【未来を拓く建築革命】【23卒】大和ハウス工業の冬インターン体験記（理系/設計職インターンシップ）No.26069（非公開/男性）（2022/5/18公開）

ハウスメーカーでありながら、多岐にわたる事業を手掛けている点に関心を持った。ゼネコンと一致している点、ゼネコンとは違う点を明確に、自分の目で見て肌で感じたいと強く感じ、当企業のインターンシップに参加しようと考えた。

インターンシップに参加するために、なぜ当該企業に関心を持ったのか、インターンシップに参加して何を学びたいかを自分自身に問いかけた。

志望動機を的確に描くことは当然のこと、ある程度の学歴フィルターがかかっているのではないかと感じた。

BIM360を用いて、設計ミスを探す間違い探しグループワーク

企業説明の後、グループに分かれて、間違い探しのグループワークを行った。

BIMクラウドサービスを用いた設計を体験することが出来る。

BIM360の体験

1日目にやったこと

ホテルの宴会場のような場所にて、30名程度の学生と5名の社員でインターンシップが行われた。初めに、大和ハウス工業の特徴と、将来のビジョンについて説明があった。その後、グループワークが行われ、ワイワイとした和やかな雰囲気でPCを用いた間違い探しを行った。

設計主任

なし

インターンシップ終了後に、各自の質問タイムが設けられ、自分が関心を持っていた構造設計者に質問をする機会を得た。ゼネコンやハウスメーカーと当社の違いを自分の中で明確にしたいと考えていたため、この時間はとても貴重な時間であった。

グループワークが中心であるため、コミュニケーションをとることが非常に重要であると考える。一方で、各自が建築についての知識がないとワークにならない内容であるため、最低限の建築知識は各々が必要である。また、全グループで成果を競い合うため、競争心が大切であると考える。

インターンシップでは、グループワークがメインであるため、とても仲良くなった。インターンシップ後も連絡を取り合う人もいる。

インターンシップに参加したからこそ、大和ハウス工業がBIMなどのデジタル技術に果敢に挑戦していることを肌で感じることが出来た。ここまで、BIMを頑張っていることを明確に学生に提示している企業は無いのではないかと考える。また、他社との違いを明確に理解するためには必要な機会であったと考える。

特に必要ないとは考えるが、インターシップ終了後に質疑タイムが設けられるため、事前に疑問に考えていることを控えておくことを強くお勧めする。

この企業で働いている自分を想像できた。自分自身は建築と並行して情報技術を学んでいる為、BIMを推進している当企業で働きたいと考えた。また、構造設計者と直接話をする機会が設けられていたため、働くうえで不安に感じていた事柄について、ざっくばらんに質問できたことも大きな要因な一つである。

実際に、面接を受けたが、インターンシップに参加しているのかどうかは、あまり重要視されていないように感じた。また、インターンシップに参加されていた人事の方々は、面接には登場されなかった。一方で、面接の際に「インターンシップに参加した経験を通じて…。」と話すことで、面接官に好感触であったように考える。

私は情報技術を活用して建築技術を推し進めよとしている会社に身を置いて、成長したいと考えていたため、当社のインターンシップに参加して志望度が格段に上がった。他社のインターンシップにも数社参加したが、これほどBIMを推進していることをアピールしている企業は、当社が一番であると感じた。

インターンシップの参加をしていることによって、エントリーシートに自動的に記録が記されていた。そのため、インターンシップに参加している学生と、そうでない学生とでは、第一印象が異なるのではないかと考える。

インターン参加前の志望業界は、ゼネコン一択であった。大きな建物を設計施工する企業はゼネコンしかないであろうと、勝手ながらに考えていたためである。しかしながら、ハウスメーカーのイメージが強い大和ハウス工業のインターンシップにすることによって、高層建築や大規模施設などの設計施工実績を知り、自分自身の進路の視野が広がったと考える。

当企業は、施工管理技士に関する不正があったとの報道があり、その報道の後のインターンシップであったため、若干の不信感があった。しかしながら、インターンシップ開始直後に、事の詳しい経緯と、社内の再発防止に関する取り組み、そして謝罪があったことによって、かえって好印象になった。また、参加された技術職の社員さんが知的な印象であったため、憧れを抱いた。