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【未来を創るITグループワーク】【23卒】日立製作所の夏インターン体験記(理系/産業・流通IoTソリューション/水環境ソリューション)No.21262(非公開/男性)(2022/3/23公開)

株式会社日立製作所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日立製作所のレポート

公開日:2022年3月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • 産業・流通IoTソリューション/水環境ソリューション
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

日立製作所の働き方について社員の方々に直接伺いたかったから。またその中でもIT系の仕事内容について把握しておきたかった。インターンシップの内容がグループワークであったため,チームで働くことのイメージを具体的にできると考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

IT分野の仕事はどの仕事においても需要があるため,IT分野のインターンを提供している会社は数多くある。したがってなぜ日立のインターンシップを選んだのかを具体的に考えた。選考は書類面接でのみ判断されるので,インターンを通して何がしたいのかを自問自答した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンシップの内容に興味を持っていることや,活動する意欲があるかどうかが重視されているのではないか。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究の内容,特技・資格,セールスポイント,テーマ(IoTソリューション)を選んだ理由,申込時の要望

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

企業のマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

何よりも具体性を意識した。このインターンの選考を通過するためには積極性をアピールできれば良いので説得力が必要だと思う。

ES対策で行ったこと

研究概要は文字数指定(800字以上)があるため,研究背景・問題提起・課題の提示・手段・先行研究・現状と計画~と具体性をもってストーリーを構築することを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
記憶のかぎりでいえば学歴を互いに紹介していなかったような気がする。
参加学生の特徴
グループワークに対して積極的に参加する学生が多いと感じた。参加当時は初めてインターンに参加するという人も少なくなかった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

IT・OTを産業や水環境分野で活用する新規事業の提案グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

日立の事業の説明,グループメンバーの顔合わせ,社員さんへのインタビュー,新規事業テーマのディスカッション,内容と資料作り,発表,フィードバック

このインターンで学べた業務内容

システムエンジニアの担う仕事内容やIT業界における職種ごとの働き方。グループワークを行う上で認識の共有をすることの大切さ。

テーマ・課題

グループワーク「より良い社会を実現する新規ビジネス案の提案」

1日目にやったこと

日立の産業・流通IoTソリューションおよび水環境ソリューションの事業内容を説明。グループワークのメンバーの顔合わせと自己紹介。2日目に向けて営業やシステムエンジニアの方々へ質問する内容決め。インタビューと新規事業テーマ決め。

2日目にやったこと

先日決めたテーマに対して具体的な案をディスカッション。発表用資料を作成しプレゼンのリハーサル。発表。若手社員様との懇談会(質問コーナー)。クロージング後,就活生同士の交流時間。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

システムエンジニアのプロジェクトマネージャ(PM)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1日目のインタビューで営業やシステムエンジニアの社員様と交流する機会があった。20分に1人,各チームに社員様が割り当てられインタビューを行った。システムエンジニアは現場と社内の人間の橋渡しの役割を担うためやりがいのある仕事だと知った。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

メンバーそれぞれの個性をその場で把握して上手に役割分担することに苦労した。始めのテーマ決めや事業案の提案などは全員が同意しているかどうかを確認する必要があった。そのときの決め事に対して互いの認識が食い違っていると,役割分担をして作業に入ったときに致命的な矛盾が生じてしまった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5人編成のグループワークのメンバーと特に交流があった。しかしインターン終了後に30分以上,他チームのメンバーとの交流時間があった。

インターンシップで学んだこと

IT分野の仕事は他の仕事に比べて専攻に関係なく誰にとっても取っつきやすい印象があった。しかしながら日立でその役割を担うためには現場と社内の人間の橋渡しとしての機能を十分に果たす必要があり,その習得にも相当な苦労があると感じた。ただ,各社員様の「ゆずれないもの」を感じ会社の魅力を垣間見た。

参加前に準備しておくべきだったこと

産業や水環境の仕事がどんな分野で問題を抱えているかを知ること。データを取得するためのセンサーの種類を把握しておくこと。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回はグループワークでIT分野の新規事業提案であったが,実際の仕事は既存事業を引き継いでシステムの開発管理をする仕事であると聞いたため。システムエンジニアの仕事を体験したいとインターンに望むと少し期待外れになるかもしれない。ただし,システムエンジニアの職についている社員さんと直接話すことが出来たのでその点は満足している。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

IT分野に強い興味を持っているわけではないから。仕事の特徴として担当する業種に詳しい人材になることが求められるが,自分は飽き性でいろんな業種に興味がでてきていずれ情熱を失ってしまうのではと感じた。またIT分野は変化が激しいため,プログラマの方々を管理するために常にITの知識も吸収する必要がある。IT分野にもほどほど興味があれば向いていると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望する業界ではないため。会社としては興味があるが,本インターンシップで参加した分野の志望度は変化しなかった。会社の方々へのインタビューを通じて日立のPhilosophyを学ぶことができ,日立が大きく成長していく理由や選ばれる理由を知る事が出来た。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加は日立の経営理念を社員さんの中にあるかどうかを確認するために役に立った。あくまでもインターンへの参加は業種や職種への理解を深めるための手段という位置づけでありあまり専攻に直結するような印象はない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

懇親会は特に設けられない。インターンシップ中にインタビュー時間が設けられるため,そこでいかに自分の知りたい情報を聞き出すかがポイントだろうと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

プラントエンジニアリング業界,重工業。理由:チームで働くことの出来る仕事がしたいと考えていた。広い範囲に自分の仕事の影響が与えられることにやりがいを感じられるのではないかと思っていたから。IT分野を強く志望していたわけではなかったが,現状ITがどのように活用されていて仕事がどのように進んでいるのかを知りたいと思っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

日立に対する印象は良い印象となってインターンを終えた。しかしながらシステムエンジニア(SE)の仕事に対する魅力は正直低下してしまった。インタビューを通じてSEは文系も理系もなることができ門戸が開かれている一方で,管理業務がメインである事を知った。志望業界は変わらなかったが,自分にとってのITはSaaSの利用者として使うものだという認識に終わった。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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