【22卒】キャピタル・アセット・プランニングのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12571(信州大学大学院/男性)(2021/5/21公開)
2022卒の信州大学大学院の先輩が書いたキャピタル・アセット・プランニングエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キャピタル・アセット・プランニングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社キャピタル・アセット・プランニングのレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
辞退した。決め手は他に内定を頂いた会社の方が待遇が良かったため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したためわからない。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は1か月と長かった。他社の選考状況を踏まえたうえで内定承諾期間を決めてくださり大変助かった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
IT企業は数が多く似たような事業内容を行っている企業が多数ある。その中でなぜこの会社を選んだのかを聞くことで、志望度の高さを図っているように思った。どこの会社でも当てはまる志望動機ではなく、どうしてこの会社なのかを言えるようにすることが重要だと思う。またwebテストについてはそこまで重視していないように思うので、企業研究に時間を割いた方がいいと思う。というのはwebテストの出来としては悪いほうだったが選考を通過したため。面接に重きを置いていると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定が出ない人に話を聞いたわけではないので、違いはわからない。内定を頂けた理由は志望動機をきちんと用意したことや、質問に適切にこたえられたことだと思う。志望動機は1次面接でも2次面接でも聞かれた質問で重視していいる項目だと思うからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
深堀をされるので、自分自身に質問をして自分の思っていることを言葉に表す必要があると思う。一つの質問に答えるとそこから派生していろいろなことを聞かれる。どうしてそう思うのかなどを深く自分自身に質問することで面接対策になると思う。
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キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
---|---|
フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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