2023卒の北九州市立大学大学院の先輩が書いたキャピタル・アセット・プランニングシステムエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キャピタル・アセット・プランニングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キャピタル・アセット・プランニングのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考がオンラインで行われて対策としては安心しました。また、家から本社までが遠いためオンラインで非常にありがたかったです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
年収、年間休日、労働環境を考慮した上で決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
募集人数は20人とのことです。
内定者の所属大学
わからないです
内定者の属性
大学生、大学院生の2023卒のみの募集なのでそれらかと思われます
内定後の企業のスタンス
企業からの意見かどうかはわからないのですが、就職エージェントからは直ちに就活をやめるよう指示されました。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を頂くために大切なことは自己分析と企業への深い理解です。自己分析では、自分のアピールをただ言うだけでなく、なぜそう思ったのか、何を根拠にそう言ったのか、などを簡潔に話せるように事前に準備しておいた方がいいでしょう。
企業への深い理解は、いわば企業研究のことです。ホームページに書いていることをそのまま覚えるのではなく、意味を理解し自分なりに噛み砕いて面接で話すと、相手も自分の話に乗ってくれるかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
謙虚さです。へり下って話すということではなく、自分は面接をしていただいている、忙しい中時間を労力を割いて下さっているという心構えがある人は、面接でも自然と伝わると思います。下手に表面的にへり下ると、自信の無さそうな若者に見えるだけです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
論理的思考力が必要かと思われます。質問に対して答えすぎるとかえって反応が悪いため注意が必要です。
マナーや言葉遣いも大切ですが二の次三の次です。私は一次面接の際に通信の不具合で2〜3分の遅刻をしてしまいましたが、特に影響はなかったみたいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後面談を受けました。労働契約の再確認と22卒の先輩方の研修を見学しました。
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キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
