2019卒の東京電機大学の先輩が書いたキャピタル・アセット・プランニングエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キャピタル・アセット・プランニングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社キャピタル・アセット・プランニングのレポート
公開日：2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 東京電機大学
- インターン
-
- ディーピーティー
- 三和電子
- 日本無線
- 日本アンテナ
- 内定先
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- キャピタル・アセット・プランニング
- アジアクエスト
- 野村総合研究所
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 野村総合研究所
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後でもこちらの就活を続けることに了承してもらった．承諾猶予の期間は2カ月程度貰えた．その後は辞退の連絡を行った．
内定に必要なことは何だと思うか
学歴や学生のスペックというよりは人物や人格を見て判断しているため，下手に取り繕ったり，自分をよく見せる必要は全くないと感じた．ものづくりが好きかととコミュニケーション能力があるかを重要視しているようで，この二つについて何か具体的エピソードを持っておくと面接を優位に進められると考える．また選考はとても和やかな雰囲気で進められ，こちらの話をじっくり聞いてくれる．落ち着いて自分の話をすることを心がける大切と感じた．
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のこれまでやってきたことや，考えてきたこと，さらには会社でやってみたいこと，これらの主張に一貫性があると説得力が増して，自分に芯があることをアピールできると感じる．
自分の主張をロジカルにストーリーをつくるとよいと感じた．
内定したからこそ分かる選考の注意点
早い段階で選考を行っており3月前に内定が出て，5月ごろには学生を取り終えるので注意が必要．
OfferBox経由で選考を進めるとグループディスカッションをショートカットできるためかなり有利に選考を進められる．
内定後、社員や人事からのフォロー
かなり早い段階で内定者の懇親会に誘われた．オワハラではなかった．
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25卒 | 非公開 | 女性
キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※（連結、2021年9月30日現在） |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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