしていた。今後需要が拡大していくことが確実であるからより広い範囲に影響を及ぼすという意味で興味がでていた。

ディスコという会社に対しては”良い会社”だなという印象をもった。自分の目的であったPIM活動の体験を通して，仕事における意識改革は促された。しかしながら自分の希望する働き方とは少し異なっていた。ディスコではPIM活動が仕事の半分を占めるという点で，外ではなく内向きの仕事が多いという印象。外へ及ぼす影響が感じられにくいのではと思った。